律师事务所如何开展法律服务产品研发

在律师事务所的发展中，法律服务产品开发是重要内容。实践中，我们经常说律师业务专业化的问题，笔者认为，业内大多是以法学领域来划分律师业务，并称之为专业化。比如，刑法、民法、行政法等，在商法领域还有更细的划分。作为律师，法学领域的专业化能使自己具有核心竞争优势，可以对某一法学专业领域进行深入研究，能够给客户提供有理论有实践、而且专业的法律服务，但这一优势在有些情况下也会变为劣势。     

广东＂改分书记＂舞弊案内幕曝光

＂儿子很听话，准备公务员考试期间，一直非常用功。当获知儿子林钰成的笔试成绩排名不能入围面试时，我心里非常难过。为了让儿子获得面试机会，我决定采取篡改笔试成绩的方法帮他一把。＂     

让步,为了全国的和平——东江纵队北撤

1946年6月29日下午,离愁的气息笼罩在大鹏湾沙鱼涌的海滩上,东江纵队的将士们即将踏上北撤征程,紧握的长满老茧的手,亲密战友的拥抱,亲人不舍的叮咛,以及偶尔响起的啜泣声,让久经沙场的战士们心情异常沉重。远处三艘美国登陆舰缓缓驶近了,人群渐渐有了骚动,个别小鬼兵终于忍不住哭出了声。然而,为了即将到来的胜利,战士们毅然走向了舰艇。30日拂晓,在黎明即将到来的时分,美军登陆舰起航驶向了大海,东江纵队北撤山东烟台。东江纵队     

脱掉你的职业胎衣

很多刚入职场的年轻人,身上还穿着＂职场胎衣＂,存在着一些不成熟的职场行为。 孩子气：怎么不照顾晚辈呢小 L法学专业即将毕业,在一个律师事务所实习。事务所给小L配了一个导师,指导实习过程中遇到的问题。     

律师事务所薪酬设计的探讨

随着我国经济的迅速发展,市场对律师服务行业的要求越来越规范化和专业化,我国的律师业不断发展壮大,并不断迎接着新的机遇和挑战.为了吸引和留住人才,律师事务所往往给律师提供有市场竞争力的薪酬和福利待遇,并提供良好的工作环境.实践证明,合理有效的薪酬制度是完善律师事务所管理体制的关键.本文以现代薪酬及其管理理论为指导,对目前我国律师服务行业存在的薪酬制度进行分析,并对薪酬设计的基本问题提出建议,以期为律师事务所的薪酬管理工作提供参考.     

广东现代服务业发展的影响因素与政策取向分析

通过理论分析、变量界定和多元线性回归模型建立,本文对1995—2011年广东现代服务业发展的主要影响因素进行实证检验。结果表明城镇居民可支配收入、城市化率、人力资本投入和信息化水平的正向影响较为显著,市场化水平、第二产业发展规模的正向影响相对较弱,而对外开放度则呈负向影响。基于实证结果,本文认为除了继续深化城镇化建设、城镇居民收入提升、实物资本投入和人力资本培育等政策外,广东还应在市场机制完善、制造业与现代服务业耦合、外商资本引进和信息技术应用等政策方面实现突破,以促进现代服务业发展壮大。     

“黄金之星”法务部价值几何?

企业法律顾问可以借助一些工具创建一个零成本法务部,把公司法务部从一个职能部门向一个战略价值驱动者转变,并向零成本模式迈进恰如《全球企业法律顾问协会价值挑战》(ACC Value Challenge)所恰到好处地例证的那样,我们的目标是法律服务收取的费用和法律服务的价值保持一致。与诸多类似举措形成对照的是,《全球企业法律顾问协会价值挑战》是一种双边方式。     

首家律所探路前海

不管是自贸区，还是合作区，如果只是概念诱人只能是昙花一现，真正做到制度落地才能走得更远     

牢固树立六个观念 推动律师事务所发展 山东众成清泰律师事务所主任王广仁访谈录

王广仁是老律师——律师制度恢复重建以后第一批投身律师行业。从事律师工作30多年来,他勤勉敬业、拼搏进取、服务大局、关注民生、热心公益、无私奉献,业绩卓著,荣获全国优秀律师;王广仁是老主任——1988年开始担任律师事务所主任。在他的带领下,律师事务所从一个小所,发展成为社会、经济效益位居山东全省前列的规模化、专业化、品牌化律所。先后荣获司法部先进集体、全国优秀律师事务所等几十项集体荣誉称号。对于律师事务所的管理与发展,王广仁提出要牢固树立六个观念。