国外人力资源管理制度对中国人力资源管理的启示

本文从人力资源在企业中的地位、管理模式、管理强调的重点以及国外人力资源管理等几个方面,分析和对比了我国与国外人力资源管理方面的差异,以及找出相应的对策提高人力资源管理的效率,提高企业的核心竞争力.     

关于政治体制改革的思考

1949年，中国共产党人通过武装斗争，夺取了政权，使饱受凌辱和战乱之苦的中国人民实现了和平与独立。此后，国家进行了大规模的经济建设和政治变革。在经济建设方面，先是尊重私有经济，提倡合作、互助，后来经过社会主义改造，沿着斯大林模式的国家社会主义和计划经济越走越远，以致于经济到了崩溃的边缘。中共十一届三中全会以来，由邓小平主导，开始了经济体制改革，建设社会主义市场经济。经济改革的成就举世瞩目，衣食住行的变化人人可察。但是，     

反倾销中的替代国制度及我国的应对措施

根据WTO的相关规定，非市场经济国家在接受反倾销调查时，必须使用替代国价格来确定正常价格。中国作为非市场经济国家，也必须适用替代国制度。随着中国出口经济的日益发展，许多贸易保护国滥用这项制度来抵制中国的出口产品，给我国的出口贸易带来了沉痛的打击。中国应该采取积极的措施来防治替代国制度的滥用，以及此项制度继续打击我国的企业。     

单纯的竞业限制约定不构成保密措施

【裁判要旨】符合反不正当竞争法第十条规定的保密措施应当表明权利人保密的主观愿望,并明确作为商业秘密保护的信息的范围,使义务人能够知悉权利人的保密愿望及保密客体,且在正常情况下足以防止涉密信息泄漏。单纯的竞业限制约定,即便其主要目的就是保护商业秘密,但由于该约定没有明确用人单位保密的主观愿望和作为商业秘密保护的信息的范围,因而不能构成反不正当竞争法第十条规定的保密措施。     

抓好改革项目落实 努力攻克难点重点

刚刚过去的2012年是中央统一部署的第二轮司法体制和工作机制改革的收官之年。最高人民检察院按照中央的部署和检察改革规划,积极开展改革方案的顶层设计,主动地联系有关方面,协调解决改革中的重大问题,完成了牵头的改革任务,召开了检察改革推动会暨经验交流会,系统总结了第二轮司法体制和工作机制改革基本经验,对改革举措进行评估,督促落实。近年来的检察改革,坚持检察机关的宪法定位,不     

建立健全物质激励机制,创建“不愿腐”的社会氛围

仅仅单凭查处案件,腐败是遏制不了的。因为全世界没有一个国家单靠查案件就实现清廉。科学地探索腐败现象的深层次问题,分析其现实基础和社会根源,充分认识反腐败斗争的长期性、艰巨性和复杂性,从而采取相应的制度化对策,才能收到切实有效的成果。     

严把查案四道关

近年来,河南省开封市鼓楼区纪委、监察局围绕"保障有新措施、机制有新探索、考核有新方法、落实有新成效"和"办案无事故、无违纪、无投诉、无申诉"的"四有四无"办案工作思路,严把查办案件的四道关口,确保依纪依法办案。严把"入口关"。区纪委、监察局出台《信访举报工作直查快办制度》,对署实名举报党员干部的违纪案件做     

禁止令的法律性质及其改革方向

《刑法修正案(八)》中的禁止令可以分为管制中的禁止令和缓刑中的禁止令.由违反两种禁止令的差异化制裁模式决定,禁止令是一种对犯罪分子兼具刑罚性和非刑罚性的综合性处遇制度.禁止令的直接法律功能是“管制执行”的绳索与“缓刑考验”的规则,间接法律功能是刑罚执行或者缓刑考验期间的资格禁止,并与前科形成法律效应上的呼应.禁止令的短期改革方向是增设假释中的禁止令,远期改革方向是摆脱现有刑种与刑度的束缚,独立为真正的资格刑.     

重提“克己复礼”

今年春节，我发给亲友的贺年短信是一首诗：“新换桃符接大年，银雕玉砌景无边。东风习习驱霾雾，一片春光在眼前。”表达了我对时局的喜税。党的十八大以来，新一届中央领导的新政得到了群众普遍的好评。尤其是反腐措施，更是大得人心。从2012年11月至今，仅仅四个月当中，中央关于反腐的表态，就有六次，而且不是泛泛而谈，而是措词严厉，斩钉截铁，提出当前要以治标为主。     

枣阳市妥善安排好困难群众生活

湖北省枣阳市多措并举.妥善安排困难群众生活.确保他们安全越冬。一是强化救助工作责任。各地严格实行领导包保责任制,开通救助热线电话.随时接受并解决困难群众的合理诉求。进一步完善困难群众紧急救助预案.出现灾情在第一时间报灾、查灾和救灾.保证各项救助措施及时到位:二是加