权衡于奖惩之间：多任务情境下基层部门政策执行策略的选择逻辑

政策变通执行是基层部门在多任务情境下的普遍选择。在层级节制的目标考核制下,自上而下的激励机制和问责机制约束着基层部门政策执行行为。论文从激励强度与问责力度两个维度出发,将基层部门执行的政策划分为低绩效低风险、高绩效低风险、低绩效高风险和高绩效高风险四个类型,与之相对应地归纳出象征式、行政式、运动式和政治式四种执行策略。在此基础上,论文对D街道办事处同时执行多项政策任务的行为过程进行分析。案例研究发现,面对多项政策任务,基层部门通过考量单项政策的激励强度与问责力度,均衡不同政策之间的“激励-问责”强弱组合差异,遵循“在可接受的惩戒下寻求奖励的最大化”逻辑,选择不同的策略变通执行各个政策。论文拓展了基层部门政策执行策略选择的分析视角,不仅揭示了目标考核制的激励与问责机制运行特征及影响机理,也剖析了基层部门对不同政策的偏好及执行策略选择的内在逻辑。研究结果提示,调节与把控基层部门的政策变通执行行为,既要平衡单个政策的激励强度与问责力度之间的关系,均衡不同政策之间的“激励-问责”强弱组合,也要完善过程和结果相结合的考核模式,改革文本层面的数字考核技术。     

海事执行案件中对内河、沿海船舶的扣押看管、评估、拍卖等相关法律研究

文章对海事执行案件中对内河、沿海船舶的扣押看管、评估、拍卖等实践中的相关法律问题进行探讨,并提出了作者个人的建议。     

新刑罚执行理念下的城市社区矫正管理新模式构建研究

社区是城市生活中的基本要素,社区管理对人们的生活有一定的影响,在新刑罚理念下城市社区矫正管理是非常重要的,对社区的可持续发展起到重要作用。本文主要从城市社区矫正的性质确认、基于新刑罚执行理念的城市社区矫正管理新模式构建的现实意义、基于新刑罚执行理念的城市社区矫正管理新模式构建的策略进行阐述,基于新刑罚执行理念的城市社区矫正管理新模式构建研究,希望为研究城市社区矫正管理新模式的专家和学者提供理论参考依据。     

继续执行保证保险合同的法律风险

案外人执行异议之诉的制度设计是为了平衡申请人与案外人之间的权利,真正保障权利人的利益,在案外人滥用该权利的情形下会给申请执行人造成利益损害。继续执行责任保险是法院与保险公司共同探寻的新型保险产品,现如今,继续执行责任保险又有新的演变形式,由责任险演变为保证险,对于这一新变化进行深入解读和认识,厘清可能存在的法律风险,有利于维护社会公平正义,有利于法治社会实质正义的进一步深化。     

袭警罪的理解与适用

袭警罪在《刑法修正案（十一）》实施后单独成罪,对于进一步保障人民警察执行公务具有积极意义。本文从袭警罪的立法背景出发,指出袭警罪保护的法益为人民警察的职务而非警察人身安全,并进一步分析了袭警罪中的“暴力”为狭义的暴力,明确了人民警察的范围。对“正在依法执行职务”的判断应当根据行为时实际情况进行综合判断,而不进行狭义的文义解释。此外,需要注意袭警罪和妨害公务罪及其他人身犯罪的关系,按照法条竞合及想象竞合的情况分别处理。     

从“执行难”透视执行程序之立法不足

人民法院在执行活动中所遇到的“执行难”问题,主要由这样一些因素所致：申请人无法提供被执行人的财产状况或线索、被执行人心存侥幸恶意抵赖、执行措施不具体、执行程序不完善、执行活动中的地方保护主义、执行人员的违法行为等,其解决途径除了应当进一步完善我国相关的程序立法,同时法学界也要重视和加强对于有关执行程序的学理研究。     

转变司法观念四题

严格执法,公正司法是政法工作的生命、灵魂和永恒的主题,是维护法律尊严和司法权威的迫切需要,也是政法机关推进依法治国的必然要求。要努力做到严格执法,公正司法,必须更新执法观念,以党的十五大精神和依法治国的原则方针来统一认识,端正执法思想,摒弃一些落伍的观念,代...     

推行“四制”改革 启动内部活力——论怎样切实发挥教育工会的作用

怎样切实发挥工会作用是工运理论研究的一个老话题,也是工会自身生存和发展必须解决的一个重要问题。笔者从自己从事教育工会工作的实践认识到,解决这个问题的关键是启动工会内部的活力。     

基于信息不对称的政策执行分析

政策执行问题一直困扰着政策制定者,在影响政策执行的众多因素中,信息不对称无疑是不可忽视的因素之一,它通常干扰着政策的顺利执行,对这种干扰的认识将有助于我们提前采取若干措施来抑制信息不对称产生的种种不利影响。