高效招聘背后的心理测评——电话销售人员招聘中的心理学应用

如果你还身陷在无休无止的多轮面试中无法自拔，如果你还不清楚什么样的员工能给公司带来高绩效，如果你招到的人远非最初想象的那么优秀，请走近心理测评。     

七日谈

莫言获奖之后,城门失火殃及池鱼,好多人问我的感受。这就像我哥娶了嫂子,洞房花烛夜,别人问我感觉怎么样。我说,祝他愉快。语出作家刘震云。等他长大后,要找个合适的时机和他说。温州幼儿园老师虐待儿童一事被曝光后,被拎耳朵男孩接受了心理干预,干预专家认为他很阳光,没有受到此次虐待事件的影响,并建议其父母采取合适的方式与他沟通...     

面向21世纪的国有企业人力心理资源开发探究

国有企业近些年的改革无外乎从所有权、领导权等宏观环境和运行机制、内部管理等微观内容两个方面。而企业员工的心理状态也就是人力心理资源的巨大潜力远没有得以切实地挖掘、开发。本文试从三个方面探究人力心理资源开发及心理学意义上的个体心理因素对其行为的影响，并提出相应的建议。     

浅论网络犯罪的讯问对策

网络技术的发展和广泛应用为人类生产和生活开辟了无限广阔的美好前景。然而网络技术又是一把双刃剑,它在给人类带来快捷便利的同时,也带来了阴暗丑陋的一面。网络犯罪正在成为一个亟待解决的令人头痛的问题,它有可能成为网络时代的梦魇。本文通过分析网络犯罪的各种不同类型的主观动机,提出针对具有不同犯罪动机的网络犯罪主体的有效的讯问对策。     

思想转化的技术性心理学分析

思想转化是学校教育工作中经常会碰到的心理学问题。费士汀格的认知失调理论是国内外影响很大的心理学平衡理论,为我们的思想转化工作提供了心理学依据。认知失调理论中的一个重要观点是：通过改变认知、增加新认知、改变认知的相对重要性三种方式可以减少认知失调。这一观点对于研究思想转化的技术性问题极具意义。     

路杰：从心理自觉提升领导力——访国家行政学院教授路杰

记者：领导力很重要．大家都很重视。让我们实实在在地提出问题．领导力是什么？怎么样提升领导力？     

说生气

人皆有七情六欲,这一点连宣扬"四大皆空"的佛家也不否认。但芸芸众生如果沉湎于某种感情中,就有可能使自己陷入心理的泥淖而不能自拔:太高兴,会得意忘形;太忧愁,会"白了少年头";太悲伤,会有损健康;太气愤,会"怒从心头起"……况且,感情也是会相互转化的,岂不闻"乐极生     

幸福指数高的人具有哪些特征

经过近年来对我国城乡居民大规模抽样调查研究,我们对那些幸福指数高的人有了大致的了解。以下是他们共有的特征。充裕而知足金钱虽然不是万能的,但没有金钱却是万万不     

卖淫女行为轨迹的心理动力学剖析

卖淫女作为一个边缘群体，由于其影询着社会环境的诸多方面，已逐渐为各个学科关注。从违法心理发展的动因角度剖析卖淫女违法行为产生的心理动因，得出不同类型卖淫女在违法行为发展过程中，存在不同的心理动因，特别是人的制动系统在其中起着关键作用，影响了卖淫女对自身和社会关系的认识。