行业收入合理差距的界定和测算方法

由于行业特点不同,不同行业的收入必然会产生差距。本文将影响行业收入的因素划分为劳动强度、技术水平、劳动环境、职业风险、受教育程度等五种基本因素,并给出相应的等级系数和影响。据此以大连市为例,以最低收入的住宿和餐饮业为基数,测算出各行业的合理差距倍数;以2007年大连市分行业平均工资为个例,计算出大连市分行业实际收入与合理差距倍数偏离的指数。     

第四代管理中的质量管理

当今企业在激烈的市场竞争中,共同面临的一个问题是,如何更快、更好地发展（即不断追求卓越）。第四代管理为解决这一问题提供了思路,其核心要素有：质量、科学的方法和所有人的团队。本文重点讨论第一个要素一质量。首先介绍了第四代管理中关于质量管理的基本思想：质量是管理的第一要素;解决工作中的问题关键在于改进系统。介绍了第四代管理对顾客的理解,特别介绍了“顾客对质量的定义”的四个方面的内容。最后讨论了第四代管理的质量战略——以顾客为焦点。     

突出重点进一步加强党的基层组织建设和党员队伍建设

党的全部工作和战斗力的基础在基层,加强党的基层组织建设是一项丝毫不能松懈的长期战略任务和基础工程。要紧密围绕实施西部大开发战略,用改革的精神研究新情况、解决新问题,不断改进工作方法和活动方式,扎扎实实地把党的基层组织建设继续推向前进。     

论中英两国刑事证人证言可采性标准及检测方法

证人证言在刑事诉讼中的运用一直是各国主要关注的问题 ,而证言运用的核心又在于证言的可采性问题。本文从比较研究的角度 ,对中英两国刑事证人证言可采性标准及检测方法作了具体分析 ,认为中英两国刑事证明标准的不同 ,决定了两国证人证言可采性标准的差异 ,从而导致检测这一标准的方法也各异 ,并认为英国现行的刑事证明标准及由此决定的证言可采性标准有可资借鉴之处     

档案法制建设中的问题与对策

档案法制建设是将党和国家关于档案事业的方针、政策法律化、制度化、规范化,是严格档案法律、法规管理档案工作和档案事业的一项原则,是建设中国特色档案事业新体系的重要内容和根本保障。《中华人民共和国档案法》(以下简称档案法)的颁布实施及修订,在保障促进档案法制建设与档案事业发展中发挥了重要作用。档案法实施办法作为与档案法配套的重要执行法规,为档案法的有效实施奠定了基础。但在当今档案法制建设的初级阶段,这一原则仍没得到应有的重视和关注,档案法制工作中出现的一些问题亟待解决。笔者试图从档案法制建设进程中存在的问题…     

美国二十一世纪执法和公共安全条例

本文介绍了《美国二十一世纪执法和公共安全条例》的主要内容。即:信守总统对执法部门的承诺;惩罚和预防青少年犯罪和暴力;打破毒品和犯罪环节;保护所有的犯罪受害者;打击恐怖主义和国际犯罪。     

探索我省在职民警教育培训的途径和方法

在职民警的继续学习、教育、培训、提高问题,是新形势下全面推进素质教育,加强公安队伍建设,实施科教强警战略,保障社会治安稳定的需要。本文从在职民警教育培训的现状出发,结合警察院校与各级公安机关在职培训中的经验教训,探索其途径和方法：１．继续解决好现念和认识问题,坚定不移地走科教强警之路;２．明确和规范各级各类民警培训的具体内容,是搞好在职培训工作的当务之急;３．建立健全良好的培训机制;４．搞好民警培训的合理分工与科学安排;５．加大警校的改革力度,进一步发展在职民警的教育培训工作。     

国际警务执法合作课程建设新探

国际警务执法合作是涉外警务专业的核心课程,在课程建设中应当注意把握课程体系内容的创新性。目前,国际警务执法合作课程建设面临着理论基础薄弱、与公安实践结合不足等诸多方面的问题。为解决课程建设所面临的问题,缓解实战需求与实战供给之间的矛盾,课程建设过程应注重深入挖掘课程学理基础、运用多元方法编著教材、提升教学队伍"内涵"建设。