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291.
大学阶段是大学生进行知识储备、增长才干、提升心理素质的关键时期,大学生的成长成才是个体职业发展乃至整个生涯发展的关键点。目前我国高校基本均是以大学生宿舍集体住宿为主要管理模式,宿舍是大学生休息、娱乐、社交、业余学习的重要场所。大学生有近一半的时间是在宿舍里度过的,良好的学习型宿舍风气对其的成才成才起到关键性作用,目前高校也非常重视以宿舍为平台的教育管理,如何构建良好的学习型宿舍风气使之,使之对个体的成长成才起到关键性作用是目前高校教育管理工作者所面临的新课题。 相似文献
292.
293.
“机关干部能力素质不高,已经成为制约部队发展的瓶颈。”大兴安岭军分区在一次召开形势分析会时,一名机关干部的真实坦言,引发党委“一班人”的深思:人才是部队建设的重要支撑,没有人才,高标准建设很难推进。为此,军分区大力开展“建设学习型机关、培养学习型人才”活动,迅速掀起讲学习、愿学习、下功夫学习的热潮。 相似文献
294.
295.
如何在推进科学发展中大显身手,在服务群众中奉献才智,在干事创业中脱颖而出,是当前广大年轻干部必须认真思考和着力解决的一个重要问题。笔者认为,新时期优秀年轻干部要建功立业、成长成才,应自觉做到“五定”。 相似文献
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297.
298.
卢鹏 《山西青年管理干部学院学报》2011,24(2):1-4,34
青年人才是推动社会经济发展的巨大力量,青年顺利成才事关祖国的未来和民族的希望。社会承认作为人才价值实现的关节点,是青年成才的重要环节,对于青年自觉完成人生飞跃和继续发展、实现个人价值与社会价值都意义重大。社会承认的客观现实和重要地位,必然要求我们坚持科学的人才观教育,积极创造良好的成才环境,发挥青年的主观能动性,在社会实践过程中实现青年成才的最终目标。 相似文献
299.
成人高校生存和发展都必须借助有针对性的专业化的咨询服务,为此,成人高校就必须开展以院校研究为基础的内部咨询,同时还要积极寻求以院校研究为基础的外部咨询. 相似文献
300.
职工是企业的能动要素,人才是企业竞争的核心资源。职工素质的高低决定着运输现场的安全程度。作为基层站段,必须坚持内部挖潜,在助推职工成才的过程中突出个性特色、强化节点管理、搭建成才舞台,让人人都能岗位成才、人人都能实现价值。 相似文献