服务发展大局 构建和谐油田

在青海油田50多年的创业发展中，思想政治工作发挥着积极的促进作用。近年来，随着企业发展不断加快．职工群众生活水平不断提高．职工的思想意识也出现了多元化趋势．这在一定程度上给企业思想政治工作带来了挑战和考验。以往简单的思想教育引导和说教已难以适应新时代的要求．这就要求我们必须探索创新和改进思想政治工作方法。     

秀延河畔创伟业——延长油田股份有限公司子长采油厂精细管理纪略

1979年,子长试采队的到来,打破了秀延河往日的宁静,河水和两岸村庄开始沸腾起来。秀延河两岸埋藏的工业血液一一石油,也被逐渐发现,子长县大规模的石油勘探也在此时正式拉开了帷幕,延长油田股份有限公司子长采油厂给坐落在秀延河边的小村庄闫家枣林,带来了现代的繁荣和生机,成为秀延河畔上的一颗璀璨明珠。     

思想政治工作在油田企业管理中的重要作用

思想政治工作作为企业管理的重要组成部分,在教育引导、化解矛盾、凝聚人心等方面都发挥着重要作用。因此,做好思想政治工作对促进油田企业发展具有十分重要的现实意义。     

一体化管理模式在油田基建管理中的应用

油田基建管理面临点多面广,项目分散,人员流动性大,现场管理困难越来越多。因此,在管理过程中,必须充分利用现代化管理手段,一体统筹运行,针对基建施工涉及的关键节点进行在一体化详细分析,从新工艺技术引进、信息手段应用、现场安全质量管理、结算及资料归档管理等方面加强管理措施,统筹各方力量,以提升油田基建工程管理水平和施工质量。     

以党建创新引领转型发展——以胜利油田东城服务协调中心为例

构建新型后勤服务管理体系、打造“三个平台”,是胜利油田开发建设60年来后勤服务系统的历史性变革,也是服务协调板块今后一个时期的主责主业。面对新的形势、新的任务,胜利油田东城服务协调中心把准改革发展的正确方向,完善“大政工”体系、创新“大党建”路径、发挥“大维稳”作用,做好夯基固本、思想引领等工作。     

浅谈油田改制企业党建工作

胜利油田改制企业党群关系移交地方后,企业的党建工作面临着党的组织建设薄弱、领导干部重视程度不够、教育培养及管理党员需要进一步强化等诸多问题和困难。新形势下改制企业加强党建工作,应转变观念、创先争优,围绕企业生产经营主体工作,团结员工,将党建工作和企业文化建设相结合,激励广大员工全身心地投入到企业各项工作中,开创凝心聚力、健康发展的新局面。     

胜利油田老年管理工作研究

随着国有企业改革的推进,针对老年管理工作中认识不足、投入不够、机构建设不顺、教育困难等问题,应采取以下方法予以改进和提高：一是优化管理服务;二是加强阵地建设;三是实施文化引领;四是落实管理责任;五是强化管理措施;六是思想政治工作创新。