对推行工资集体协商制度有关问题的思考

“推动企业建立工资集体协商制度”在我国已上升为政府层面的具体要求，全面推行工资集体协商制度已势在必行。但是，通过对这一制度在我国的实践，仍存在一些需要解决的问题。如果不引起重视，加以解决，将会影响到我国全面推行工资集体协商制度的进程。     

构筑公务员激励机制的理性思考

公务员激励机制是政府引导公务员的行为方式和价值观念以实现行政目标的过程，对激发和鼓舞公务员工作热情与士气、提高政府行政效率有重要影响。当前我国公务员激励机制存在着诸多问题，如物质激励手段单一、精神激励流于形式，行政文化不健全、内激励作用被忽略，竞争激励不足凸显、道德激励作用弱化，负激励操作不规范、监督约束机制不完善，激励不及时不适度、激励方法僵化形式化，等等。解决这些问题，必须树立“以人为本”的重人理念，建设机关部门的行政文化，制定科学合理的工资薪酬制度，完善制度管理的奖惩措施，健全岗位职务的晋升制度，完善工作绩效的考核制度。     

硅谷成功秘诀新探：基于公共管理视角的分析

硅谷成功的奥秘是什么？这是一个老课题了，研究文献浩如烟海，很难精确统计出有多少学者提出了多少因素。①立足深圳国家创新型城市建设实践，从公共管理角度重新思考硅谷成功的秘诀，还是能够从老课题中挖掘出一些新意来。②     

治愈系大神吉本芭娜娜

"我写这样的小说,只是我比较关注现实中的一些年轻人,他们和这个社会格格不入,仿佛一道鸿沟将个体和社会分割开来。所以我想写他们的故事,从这些故事出发来思考人生。当然,不是让他们更加忧郁,而是肯定     

对消协如何谋生和维权的法律思考

消费者协会作为消费者的集合体自诞生之日起其发挥的作用就不容小觑，而对其所进行的真正法律意义上的立法性的规范只有《消费者权益保护法)(下简称《消权法))中第31、32、33三个简单的条文，所以，消协的现实机能运作对立法的宗旨存在相当程度的悖离也就不足为奇了。据2001年3月22日的《南方周末》第16版载，     

关于大力推进政务公开进程的若干思考

论文明确指出政务公开,对党的建设、国家政权建设和社会主义民主政治建设,乃至对一个单位的业务工作,都具有非常重要的作用.尤其是对公共权力的监控有着特别重要的意义.为此,论文阐述了当前政务公开中存在的问题及其原因,政务公开的内容和途径,以及当前推进政务公开的措施.     

新经济组织党员队伍建设与发展的思考——对上海市青浦区新经济组织党员队伍现状的调研分析

新经济组织党员队伍的现状和党员作用发挥如何，是新时期新经济组织党建工作面临的一个重要课题。通过对上海青浦区新经济组织党员队伍的调查和走访，提炼一些需要研究和统一的重要认识问题：新经济组织党员队伍的建设与发展需以基层组织制度的完善为依托；需正确处理党员权利和义务的关系；需要把握好企业主的目标与党组织和党员个体的目标；需要处理好党员教育活动主题的突出性和载体的多样性、原则性和社会性的关系。     

浅析领导干部应对网络时代的挑战

网络正以人的意志渗透到社会的每一个角落，发挥着正面与负面、积极与消极的影响，如何应对挑战，是当前领导干部面临的一个重要课题。作者提出，领导干部要更新观念，主动融入网络时代；要创新工作方式；提升驾驭网络能力及应对网络媒体的能力。     

《岳阳楼记》留给我们的文化思考和政治财富（二）

2．忧君。 范仲淹的第二忧是忧君。他说：“处江湖之远则忧其君”，不管在朝在野都不忘君。封建社会“君”即是国，他的忧“君”就是忧国。     

对增强企业文化吸引力和感召力的几点认识

在企业发展过程中,企业文化建设已经越来越受到人们的关注和重视,被视为企业发展的巨大力量和潜在资源。增强企业文化建设,提升企业管理理念,也日益成为企业深化改革的价值共识。优秀的企业文化,具有强大的文化吸引力和感召力,用优秀企业文化武装起来的职工队伍,是企业真正的核心力量。