立足伊春林区经济转型深入推进人才强市战略

近年来，伊春市委立足伊春林区资源型城市经济转型的实际，抓改革、促创新，办特色、谋亮点，积极创新人才工作机制，大力实施人才强市战略，努力营造人才成长环境，不断优化人才管理与服务水平，人才工作实现了历史性突破，人才队伍规模、总量持续增长，全市各类人才10年里年均增长5．4％。     

发电厂停电，叫停贪官

农家孩子的成长之路 认识高斌的人都会给他一个很中肯的评价：年轻有为。而且，还长得精神帅气。但当我们在高墙铁窗内见到他时，眼前却是一个两鬓染霜、神情委顿的半大老头。整个采访过程结束后，高斌用一句话概括了自己的堕落：清廉成就事业，贪婪酿造腐败。从这句话里，我们依稀找到了当年人们口中才子高斌的影子。     

付出且无悔——记宁夏回族自治区党委统战部副部长、社会主义学院党组书记杨锦明

宁夏回族自治区党委统战部副部长、社会主义学院党组书记杨锦明几十年来用务实为民、踏实干事、为官一任、造福一方的平凡历程诠释着一个党员干部的职责。他从普通教师成长为一般干部，从西吉县县委书记到固原市委常委，从自治区党委统战部副部长到社会主义学院党组书记，一路走来，一步一个脚印，虽然工作性质不同，但都有一个共同点，那就是对工作认真负责，忠诚于党的事业。     

我们和新重庆一起成长

1997年6月18日，重庆直辖市挂牌。 直辖之初，说起重庆，人们常用四个字形容：“大、小、重、难。”面积“大”，京津沪加起来，还不及重庆一半；经济总量“小”，地区生产总值仅1000多亿元；历史包袱“重”。国有企业八成亏损，生态环保欠账多；百万移民“难”，366万人口脱贫难。     

“四个注重”加强年轻干部培养

近年来，安徽省六安市高度重视年轻干部培养锻炼工作，坚持以提高综合素质为目标，不断创新思路方法．完善工作机制。积极为年轻干部成长搭建平台、营造环境，取得了较好成效。     

在基层一线锻炼培养年轻干部

干部在基层成长，干部从基层选拔，干部到基层培养．是我们党的一贯用人方针。党的十七大强调指出，“要加大培养选拔优秀年轻干部力度．鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长”。近几年来．孝昌县供电公司加大年轻干部在基层培养锻炼的力度，在干部培养、选拔和任用上进行了认真的尝试和探索．取得明显成效。     

百名党员看“四风”( 五 )简

惩“四风”既符合党性教育的实际要求，又符合端正干部作风的现实需要。我们要结合自己的工作岗位和成长经历，在继承和发扬优秀传统的基础上，坚守信念、追求梦想，立足岗位、发挥才干，为祖围的发展和人民的幸福做贡献。     

感谢有你——职工书屋

<正>在这个生机盎然的季节里,我以感恩的心写我真挚可亲的朋友——职工书屋。她不但是我的良师益友,更是我思想成长的忠实引导者。是她引领我走进丰富多彩的知识殿堂,为我采撷了一路芬芳,始终陪伴我在感悟和思索中成长。我是一名基层政工员,常喜欢舞文弄墨,但由于工作环境地处偏远的连队,所以,对于喜欢阅读的我来说,想有本书看真的很难。近几年,我们五团工会非常关心连队的文化建设,为了切实解决职工群众读书看报难     

产业群互利共生成长的理论框架

产业集群与共生治理对推动产业经济发展的机制设计非常重要,但是目前学界的研究只是表明问题的重要性和对逻辑及框架进行初步的论述,并没有形成具体的综合框架。本文基于产业集群与共生治理理论对产业演化问题进行研究,努力构建产业集群与共生治理框架,对框架内部机制进行深入探讨,推导产业成长曲线的产业集群互利共生成长模型,实证分析阐明中国不同产业集群效应的成长机理的差异,最后总结并评述产业集群与共生治理的综合框架。