科技创新重在机制突破

市人大常委会顺势而为，及时把科技创新列为今年的重要专项监督。从仲春到酷夏，教科文卫委密集调研，下沉企业访谈，北上南下取经，深感上海的科技总体实力名列全国前茅，但与“四个中心”、“四个率先”、“四个确保”的发展要求相比，尚有诸多差距。其中科技创新的机制瓶颈，尤显突出，必须以“咬定青山不放松”的胆魄，持之以恒地逐一破解。     

地方性法规设定行政处罚的两个问题

设定行政处罚，几乎是制定、修改每一部地方性法规都要面对的问题。科学合理地设定行政处罚，既是提高地方性法规立法质量的需要，也是提高地方性法规的权威性．保证地方性法规有效施行的现实要求。随着行政处罚法、行政许可法的颁布、施行，设定行政处罚的法制化、规范化问题得到了较好的解决，但如何科学合理地设定行政处罚，在实践上、认识上还存在着差异，需要对此作进一步的研究。笔者对以下两个问题进行了思考，以供商榷。     

为推动科学发展提供思想舆论保证

我们要坚持以科学发展观为指导,切实做好新形势下的思想政治工作,自觉用时代要求审视思想政治工作,以改革创新精神推动思想政治工作,不断巩固壮大主流思想舆论,最大限度地满足人民群众日益增长的精神文化需求,为推动宜宾科学发展、又好又快发展提供强大的思想文化保证。     

论税收授权立法的理论及现实依据

税收授权立法的存在虽然是对宪政分权原则的挑战,但并非没有其存在合理性,事实上,税收授权立法的存在是有其法经济学理论基础的.税收授权立法在立法成本、效益和对经济活动的调控效率上均具有比较优势;税收授权立法的存在还有其立法学理论基础,得益于分权理论的新发展;同时,税收授权立法具有深刻的现实依据.税收及税法的专业化特征、现代管理的专门需要以及非常时期对税收政策的要求,特别是现代社会政府职能的扩张更为税收授权立法提供了充分的现实依据.     

加强协调劳动关系 努力构建和谐企业

<正>加强劳动关系协调,创建和谐企业,是顺应当今经济社会发展的时代要求。一个企业,劳动关系协调与否,关系着企业的生死存亡,成败与否。人的关系处理不好,企业就无权谈发展,更难谈做大做强。     

约稿通知

<正>《世纪桥》杂志是由中共黑龙江省委党史研究室主管,《世纪桥》杂志社主办的纪实与理论性相结合的人文社科类期刊。《世纪桥》以服务党史研究、总结执政经验、关注改革实践、透析时代热点、展现党员风采为宗旨,设置东北抗日斗争、地方党史、峥嵘岁月、往事掠影、历史见证、人物春秋、时代先锋、党政论坛、红色之旅、理论研究等栏目。     

公司铁路运输部表彰技能大赛获奖个人

本刊讯日前,公司铁路运输部召开了首届专业工种技能大赛总结会,对在首届专业工种技能大赛中综合成绩突出的内燃机车司机任连宝、值班员王建     

选拔干部的“四有”新要求

习近平同志近日指出,要进一步完善选人用人机制,把那些坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献的优秀干部选出来、用起来,努力造就推动科学发展的骨干队伍。     

紧紧抓住科学发展的实质和重点 推动国民经济又好又快发展

党中央在《关于认真学习宣传贯彻党的十七大精神的通知》中，特别强调“要深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性”。贯彻落实科学发展观的一个重要目的，就是要推动国民经济又好又快发展，为夺取全面建设小康社会的新胜利而奋斗。     

给老公讲故事

凭能耐做事,靠本事吃饭。千年流传的俗话至今仍然闪耀着真理的光芒。据《新华网》报道,2007年以来,山西省的高级技能人才工资水平持续提高,目前在山西的人才市场上,相关用人单位为高级技工开出的月薪普遍在3000元以上,有的甚至超过了5000元,已超过了部分企业管理人员的工资水平。