最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释

为依法惩治非法吸收公众存款、集资诈骗等非法集资犯罪活动．根据刑法有关规定．现就审理此类刑事案件具体应用法律的若干问题解释如下：     

智能控电系统在学生宿舍管理中的应用研究与实践——以广西机电职业技术学院为例

本文阐述为解决学生宿舍用电收费管理、作息后学生仍能使用电风扇、卫生间照明以和消除安全隐患等问题,根据实际需要在学生宿舍实施安装智能控电管理系统,通过三年多的实际运行,效果显著,完全实现学生宿舍用电开放式管理,符合现代学生宿舍管理的用电需求。     

影子银行风险及其防范探析

影子银行是个舶来品,它变相增加社会融资规模总量,损害宏观调控效果,期限错配导致流动性风险,引发社会问题和市场风险。从政府监管角度而言,为了防范影子银行风险,不能仅仅关注某个影子银行的机构挤兑或者倒闭个案,而是要提供可以采取预防措施、能够避免引起系统性风险的措施,所以可以建立全国综合监测指标体系,对风险进行体系性控制,完善健全相关法律法规,推进金融产品创新。     

“超级战士”走向战场

在电影银幕上,以《变形金刚》、《终结者》为代表的好莱坞大片,不止一次展示了智能机器人的战争场面。随着这些影片的下线,擎天柱率领的汽车人和威震天率领的霸天虎从人们的生活中消失,终结者也还只是科幻。不过,"机器人部队"或"机器人兵团"或许真的会出现在未来战场上,像士兵一样冲锋陷阵。在工厂生产线上或是家庭生活中,机器人的应用比较广泛、成熟。相对来说,在军事上起步较晚,人们真正认识机器人的潜在军事价值始于20世纪60年代。1966年4月7日,在美国陆军服役的机器人"科沃"将失落在750米深海底的氢弹成功打     

致作者

《广东行政学院学报》是广东行政学院主办、向国内外公开发行的以探讨改革开放和中国特色社会主义公共行政理论与实践为主的社会科学理论刊物。本刊竭诚欢迎广大的社会科学专业工作者、各级国家公务员赐稿。一、本刊的办刊宗旨是:坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,贯彻理论与实际相结合和百家争鸣的方针,着力理论研究,突出实践应用,重点     

我军心理服务工作发展与创新——军事心理学专家蒋一斌教授访谈录

蒋一斌，西安政治学院心理战系教授，军队政治工作学专业博士研究生导师、应用心理学专业硕士研究生导师和军事硕士研究生导师。西安政治学院名师。中国心理学会军事心理学分会常务理事，陕西省心理协会理事。2002年获全军育才奖银奖，2007年度享受军队优秀专业技术人才一类岗位津贴，2008年度享受国务院特殊津贴。两次荣立三等功并被评为学院优秀教员、科研先进个人。出版专著、译著、教材28部，发表论文126篇。科研成果获军队级奖励4项，学院一、二等奖15项。10多篇论文入选全国全军研讨会，30多篇论文刊于核心期刊及军事学重点期刊。     

公权力应对境外上市法律风险策略

从总体上看,内地企业境外上市法律风险来源于并表现在法律环境、法律行为以及法律冲突和相关诉讼等方面。有效防范内地企业境外上市法律风险,不能仅仅依靠企业自身的力量,还要从这些风险来源着手,通过公权力的适当介入,解决企业自身无法解决的扩展资本市场融资渠道,健全多层次融资平台、适当放宽企业上市条件、强化风险程度较大的境外上市方式监管等问题,为企业构建法律风险的防范机制。     

新型农村社会养老保险基金运营安全问题研究

随着农村人口老龄化问题的日益凸显,农民对养老保险的需求日趋强烈.新型农村社会养老保险成为一个事关社会稳定的重大问题,也成为理论研究的热门话题,新型农村社会养老保险基金运营安全问题更是关系着新型农村社会养老保险制度的可持续发展.因此,优化新型农村社会养老保险基金运营机制,实现新型农村社会养老保险基金安全运营具有重要的理论意义和实践价值.     

社会生活转型的困境与对策

正随着市场化和城市化进程的加快,社会组织形态的变革、职业类型及职业活动方式的分化以及更加自由的选择权利和选择机会。与国际社会进一步接轨,而且在文化和社会层面也将更加开放,与国外的思想、文化交流会更加频繁和深入,带来社会成员生活方式和价值观念的多元化,社会转型中的各种问题也呈现出来。快速切换的现代生活场景与紧张密集的生活节奏,使现代人的精神张力不断加大,因而对于工作之余"自由时间"的合理支配将直接反映个体精神生活旨趣。然而,以实用价值为衡量标准的生活目标日     

“风险社会”中的企业社会责任

"风险社会"大背景下企业社会责任缺失,主要体现在人本观、法律观、信用观、社会观等几个方面。企业要较好地履行社会责任,就必须树立社会责任的观念,明确企业使命,将企业使命与企业自身的发展相协调,确定为社会创造更大的价值为其长远目标,建设以履行社会责任为核心的企业文化。同时,在此基础上建立相应的企业管理方式,完善现代企业民主管理制度,树立可持续发展的企业管理理念,协调好领导与员工之间的关系,调动员工的积极性,发挥员工的潜能为企业和社会服务。