世界大变局与中美日三国战略选择

在世界大变局中,战后国际格局重大变化的主要标志是“世界老二”易位。苏联、日本皆不例外;21世纪以来欧盟也由盛转衰。未来国际格局可能有三种前景:1.中美两极对抗体制;2.中美竞争合作的“两极多元体制”;3.世界各大力量多元并存,构建多元一体的人类命运共同体。这要看世界潮流是走向和平多边主义还是暴力多边主义。中国实现伟大复兴后的战略选择是“济弱扶倾”,为世界可持续发展与可持续安全做贡献。日本面临的战略选择是:继续在《日本国宪法》下走和平发展道路,还是修改宪法,成为“能战国家”的一员,加入暴力强权的多边主义?坚持开放的地区主义与国际协调,还是搞排他经济集团,远交近攻,以中国为竞争对手?利用中美对立从中渔利,还是促进中美协调而避免在中美之间“选边站”?妥善处理中日两国围绕钓鱼岛归属认知争议和台湾问题,还是重走历史老路?囿于冷战思维和传统权力政治的现实主义决策逻辑,同中国搞战略对抗,还是树立共同、综合、合作、可持续安全的新安全观,与中国加强合作?这些战略选择将关乎未来30年的中日关系。     

邓小平的国际战略概念探析

在研究《邓小平文选》和《邓小平思想年谱》的基础上,逐一分析了邓小平提到的国际战略一词的含义,认为邓小平的国际战略概念的核心内容是世界力量对比的全局及其相互关系。它是宏观的、本体的国际战略概念,对它应作现实主义的理解。     

省情

2月28日,博鳌乐城国际医疗旅游先行区正式获国务院批复。这是到目前为止,我国第一家吲际医疗旅游先行区。该先行区将设在博鳌亚洲论坛年会所在地的中心地带,规划面积约18．9平方公里。先行区有着三大发展战略定位：国际医疗旅游先行区、21世纪新的国际组织聚集地和全球领先的低碳低排放生态社区,     

广西区域发展的国家战略内涵审视

随着国内外形势的发展变化,我国历史上形成的珠三角、长三角、环渤海经济圈已经越来越难以满足保持我国经济社会持续平稳发展的要求,迫切需要实施中西部开放与国家海洋战略,构建起连接沿海与内陆地区的战略支点。广西地理区位与资源等方面的优势,使其完全具备了构建新"战略支点"的基础和条件。广西新"战略支点"建设必须建立在对自身优势与条件的准确把握上,把深化以广西为起点和中介枢纽的与东盟国家经贸合作关系作为重中之重,选准区域发展的主要着力点,加强通道与物流基础建设,大力发展现代产业,立足国家区域发展总体战略,谋求进一步提升和完善广西区域协调发展布局,强化战略平台的国家政策支持。     

从国家战略的角度解读中国——东盟博览会

从国家利益和国家战略的角度看,中国-东盟博览会对广西和南宁具有重大经济意义和政治意义,广西将从相对封闭走向更加开放,并在中国-东盟自由贸易区建设过程中发挥重要作用.广西只有抓住机遇,将比较优势变成竞争优势,实施开放促发展战略,才能实现跨越式发展.     

谈湖南工业化进程中的人才战略

大力推进工业化进程,是中共湖南省委、省人民政府作出的一项重大战略决策,是新世纪湖南现代化建设的重中之重。现代工业化的实现,不仅需要资金投入、技术创新、生产方式转变等重要因素,更需要培养和造就一支庞大的高素质的人才队伍。人才是制约湖南工业化发展的关键因素。确立正确的人才战略,大力开发人才资源,完善人才运行机制,优化人才发展环境,积极培育、引进和用好人才,是推进湖南工业化进程的第一要务。　　一、人才是推进湖南工业化进程的第一资源工业化是由传统农业社会向现代工业社会转变,是实现现代化的必由之路。就总体而言,湖南…     

六大创新促广西跨越式发展

进入新的世纪,广西迎来了前所未有的发展机遇：我国加入世界贸易组织、中国一东盟自由贸易区的建设,国家实施西部大开发战略以及泛珠三角经济圈的构建,特别是中国一东盟博览会永久落户南宁等。抓住多重叠加的历史机遇,加快实现富民兴桂新跨越,既是贯彻落实党的十六届四中全会提出的“加强党的执政能力建设”的必然要求,也是全区广大干部群众的迫切愿望。如何实现跨越式发展的目标呢?从当前广西的实际和国内外形势发展来看,笔者认为,必须大力推进“六大创新”。一、推进思维方式创新。跨越式发展体现的是一种新的发展模式,要使这样一个发展思路一以贯之地实行下去,     

科技创新是山西经济可持续发展的战略选择

面对新的国际环境和知识经济的挑战,山西经济的未来发展必须立足于以下基点之上,才能实现山西经济的跨世纪转型和可持续发展。一通过科技创新对经济增长方式的变革,使山西经济走向资源集约型开发与经济高效增长相统一的可持续发展轨道。纵观人类历史,经济的发展长期以来一直是以资源环境的耗竭与破坏为代价的,这种巨大的代价曾使古代几大文明中心走向衰落。到了工业革命时代,尤其是本世纪中叶以后,在传统的发展模式驱动下,经济增长对资源环境的负面影响日趋严重,终于引发了全球性的资源环境危机和发展危机。为摆脱困境,人们希望发…     

提高人才转换价值:实施人才战略的关键

实施人才战略是我国全面建设小康社会的一个重要目标。本文提出实施人才战略的关键和核心是人才转换价值,并初步对人才转换价值的内涵和研究的现实意义进行了概括,对其影响和提高人才转换价值的依据进行了详实的分析,对提升人才转换价值的一系列对策进行了探索。     

从战略高度大力推进新时期公安基层基础建设

越来越信息化、动态化、多元化、市场化、法治化的社会对新时期公安基层基础工作提出了新要求,赋予了新内涵。科学把握新时期公安基层基础工作的新内涵,必须大力实施警务信息化战略,着力推进基层基础工作信息化;大力实施问题导向警务战略,着力推进流动人口治安管理实时化;大力实施动态警务战略,着力推进公安派出所勤务制度实战化;大力实施社区警务战略,着力提升基层基础工作专业化、社会化和市场化水平;大力实施素质强警战略,着力提升基层民警的实际工作能力和水平。确保新时期公安基层基础建设五大战略的顺利实施,关键是要解决思想观念、警力保障、动力机制、执法保障、执行力等五大瓶颈问题。