作风建设考评办法探索

胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确要求，要以保持党同人民群众血肉联系为重点加强作风建设。值得注意的是，作风建设在一些地方和领域仍存在着形式主义倾向。产生这一问题的主要原因之一，在于缺乏科学、系统、操作性强的作风建设考核评价办法。     

从形式主义到实质主义——现代合同法方法论的演进

形式主义方法论认为,合同法是封闭的自足的存在,其思想根源在于唯理主义以及受此影响的法学科学主义情结,相应地其推理方式为形式推理。而实质主义方法论认为,合同法不是封闭的存在,法律适用必须考虑规范以及规范支撑的根据,其思想根源是语境主义,而其推理方式更多的是辨证推理,但不排斥形式推理。现代合同法的实质主义方法论体现为合同法的碎片化、合同法立法权的分化、标准的发展以及语境解释的发达。     

浅析“求真务实难”的原因及对策

胡锦涛总书记多次强调指出．要在领导干部中大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。但从现实情况看．我们仍有个别干部求真务实的思想树得不够牢固．想问题、干工作还存在形式主义、官僚主义的现象．不仅败坏了部队风气和干部自身形象．还容易模糊上级视线．影响正确判断决策．弱化上级工作指导的针对性．最终削弱部队战斗力。     

析无权处分的基本问题

自 1999年《中华人民共和国合同法》颁布以来 ,第 5 1条所确立的无权处分制度倍受争议。文章分析了无权处分的概念 ,划清了它与相关概念的区别 ,着重从立法体例上阐述了国外对无权处分制度的规定 ,评析了三种不同立法模式的优劣 ,指出债权形式主义的立法模式为我国未来立法模式的选择     

官派难改

民间有一种说法：官派难改。派，指派头。官派，即当官的派头。在传统戏中，当官的出场都是很气派的。锣鼓齐鸣，旌旗招展，龙套绕场，然后才是当官的出来亮相，整冠理髯，撩袍端带，接着还要念四句定场诗……     

坚持实事求是 坚持一切从实际出发——谈公安工作和队伍建设中存在的几个问题

近年来,公安工作和队伍建设中存在四大突出问题:一是形式主义问题;二是弄虚作假问题;三是导向上的问题;四是安于现状的问题。之所以存在这些问题,主要是不能始终坚持实事求是的思想路线,不敢言真求实,不能一以贯之地坚持原则。抓队伍促工作,领导带头最重要。领导干部要身体力行,率先垂范,既要立言,更要立行。要善于发挥人格力量,要求下级做到的,自己首先做到;要求党员做到的,领导首先做到。各级领导干部要成为作风建设的合格领导者,成为弘扬优良作风的模范,成为如何做人的典范。     

说情与动情

“吹、拉、弹、唱、做、念、打”原本是指文艺工作者在舞台表演时的功法：现实工作中，有些干部却将这七种功法运用到具体工作中．弄虚作假，损公肥私．急功近利。随着时间的推移和官位的升迁，其手法技巧日渐纯熟，表演水平不断提高，给工作和事业造成巨大危害。群众愤恨地称他们是“表演”干部。     

村务公开要克服形式主义

近日,笔者就村务公开、民主管理情况到一些乡村做调查。从调查情况来看,当前各地在村务公开、民主管理中还存在着不少问题。     

青少年道德教育的反思

文章认为，道德教育不等于政治教育，也不只是有关知识的灌输。青少年道德教育必须摒弃形式主义，寓之于日常生活与行为规范之中。成年人对青少年树立起平等新生的意识，是搞好道德教育的关键。     

对形式主义罪刑法定原则渊源的再反思

产生于贝卡利亚,成型于费尔巴哈的罪刑法定原则,是近代欧洲国家加强王权和民族统一的政治需要的产物。罪刑法定原则的内容显示它本质上是为了限制法官权力的纯粹形式主义的法律技术规则。贯彻罪刑法定原则与保障公民自由并无必然联系。罪刑法定原则后来由形式主义走向实质主义,说明只有刑法的实体内容合理才能真正保障公民自由。