邵武市2014年春季企业用工招聘会成功举办

2014年2月7日，由邵武市人力资源和社会保障局主办、市劳动就业管理中心承办的邵武市2014年春季企业用工招聘会在古城路人力资源市场一条街隆重举行。     

直辖10年巨变：我们的亲历与见证：国企振兴篇：妙手回春荡气回肠

“大面积亏损”，这是直辖之初重庆国有企业之“痛”。“7个一批”横空出世，挽狂澜于既倒。让国有企业成功突围；国资委长袖善舞，“渝富模式”和“重庆模式”使重庆国企轻装上阵、集团作战，重庆国企再创辉煌：2006年重庆工业利润跃升为155亿元，10家企业产值超百亿元。     

寻寻觅觅

有人问我成功的背后是什么？我说是失望。因为成功的喜悦只有短短的一瞬．它是经历了无数失望和痛苦后的涅囗。而且每一次所谓的成功都不是自己心目中期待的海拔．也不是理想中的彼岸．它或者已经打了折扣．或者付出了自己不想付出的代价。当我悟出这个道理的时候．距离我的童年已过去了30多年。     

新闻背景

耗资达1000余万元、由200多名专家历时5年研究出来的交通部西部交通建设科技项目之一——《沙漠地区公路成套技术研究》近日完成。研究成果有多项突破和创新，已成功应用在榆靖、靖王、陕蒙界、赤通等7条沙漠高速公路上，填补了沙漠地区高速公路建设技术的国际空白。至此，我国已可以在任何沙漠地区进行筑路了。     

美国日益衰落的软力量

美国学者、前美国国防部副部长约瑟夫·奈在其1989年出版的《注定领导：变化中的美国力量的本质》一书中，率先提出了“软权力”的概念。此后，他又在其1990年出版的《谁与争锋》、2001年出版的《美国力量的悖论》、2004年出版的《软力量：世界政坛成功之道》几本书中，进一步深化了软权力的理论。他认为，以经济军事实力为代表的物质力量是硬权力，而以文化等内容为代表的道德、精神的力量是软权力。硬权力和软权力相辅相成，都是以影响他人行为达到自身目的的能力。     

小机会孕育大事业

你认为自己已经具备了成为企业家的所有条件。你已经阅读了别人的成功故事，他们大获成功，这令你感到不安。你工作得很出色，人们总是说你前途无量，但是．你已经厌倦了接受平庸的人发出的平庸命令。而凡，为什么所有聪明的想法都是你的，但荣誉却总被别人得到？什么时候你能得到一次大幅提升——有可观的工资上涨．得到期权奖励和巨额奖金呢？“再等等，”他们总是说。“再等等。”是自己当老板的时候了。然而，如果你现在的工作舒适而安逸，每月定期领取工资，在现代化的办公室里工作．有一个高效率的秘书，还有一种在基础稳同的大公司工作的安全感．那么．住你辞上这份好工作之前，我有些告诫的话给你。     

中国青年：抛开幸福追求成功

你想居住在自己感觉最幸福的城市吗?对于大陆许多年轻人来说,答案是否定的——他们宁愿抛开幸福,而到中国的大城市里去寻求成功的机会。中欧国际工商学院通过对大陆10个城市2750人的调查得出了这一结论。调查发现,上海和北京最具吸引力,尽管杭州和成都的幸福指数最高。接受调查     

怎样当好CEO

当CEO可不是什么好差使!一大堆乱七八糟的想法涌进我的脑海：超过额度，狂野、快乐粗暴、疯狂激情永恒运动平等交换。开会至深夜．．不可思议的友谊美酒庆典、美妙的高尔夫球场在真正的较量中作出重大决策．．危机与压力、多次挥棒击球少有的几次本垒打。成功的喜悦。失败的痛苦。这样也不错!酬金很高不过真正的收获是过程的快乐，     

高校分配制度改革 必须把握的十大关系

分配制度改革事关高校的发展与稳定，直接关系到全体职工的切身利益，是一项复杂的系统工程。改革成功，将会调动教职工的积极性，激发创造性，稳定教师队伍，增强学校对人才的吸引力，促进师资队伍建设；反之，则会对学校的发展带来消极影响。因此，分配制度改革是一把双刃剑，给学校发展和建设即提供了机遇又带来了挑战。高校分配制度改革，必须把握好以下十个方面的关系：     

从奥运金牌榜看制度安排

在今年的雅典奥运会上,中 国无疑是最大赢家,一举获得32 枚金牌。大多数分析都提及,"举 国体制"的奥运战略是中国获得 成功的主要成因。可以说,"举国 体制"是在特定目标下,在特殊 时期的一种必要的制度安排。但 它在大获成功的同时,也招致不 少微词。