抓实基层党建 提升干部素质

从江县按照＂抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎＂的总体要求,以抓实基层党建示范建设、大力提升干部队伍素质、全面落实基层保障为出发点,统筹推进＂十项行动＂100项重点任务,努力提升全县基层党建工作的科学化水平。培育典型示范引领通过摸底调查,征求意见,综合分析,     

注重培养锻炼，提升后备干部素质

岁月如流。30年前，南京民进两名老会员季家修、钱煦把民进的种子从石头城带到大运河畔，淮安民进宛如一株小苗在多党合作的沃土上生根发芽，在党的阳光照耀和雨露滋润下茁壮成长。如今，已是枝繁叶茂，繁花似锦。     

省政协开展“提素质、上水平、创建一流机关”实践活动

为深入学习贯彻党的十八大精神,全面加强省政协机关建设,切实增强自身素质和履职能力,不断提高机关的服务质量和水平,为建设经济强省、和谐河北作出新贡献,省政协党组决定,在机关开展"提素质、上水平、创建一流机关"实践活动。3月26日召开动员大会,实践活动在省政协机关全面展开。     

陵川县:为干部教育培训全天候配置“营养餐”

近年来,陵川县以提高全县干部教育培训质量为主线,积极创新干部教育培训模式,通过推行"营养餐"制度,进一步增强干部教育培训的针对性和实效性。一是推行"正餐制",满足广大干部的共同需求。创办"陵川大讲堂",着力将其打造成提升全县干部素质和能力的知名品牌。二是推行"点餐制",满足不同岗位的知识需求。     

壶关县:“一月一讲”提升干部素质

为培养造就一支视野开阔、思想解放、能力突出的干部队伍,加快科学发展、跨越发展步伐,壶关县创新培训方式,每月邀请一位国内知名专家学者到该县讲学,用"一月一讲"的方式丰富培训内容、提升培训实效,取得了较好的效果。每月初,该县结合全县中心工作和干部队伍的实际,有针对性地确定一个专题,然后从中央、省级高校、国内知名专家学者中邀请专家到该县讲学,让该县干部在"家门口"亲耳聆听国内知名专家的讲座,用"专家讲坛"、"引智集训"的方式对该县干部分批进行集中培     

清风正气顺民心——记古田县地税局

正近几年来,古田县地税局以组织收入为中心,全力建设和谐地税,做到了服务与管理并重,文明建设、政风行风建设等各项工作齐头并进。县局从2000年起连续五届被评为省级文明单位。2012至2013年,县局连续两年被县委、县政府评为"效能建设星级单位"。抓收入,服务经济建设。该局对组织收入工作始终紧抓不放,全面贯彻落实上级工作部署,依法征管,应收尽收,年年超额完成各项收入任务。从1994年(地税     

扎实开展教育活动要处理好四个关系

<正>群众路线是党的生命线和根本工作路线,人民群众是党的力量之源。开展第二批党的群众路线教育实践活动,须正确处理主动与被动、共性与个性、对上与对下、当前与长远四个关系。一、主动和被动的关系思想是行动的先导。只有充分认识党的群众路线教育实践活动的重要性和紧迫性,才能主动参与,扎实开展。反之,就只会被动应付。不管做什么事,主动     

加强机关队伍建设 大力推进人大工作

拥有一支高素质的干部队伍，是做好人人工作的基础和保障。目前，阳谷县人大常委会机关的队伍结构渐趋年轻化，缺乏丰富的工作阅历和基层经验，整体水平离新形势下的要求还存在一定的差距，加强机关队伍干部素质建设，迫在眉睫。对此，常委会高度重视，及时推山新举措，切实提高机关队伍的三个水甲：业务水平、监督水平和综合水平，从而推进人大机关工作顺利有序的开展。     

兵团党委党校兵团行政学院2010年度总结表彰大会

按照中央和兵团党委关于继续大规模培训干部，大l隔度提高干部素质的要求，一年来，兵团党委党校的干部培训力度继续加大，办学规模明娃扩大。经过多方努力，2010年共完成各类培训突破10000人次。其中，常规主体班培训839人次，专题研讨班培洲1487人次，开展对外培训7747人次。与年初确定的既定目标相比，分别超额完成了16．3％和29．1％。     

长子县:用“五位一体”做好干部教育培训工作

长子县在省、市委组织部的精心指导下,按照中央“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的精神和省委“以学习热潮带动发展热潮”的要求,充分利用“山西干部在线学院”、中组部确定的“高校培训基地”、农村实用人才培训基地、博士工作站等资源优势,探索形成了以“集中轮训、专家讲座、网上组班、高端集训、一线实践”为主要内容的“五位一体”干部教育培训体