浙江平湖：打造外企党建“红色方队”

党建走进外资企业,如今成了浙江省平湖市党建工作的一大亮点。目前,该市已建立外企党组织155个,基本实现党的组织和工作在外资企业的全覆盖和可持续发展。党建进外企,最难就在于如何消除外商担心建立党组织影响企业生产经营等顾虑。为此,平湖市一直秉承“三不原则”：党组织活动不占用工作时间,     

光机电产业增强平湖发展动力

近年来,平湖市坚持把保持经济平稳较快发展和调整优化产业结构紧密结合起来,有效实施“经济转型提升年”活动,大力发展光机电、临港和生物医药三大产业,积极培育新能源、节能环保和新材料等新兴产业,努力做大经济总量,做强实体经济。     

积极应对严峻形势 全力破解毕业生就业难题

近年来，平湖市高度重视大中专毕业生就业工作，采取积极政策，千方百计拓宽渠道帮助毕业生就业，取得了明显的成效。但是，受全球金融危机影响，大中专毕业生就业工作面临新形势、新情况和新问题。人事部门如何破解大中专毕业生就业难题，是当前乃至今后一个时期需要探讨和解决的重要课题。     

加快建设杭州湾现代化港口新城

当前,随着环杭州湾地区的日益崛起,作为浙江最北港口城市的平湖市迎来了新一轮加快发展的机遇。我们将按照省委关于深化改革开放、推进经济转型升级等重大部署,依托港口优势,做强港口经     

以“三个最大限度”为目标全力营造和谐的发展环境——以平湖市公安工作为例

党的十七大报告提出要“最大限度激发社会创造活力，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素”。平湖市公安局根据市委市府提出的建设富裕和谐现代化强市的宏伟目标，按照“三个最大限度”要求，结合公安工作的实际，提出了正确把握“三大现实要求”，主动探求“三种活力途径”，着力营造“五种发展环境”，全力营造出和谐的发展环境。     

实行挂钩联系调研考察责任制

我们浙江省平湖市白1993年起在乡科级领导干部中，实施年度总结报告制度。九年来，先后组织2000多人次的领导干部在每年年底认真开展年度总结报告，共收集年度总结报告材料2086份。这一制度的推行，拓宽了对领导干部监督的渠道，扩大了群众参与对领导干部监督的途径．增强了领导干部自觉接受监督和勤政廉政的意识．为新形势下加强干部监督工作提供了有益的经验。我们的主要做法是：     

以“双零”导向构建社会治安品牌的若干思考

对群众急需急盼的事情做到＂零懈怠＂,对群众深恶痛绝的事情做到＂零容忍＂是平湖市＂打响社会治安品牌＂的必然要求。要以＂双零＂为导向提升治安品牌的聚合力、影响力、竞争力和生命力,同时以＂双零＂为导向,通过倒逼方式、闭合手段、锁定形式、合作思路、强警工程实施治安品牌战略。     

基层治安防控“五进”活动的实践思考——以平湖市公安局为例

2007年以来，平湖市公安机关以科学发展观为指导，从关注民生问题入手，推出了以进农村、进社区、进单位、进学校、进家庭为主要内容的防控工作“五进”活动。在化解矛盾、预防犯罪、夯实基础、法制宣传和解决突出治安问题等方面取得了明显成效。要进一步深化“五进”活动．需要正确处理好专业力量与社会参与的关系，静态资料与动态实情的关系，打击与防范的关系，舆论造势与务实作风的关系，现实效果与着眼长效的关系。此外，还要与统筹城乡警务发展相结合，从基层勤务模式上挖潜力，突出民生工作重点，抓好民警素质能力建设。     

“人情”铐住了管委会副主任——浙江省嘉兴港区管委会原副主任李中杰受贿案纪实

2009年,浙江省嘉兴市纪委认真查处了1983年撤地建市以来涉案干部层级最高、人员最多、金额最大的系列腐败案件。嘉兴港区管委会原副主任李中杰受贿案就是其中一例。2009年12月3日,李中杰因受贿财物折合人民     

创新方法 完善机制 加大女职工特殊劳动保护力度

近年来,浙江省平湖市在全市范围内开展女职工特殊保护专项集体合同签订工作。截至2013年底,全市已签订女职工专项集体合同1549份,覆盖企业5513家,受益女工17．1万人,建会企业签订率达到100％。