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901.
坚持德才兼备、以德为先,用人标准迫切需要完善干部品德的考评流于空泛、虚化乃至形式的问题,从而使其更好地在干部选拔任用中真正发挥作用。本文通过对当前干部品德考评中存在的问题及原因进行分析,从而提出进一步完善干部品德考评的途径方法。 相似文献
902.
903.
《人民法院第二个五年改革纲要》确定的一项重要改革措施是"建立科学、统一的审判质量和效率评估体系。在确保法官依法独立判案的前提下,确立科学的评估标准,完善评估机制。"2008年初,最高法院印发了《关于开展案件质量评估工作的指导意见(试行)》(以下简称《指 相似文献
904.
正党的十八大以来,习近平总书记反复强调党员干部特别是领导干部要敢于担当,敢于坚持原则,并带头示范、以上率下。敢于担当作为新时期好干部标准的明确要求,是领导干部职责所系、从政准则和成事之道。实现中华民族伟大复兴的中国梦,是党赋予领导干部的一个历史"大担当",具有鲜明的时代特征。这一担当既是时代的考题,也是人民的期待。担"责"不推。担责不推,是 相似文献
905.
906.
元氏县在深入开展党的群众路线教育实践活动中,建立完善常态化的联系群众、服务群众和群众监督评议三大机制,保证党员干部扎扎实实践行群众路线。建立健全联系群众机制是践行群众路线的前提。牢固树立群众观点,提高群众工作能力,最根本、最管用的方法是直接联系群众。元氏县委制定了《元氏县党员领导干部直接联系群众制度》,要求县级领导每年到基层调研的时间不少于3个月,保证党员干部直接联系群众工作常态化、长效化。 相似文献
907.
梨树县严格按照"党要管党、从严治党"的要求,从严从实落实党建工作责任,形成了符合梨树实际的党建工作新办法、新体系,主动适应党建工作新常态。一是整合资源投向基层。干部下村,组织开展了"千名干部包百村、抓党建促发展"活动,选派县级党员领导干部、县管干部、县直部门中层干部和乡镇干部近1000人包保20个乡镇295个行政村;资金下沉,县财政专门设立500万元党建工作专项经费,重点扶持基础条件差、设施相对落后的基 相似文献
908.
2013年以来,河北省沧州市委积极改革创新干部选用工作,建立起以“干事档案”为主的干部选用新机制.通过建立简便灵活、易于操作、规范高效的市管干部干事档案,及时了解市管干部精神面貌和工作状态,切实加大对市管干部的日常管理和监督力度,激发市管干部队伍的干事创业热情,让干事者上位,碌碌无为者缺位,树立了凭实绩选干部、凭亮点用干部的鲜明导向。 相似文献
909.
<正>100%完成全区15336个村(含农村社区)、849个城市社区的"两委"换届选举工作;100%完成2206个软弱涣散基层党组织的整顿工作;在全区43057个单位、12.43万个党组织如火如荼地开展党的群众路线教育实践活动……2014年,我区落实从严治党要求,加强党性锤炼,整顿软弱涣散基层党组织,推进服务型基层党组织建设,不断提高服务能力,以丰硕的成果迎来2015年。走群众路线应对作风建设"大考" 相似文献
910.
苏磊红 《党的生活(青海)》2014,(9):30-30
最近,认真学习,细心感悟中央修订颁行的《干部选拔任用工作条例》,重新审视干部工作,有了新的认识,有了新的思考。新修订的《条例》明确了选拔任用干部新标准,提出了新要求,规范了工作程序。具有鲜明的时代特色,明确了20字“好干部”标准;具有良好的可操作性,提出了考实考准新方法;具有严密的制度防线,规范了选拔任用的程序;具有明确的价值导向,强调了崇尚实干的导向。《条例》为干部选拔任用工作指了方向、画了路径、留了空间,是干部选拔任用工作的总纲和核心轴。 相似文献