浅谈构建和谐劳动关系的几点做法

构建和谐劳动关系,是促进社会和谐稳定的重要基础,更是保证企业正常生产经营、促进企业持续健康发展的重要前提.为了努力构建和谐稳定的企业劳动关系,中铁二十二局集团有限公司工会始终坚持与各级党委、行政一起,抓重点,攻难点,心手相牵,合力共建,从大处着眼,从小处着手,以高标准建家来稳定人心,凭扎扎实实维权来凝聚人心,用关爱特殊人群来温暖人心,靠平等待人来抚慰人心.点点滴滴尽显对职工群众的贴心关爱,尽显工会组织在构建和谐劳动关系中的重要作用.     

＂两项特殊关爱＂显温情

中铁建工集团装饰公司工会在近期进行的身体检查中,针对建筑施工行业的特殊性,在检查办法和检查项目两个方面更加贴近员工,制定了更加人性化的措施。     

外施企业农民工倡议安全生产

“保安全、保质量,争当文明施工企业,创造良好的施工环境以及和谐稳定的社会环境。”在H前召开的来京建筑施工企业保安全、保质量现场会上,农民工代表胡鏊向全市外施企业的60万农民工发出了“保安全保质量争当文明施工企业”的倡议书。     

浅论建筑施工成本控制

本文对建筑施工成本控制进行了探讨分析,提出了建筑施工成本控制的方法及措施,这对保证施工企业的生存和健康持久发展有重大意义.     

建筑企业优势竞争力的构建

建筑施工单位要在激烈的市场竞争中获得优势,并使企业不断发展壮大,必须提升企业的优势竞争力。本文从实践角度对建筑施工企业优势竞争力的含义、特征,以及影响建筑企业优势竞争力的要素等进行全面分析,对建筑企业优势竞争力的培育问题进行深入研究,同时,从基础保障、支撑平台以及内在因素等角度,提出有效构建建筑企业优势竞争力的具体措施。     

试述建筑施工企业法律事务的管理

伴随着近年来我国经济体制的健全以及经济的快速发展,建筑施工企业如雨后春笋通通都显露出来。但由于现阶段我国建筑市场上法律制度不完善,并且许多企业以追求利益最大化为第一要义,从而忽视了消费者的权益,这使得法律问题也纷纷涌现。我们要尽可能解决建筑施工企业的法律事务管理问题,从而使我国建筑施工企业能够更加长远健康的发展。本人主要对建筑行业的法务问题进行具体分析,并提出了一系列关于法律工作基本体系构建的方法。     

创新驱动 做强做优

湖南长信建设集团成立于1954年,以建设、开发、住宅产业化为三大核心业务,发源郴州,深耕湖南,布局全国。集团业务涵盖省政府投资项目代建、建筑施工、物业服务以及投资管理,形成了完整的产业链。     

新媒体环境下国有建筑企业的思想政治工作

当前,以微博、微信为代表的新媒体迅速发展和广泛普及,信息传播的方式、特点发生了深刻变革。新媒体环境的到来与发展,对国有建筑企业做好思想政治工作提出了新的挑战和新的要求。一、新媒体环境下企业思想政治工作面临的挑战1、信息传播的开放性带来思想认识的多元化随着移动终端的迅猛发展,新媒体传播的开放性和多元性进一步增强,各     

党建工作抓实 企业发展加速

天津市宇昊建设工程集团有限公司总部坐落在静海县杨成庄乡。企业成立9年来,由当初仅有80名员工、年营业额300多万元的小微企业,发展成为注册资金3亿元,拥有24个子公司、员工1500人,年营业额达12亿元的大型建筑施工企业。“作为一家非公企业,我们能够发展到今天,公司党支部和党员职工们功不可没。事实证明,党建工作抓实了也是生产力。”公司党支部副书记、董事长李亚专如是说。