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871.
872.
组织部门与干部“双向约谈”机制是指组织部主动约谈干部和接受于部约谈,形成组织部与干部之间双向沟通、良性互动的沟通交流机制。近年来,我们积极创新实施了组织部与干部“双向约谈”制度,促进了组织部与干部良性沟通,拓宽了组织部选人用人的视野,保证了选人用人的科学性,提升了班子的凝聚力和执行力,激发了干部干事创业的激情,促进了全县经济社会又好又快发展。 相似文献
873.
近年来,南通市政协机关以作风建设为抓手,不断增强干部职工的学习力、执行力、创新力,努力提升机关为工作大局服务、为履行职能服务、为政协委员服务的能力,致力打造文明和谐、团结向上、优质高效、清正廉洁的机关形象。一、学习研究做到真学真用。重视思想理论建设,注重文化濡染,促使机关干部静下心来读书思考,变"要我学"为"我要学",真正将学习成果融入工作实践。坚持机关干部学习日制度,定期组织集中学习,发挥党组中心组和领导干部中心组的带头作用,帮助干部职工提高政策理论水平。 相似文献
874.
正一、围绕"一条主线"实现理论工作有新突破围绕深入学习贯彻党的十八大精神这条主线抓理论学习,促进思想大解放,构筑共同思想基础。一是要学理论。在举办党的群众路线教育实践活动系列专题讲座的基础上,推进学习的深度化和常态化。围绕主题主线,深入开展各级党委党组中心学习组学习,形成"争当学习型干部,创建学习型班子"的良好氛围;深入推进各级各部门干部学习制度化建设,实行"每周学习"制度,实现学习全覆盖,纳入考核重要内容,在全县大兴学习之风。二是要讲理论。 相似文献
875.
正进入新世纪以来,执政环境的发展变化,对干部队伍的能力素质提出了更高的要求,同时也对干部选拔任用制度与机制提出了新的挑战。因此,从我国干部队伍实际出发,比较借鉴西方国家经验,辨析总结我国干部选拔任用的优势与不足,从而进一步提高干部队伍能力素质,具有十分重要的现实意义。 相似文献
876.
正日前,四川省委原副书记李春城被移送司法,罪名包括"滥用职权进行封建迷信活动"。据报道,李春城将亲人坟墓迁往都江堰后,曾请风水先生做道场等花费千万。从简历可知,李春城毕业于哈工大,学历是硕士研究生,职称为助理研究员,大小也算是工科知识分子 相似文献
877.
李志强 《共产党员(沈阳)》2015,(7):33
<正>当前,经济建设和各方面工作步入新常态,组织工作亦然。做好新常态下的组织工作,不仅要对当前形势和任务有正确的认识,而且要积极完善和提升自我,不断适应新的工作需求。做好新常态下的组织工作,要把讲政治、讲规矩摆在突出位置。讲政治是首要前提,讲规矩是具体表现。只有做到了讲政治,才能更好地讲规矩。党的十八大以来,中央就全面从严管党治党、从严监督管理干部提出了很多具体要求,哪些必须为、哪些禁止为,都通过党内法规的形式 相似文献
878.
正抗日女烈士陈昭(1921年—1945年),广东省新会县外海乡(今属江门市江海区)人,家中姐弟七人,她排行第二,父亲是外海当地一个乡村教师。陈昭从小勤奋好学,成绩优秀,因为家庭经济困难而辍学。13岁时,就跟随姐姐到广东纺织厂当摇纱工人。一、为抗日事业,她秘密加入中国共产党1937年,"七七"卢沟桥事变发生,日本侵略者展开全面侵华,全国上下同仇敌忾掀起抗日热潮。1938年7月,陈 相似文献
879.
法治绩效考核是法治政府建设的重要环节。当前的考核在法治理念和制度定位上存在重形式而轻实质的倾向,呈现出指标失灵和数据失真的双重困境。在依宪治国的背景下,应秉持实质法治论,在体现形式合法性的基础上,将法治的内在价值运用到指标设计和考核机制中,改造“锦标赛”体制的弊病,实现考核结果的客观性和科学性。应强化法律监督主体的考核主体地位,探索内部考核与外部评价良性互动的考评体系,抓住领导干部这个“关键少数”,重视考核与监督整改的有机衔接,将考核的客观结果转化为可以推动法治建设的组织力量,推动全面依法治国的战略部署。 相似文献
880.
事业发展,关键在人。治贪治庸治懒治油是干部队伍建设问题,是党的作风建设问题,也是反腐倡廉建设的大问题。我们要把治贪治庸治懒治油作为加强干部管理的一项不容忽视的重要任务,以打好"三个一批"组合拳为契机,惩防并举,标本兼治,严字当头,实处着手,以法治思维切实擎起反腐的利剑,筑起防范的高墙,扎紧制度的笼子,夯实思想的根基,让"贪庸懒油"无处 相似文献