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191.
一、薪酬水平(一)总体薪酬水平。从各国公务员的总体薪酬水平来看,许多国家和地区公务员的薪酬水平处在社会平均薪酬的中等偏上水平,如新加坡、印度等。这样既使公务员薪酬具有竞争力,便于吸引优秀人才,也能根据国家财政收入状况灵活处置薪酬。从总体薪酬水平的确定依据来看,大多数国家、地区公务员的薪酬标准是通过平衡比较法,与其他行业人员的工资水平及社会整体工资水平、经济发展因素等指标挂钩来测算确定的,如美国、日本、新加坡等。这些国家基本上都设有专门机构从事公务员薪酬水平和趋势的评估,通过动态的评估掌握企业薪酬的变动情况… 相似文献
192.
193.
在激烈的报业市场竞争中,党报得天独厚的优势地位,受到一次又一次的冲击,如何使党报焕发应有的主流媒体本色,是业内外人士一致关注的问题。党的十六届三中全会提出“科学发展观”的概念,对于增强党报竞争力,对于党报向着更好方向发展具有一定的指导、借鉴价值。本文试图运用科学发展观的思想,对如何增强党报竞争力问题进行探究。 相似文献
194.
一个只接受过小学正规教育的农民,一个认准目标就不回头的汉 子,一次偶遇激发出他发明的欲望,利用世界上最简陋的实验条件,开发 出了具有国际先进水平的新产品。当他用编织带装着自己的成果来到检 测部门,迎接他的却是怀疑的目光…… 相似文献
195.
2004年12月11日,中国零售业全面对外开放。进入2005年刚刚三个月,外资零售企业仰仗着其资金、管理、技术、体制方面的优势,全力加速在我国大中城市的全面扩张。站在国际化竞争新起点的中国本土零售企业,在尚未进入成熟期时,便毫无选择地进入了与全球零售巨头“非对称”性贴身肉搏的战场,同时也昭示着争夺中国零售市场的新一轮交锋与厮杀已然开始。中国本土零售业的未来再一次成为人们关注的焦点。 相似文献
196.
科学发展观视野下的法治 总被引:4,自引:0,他引:4
“坚持以人为本、全面、协调、可持续”的科学发展观 ,为我国法治建设提供了一个新的理论指导。自然科学技术在实现“人与人”之间关系的和谐中公推文化与法治。法治涵盖和促进文化与科技 ,文化支撑起法治的价值意义 ,科学支撑着法治的工具意义。在人类已经进入信息时代的今天 ,必然应当创立新的法理学。先前的许多想法、做法 ,都必须根据科学发展观的要求而及时进行调整 ,铺设法治之路的原料及操作规程也必须根据科学发展观的要求而及时进行调整和改变 ,这样才能最终到达法治国 相似文献
197.
席庆伟 《西安政治学院学报》2005,18(6):50-51
为激发部队技术保障人才的工作热情,提高其全面素质,需要建立由目标激励、物质激励、职务激励、荣誉激励、知识激励、淘汰激励构成的完善的激励机制。 相似文献
198.
近代技术为什么能在西方率先发展起来,专利政策起了极其重要的作用。可以这样说,没有专利政策,近代技术是不可能出现的,至少不可能如此迅速地发展起来。 相似文献
199.
试论居民身份证管理、使用中的几个问题 总被引:1,自引:0,他引:1
迟松剑 《北京人民警察学院学报》2002,(2)
居民身份证制度在我国得到较好实施的同时,在管理、使用中存在诸多问题。这些问题主要是非法扣留、抵押居民身份证的问题严重;居民身份证补领工作存在漏洞;居民身份证的真伪识别技术有待提高、推广。这些问题应通过完善法律制度、加强法律宣传、加大相关违法行为的惩罚力度等多种途径加以解决。 相似文献
200.
本文对增强企业整体竞争力提出四点战略性思考:一是要建设一个开放型领导班子;二是要培养一支能力型职工队伍;三是要开发一批效益型骨干项目;四是要创建一套科学型企业制度: 相似文献