采取闭卷、署名方式对《干部任用条例》基本知识进行测试

为进一步抓好领导干部特别是区县换届后新上岗的领导干部和组织（人事）干部对《干部任用条例》的学习宣传和贯彻落实．市委组织部以纪念中央颁布《干部任用条例》五周年为契机，2007年第四季度．在全市18个区县范围内开展一次旨在“以考促学、以学促用”的《干部任用条例》基本知识测试工作，收到了较好的效果。市委常委、组织部长史莲喜同志十分重视这项工作．亲自审定了测试工作方案并提出明确要求。18个区县202名区县委领导班子成员，有187名参加了测试，占92．6％；591名组织（人事）干部，有534名参加了测试，占90.4％。区县委领导班子成员平均成绩为95．6分：组织部门干部平均成绩为98分；人事部门干部平均成绩为96．6分。     

防火涂料热降解的测试研究技术

本文介绍了防火涂料热降解的测试研究技术,并举例说明了这些技术在研究防火涂料热降解过程及机理中的作用,评述了各种测试研究技术的特点,说明采用多种测试技术联用是分析防火涂料热降解的方向。     

奉献残奥 共奏华章 奥运村（残奥村）残奥会支员大会举行

2008年8月24日,北京残奥会筹备情况新闻发布会在北京国际新闻中心召开,来自中外数十家媒体的记者就北京残奥会相关问题进行了提问。中国残联理事长、北京奥组委执行副主席汤小泉、北京奥组委残奥会部部长张秋平、北京市残联党组书记赵春鸾回答了记者的提问。     

犯罪心理测试技术在侦查中的科学运用

犯罪心理测试技术有其心理学的科学基础，编题过程和测试过程亦有着科学基础，这一技术在侦查中能够发挥重要作用。我们应当以科学的、辩证的态度对待犯罪心理测试技术及其测试结论，既要敢于应用这项先进技术的科学性，为侦查工作服务；又要注意客观地对待这项技术的作用及其本身固有的局限性。     

江西省计量测试研究院

江西省计量测试研究院是经省编委批准在整合原江西省计量测试研究所和南昌市计量测试研究所的基础上于2003年7月组建而成的专业学科配套、人员结构合理的省级法定计量检测技术服务中心，     

反倾销经典案例代理手记——美国木制卧室家具反倾销案市场导向行业测试

2004年的美国对华木制卧室家具反倾销案，涉案企业一百多家，涉案金额约十亿美元，是迄今为止美国对中国的100多起反倾销案中涉案金额最大的一起。为在本案应诉中争取全局性的胜利，受中国家具协会和中国轻工工艺品进出口商会委托，正见永申律师事务所与美国律师联袂向美国商务部提起了市场导向行业（MOI）测试申请，要求美国商务部承认中国木制卧室家具行业的市场经济地位。     

公开选拔领导干部“5＋3”模式及全程量化考察工作的探索

四川省在实施省市两级统筹公选领导干部工作中，针对过去公选透明度差、一些公选干部高分低能、群众认可度偏低等问题，率先在广安市公开选拔市级部门纪检组长试点工作中．更新公选方式，突出能力测试和阳光操作，对公选全过程量化考核，探索出一套新的“5＋3”公选模式，在干部群众中产生了积极影响。     

一种简单实用的网络接口设计与应用

本文介绍了基于20mA电流环技术的网络接口电路组成、工作原理,给出了在分步式微机配料控制系统中的应用实例。     

干部提升先过“心理关”

四川省委组织部最近对参加副厅级干部公选人员进行“心理测试”。该省这一次公选报名前不确定具体职位的方向，在通过对所有参考干部进行全面考核之后，再根据每人的具体情况对那些最后入围者进行任命，其中一项非常重要的参考指标就是心理素质。在大规模干部选拔中进行心理素质测试，在全国还是首次。     

这种“不及格”也惊心

近日媒体有一则报道：武汉科技大学中南分校为一年级本科生作首次汉字书写测试，结果是320多人不及格，约占总数的15％。有意思的是，公布之后。并未引来多少关注。”搞这种测试，有啥用场？写字差点，工作照样寻得到。”一些朋友颇有点不以为然。我却很赞成此番书写测试。跟专业主课不及格一样，写字不合格、而且不合格者达到15％，