谈外语教学中,终生教育理念的重要性

以终生驾驭为理念,关注每位学生的发展在外语教学中的重要性。     

领导者的“容言之量”

现代领导者的日常工作有相当一部分是做组织人事工作．与各种不同个性特点和工作方法的人打交道。处理复杂的人际关系，要求领导者具有容人之言的气度．这对调节一个单位的心理气氛，增进团结，促进和谐，具有重要意义。作为一级领导，他与任何一个部属的小摩擦都会引起集体注意。领导者如果像明代吕坤说的“闻誉我而喜，闻毁我而怒，便是气量不足。”当领导的缺乏民主作风，听不进不同意见，其他同志就会缄口无言。如果一个集体中人人都对自己的领导存戒备心理，那么，上下级关系将是貌合神离，不稳定的。人的心情不舒畅．工作积极性也会受到影响。     

做份兼职也挺好

大学生的天职是学习，但如果能够在每日课余时间或是寒署两个假期内，做做兼职来充实生活．这不仅能积累一些工作经验，还有利于提高应变能力、心理承受能力、适应社会人际关系。丰富人生阅历。     

强化大学生心理教育科学构建和谐校园

大学生作为社会的建设者和接班人．其自身素质的高低直接影响到整个国家建设事业的成败。当代大学生由于所处的历史条件和社会环境的不同．面对着许多前所未有的新问题。如，对专业的择选与学习的适应问题，理想与现实的冲突问题，人际关系的处理与学习、恋爱中的矛盾问题以及对未来职业的选择问题等等。加强对大学生的心理健康教育，就成为各高校迫切需要和共同关注的问题。     

间接故意的归责基础——以《关于醉酒驾车犯罪法律适用问题的意见》为契引

一、引言为依法严肃处理醉酒驾车犯罪案件,最高人民法院于2009年9月8日发布了《关于醉酒驾车犯罪法律适用问题的意见》(以下称《意见》)。《意见》在明确行为人明知醉酒驾车会危害公共安全,却无视法律醉酒驾车,特别是在肇事后继续驾车冲撞,造成重大伤亡的,应依法以危险方法危害公共安全罪定罪的同时,强调指出,一般情况下,醉酒驾车构成本     

基于心理契约的边防检查机关激励机制刍议——从服务世博的视角分析

上海世博会的举办,对上海口岸的通关效率和环境提出了更高的要求,出入境边防检查任务量的不断增加,给边检机关队伍管理带来了巨大挑战。要在分析边检队伍特征和现行的激励机制局限性的基础上,从组织行为学中的心理契约理论视角出发,构建基于心理契约的边防检查机关激励机制,具体包括情感激励、职业发展激励、边检文化激励三个层面,并对民警激励的有效实施提出建议。     

浅议大学新生在人际交往中的矛盾心理

大学新生在人际交往中存在多种矛盾心理,主要有强烈的交往需要与强烈的孤独感之间的矛盾,过分自尊与自卑的矛盾,传统与现代观念的矛盾,现实交往与虚拟交往心理的矛盾.     

普及心理健康知识 增强职工心理力量——职工心理援助项目(EAP)走进职工心灵

<正>一、项目背景EAP是英文Employee Assistance Program的简写,在国际上,它是一项为个人、组织提供咨询服务的福利与支持项目,帮助管理者了解员工的心理健康状况和职业发展     

张家港永钢集团给职工做“心理按摩”

为听取职工诉求，今年5月份以来，永钢集团将每个星期四定为“工会主席接待日”，由一名工会主席或副主席及一名工会委员接待前来咨询、提意见建议、投诉或寻求帮助的职工，同时建立各种“谈心室”，