反就业性别歧视的法律障碍与对策

概念界定不清、判断规则缺失、法律责任不明和救济途径不畅等是反就业性别歧视的主要障碍;界定"就业歧视"的法律概念、明确就业性别歧视的判断标准、明晰法律责任、实行强制性的生育保险、建立反就业性别歧视的公益诉讼和加强反就业性别歧视的劳动监察等是解决这些问题的对策.     

从法律适用条款看冲突法对国际格式合同的规制

国际格式合同分为国际示范合同和国际附和合同。随着各国对外民商事交往的发展 ,国际格式合同使用得越来越频繁。尤其是世界贸易组织的建立 ,服务贸易的迅猛发展 ,更是为国际格式合同的使用搭建了广阔平台。分析国际格式合同的法律适用条款 ,旨在冲突法方面规制格式合同 ,保护当事人的合法权益     

我国在建构环境责任保险法律制度中的模式选择

在我国,随着工业化和城市化的打规模迅速发展,由环境污染和破坏造成的环境侵权及救济将成为今后的一大社会问题,环境责任保险可以分散风险,避免企业因巨额赔偿而破产,同时又能给受害者迅速、有效的救济,已经成为各国通过社会化途径解决环境损害赔偿问题的主要方式之一。自产生以来,环境责任保险制度就以其特有的优势从环境损害风险社会分担机制中脱颖而出,迅速盛行于各发达工业化国家,我国引进此制度只是时间问题,本文在介绍国外几种主要的保险模式基础上,博采众长,提出了自己的观点。     

新时期加强教育改造工作的制约因素及其实施途径

近年来，随着将刑释人员的重新犯罪率作为衡量监狱工作的首要标准的提出，监狱系统在深感责任重大的同时，不得不对教育改造工作进行新的、更加全面的科学分析，对提高罪犯改造质量进行认真思考和积极探索，以便建立更加科学的罪犯教育改造工作机制，进一步提高罪犯的教育改造质量，落实“首要标准”，确保社会长治久安。     

对我国《海商法》第44条无效条款的再认识

本文集中分析我国现行《海商法》第44条规定的海上货物运输合同中的无效条款在丈字表述和法律适用上的矛盾和问题：主要分析点在提单及其他货运单证、强制性条款与任意性条款的适用等；最后拟对我国《海商法》第44条的修改提出较合理的建议，并提出海上货物运输合同以及海商法的立法精神。     

刍议积极行政的准则

根据行政的目的和表现形式,可分为积极行政和消极行政。现代社会复杂多变,行政管理要造应社会生活的这种变化,及时做出调整。而法律具有滞后性,不能及时应对可能出现的同题。积极行政具有及时、灵活、非强制性的特点,是对法律规定的有效弥补,行政主体应当在法律授权范围内积极作为,积极行政是现代行政法治的表现。     

志愿服务的管理模式研究:前置承诺与后置强制

笔者从中国志愿服务发展的背景着手,提出了本文的学术问题,即志愿服务是否可以是强制的?进而在文献评述的基础上,认为当前的研究一定程度上忽视了社会义务视角和人格教育功能.在文章的最后提出了构建前置性承诺与后置性强制的解决模式.     

论对契约自由原则的限制

契约自由原则是资产阶级三大民法原则之一，在资本主义经济发展过程中起到了重要的作用。早期的资产阶级立法认为契约自由是一种绝对的自由，但是，进入20世纪这种以个人本位为主导的思想受到了国家干预主义的冲击，各国立法纷纷对契约自由原则加以限制。     

新中国教育改造日本侵华战犯实录

第二次世界大战结束后，根据波茨坦公告精神，各战胜国可对被俘战犯自行审判。但由于内战，中国没有条件和能力对日本战犯进行关押审讯，苏联便将在中国俘获的日本战犯押送到西伯利亚，进行监禁和强制劳动。中华人民共和国成立后，1949年12月毛泽东访问苏联，在同斯大林会见时，提出将关押在西伯利亚的日本战犯移交给中国，由作为主权国家的中国自行审判。此提议在1950年得到苏联的同意。