略论工会干部以能力求作为，以作为求发展

党的十五届四中全会作出的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中指出：“国有企业要建立现代企业制度，在激烈的市场竞争中生存发展，必须建设思想素质好、工作业务能力强、求真务实、联系群众的高素质经营管理者队伍”。不言而喻，党对干部素质的要求越来越高。工会干部作为企业经营管理者队伍中的重要组成群体。面临着一个提高整体素质，适应新形势下工会工作要求的问题，这是一个至关重要的问题。因此，找准差距，明了原因，知晓方法，达到目的。工会干部才能以能力求作为，以作为求发展。     

以岗位风险防控促进廉洁从业

正国有企业领导人员的政治思想素质、履职能力和从业行为直接关系到国有企业改革发展的质量与进程。面对新一轮国有企业改革的重任和日益复杂的从业环境,国有企业领导人员面临着新的挑战和考验。新的形势下,江苏钟山宾馆集团有限公司纪委结合多年实践,深入查找岗位风险来源,探索出符合企业实际的防控办法,促进国有企业领导人员廉洁从业。     

实效性党建政工工作的意义、问题及策略

随着时代的发展和社会的进步,我国的各个党政机关或者是企事业单位都十分重视我党的党建政工工作的开展,有效地开展党建政工工作,不仅能够提高工作人员的工作积极性,同时还能够使员工的思想素质得到锻炼,各方面服从上级领导的指挥,进而保证工作的有序进行。本文就开展实效性党建政工工作这个话题进行分析。     

从“八荣八耻“看大学生思想素质教育

大学生思想素质教育是整个大学教育的基础,然而当前我国大学生思想现状不尽如人意,高校的思想素质教育仍存在进一步改进的空间.在学习"八荣八耻"的浓厚气氛中,本文联系社会主义"八荣八耻"的荣辱观对高校大学生思想素质教育现状以及改进的方向进行了思考,提出了一些建议.     

聚焦中学生名牌消费现象——反对攀比，不反对名牌

我初中就读于所谓的“贵族学校”。那儿很多同学身上都是名牌货。一些同学更是“全副武装”到了牙齿：从几千元的球鞋，上千元的衣裤，近万元的手表，到20元一只的耐克牌一次性纸内裤，同学们开玩笑说就差没用钱当手纸了!对此，我们班曾展开过一次讨论。有同学说，名牌货品质好、款式新，能提高生活质量；也有同学     

新世纪大学生应具备的素质

十六大报告深刻指出，坚持教育创新，深化教育改革，优化教育结构，合理配置教育资源，提高教育质量和管理水平，全面推进素质教育，造就数以亿计的高素质劳动者，数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才。这是新世纪教育的一项重大战略决策。作为21世纪的大学生，应具备良好的素质，以适应现代化建设的需要。     

漫谈新的人才观

21世纪应该树立什么样的人才观?笔者认为,从目标上讲,新的人才观应该具有献身社会、报效国家的崇高理想和信念;从素质上讲,应该具有良好的政治素质、思想素质、理论素质、道德素质、心理素质、生理素质和事业心、责任心、平常心;从知识结构上讲。应该具有复合的知识结构,有厚实的科学文化知识和扎实的业务知识;从能力上讲,应该是综合能力强．具有政治领导能力、谋划决策能力、