警惕非法招工陷阱

编辑老师; 前些天看到一则新闻,40多岁的陈师傅是河北人,去年12月初来到北京。他在路边的电线杆上看到招聘的小广告,联系到一位自称是保安公司经理的男子,该男子和他见面后告诉他,这份工作是在某大厦当保安,每天工作8小时,一个月1500元。第二天一早,陈师傅开始在海淀区的一个商业大厦工作。保安队长让他填了张表后,便找来一身别人穿过的旧保安服,让他换上立刻上岗。每天的工作不算累,可是三餐都是盒饭,天天是水煮豆芽菜,宿舍在地下四层,通风条件差,条件拮据,宿舍常有异味。陈师傅熬满了一个月找队长要工资,却被告知按公司规定,12月份工资要等1月末才能发,就这样发工资时间被拖到了春节后。他和其他保安问队长：“春节能不能请几天假回家过年？”队长说：“谁回家工资就别要了。”三番五次交涉后,虽说工资还是没发,但公司给了他们每人300元钱,让他们过年用,并说这钱是公司借给他们的,开工资时再扣。终于盼到了该发工资的日子,可队长说：“公司暂时困难,工资缓发。”陈师傅急了要不干。队长说辞职可以,但按规定要提前30天交申请,否则属于违约,工资全扣。陈师傅无奈地说,他所在的保安公司,保安上岗根本不登记、不培训、不审查,连身份证复印件也不要,更别说签劳动合同了。虽说保安服上也有胸牌,但上面的编号,和穿保安服的人,根本对不上号。请问保安公司这样做是不是不合法,法律上正规的保安公司对于保安员招聘和上岗都有哪些要求,陈师傅应怎样维护自己的权益？     

多措并举化解群体性劳动争议

随着经济结构转型和社会利益格局深度调整,广东劳动关系矛盾呈现多发性、公开性、群体性的倾向,集体停工事件多发高发,群体性劳动争议已成为影响社会和谐稳定的突出问题。面对群体性劳动争议高发多发态势,广东省各级工会积极作为,多措并举,预防化解劳动关系矛盾,切实维护职工合法权益,维护职工队伍和社会和谐稳定。一是畅通渠道,迅速掌握相关信息。省总工会进一步建立健全职工诉求表达机制,与南方报业集团联合开办网上交流互动平台＂广东工人在线＂,     

用“三个代表”思想指导办报实践

作为党和人民的喉舌,作为在党和国家工作中发挥重要作用的主要新闻媒体,党报要充分贯彻“三个代表”重要思想,就要坚持无产阶级的党性原则,坚持正确舆论导向,为促进改革发展稳定、推动经济和社会发展而创造良好的舆论环境。同时,党报应准确把握报业发展规律,解放思想,更新观念,创新思维,直面报业激烈的市场竞争和挑战,深化内部体制和运行机制的改革,把党报事业做大做强。     

行政服务工作考核评价机制初探

行政服务工作是报业管理的重要组成部分,其运行质量和效率的高低,既反映报社管理水平的高下,更关系着报社组织内部是否能够保持优质高效的运行方式和状态,行政服务工作因其工作数量和质量的模糊性,如何对其进行较为科学合理的考核评价,不易把握,具有难度。近年来,衢州日报社按事设岗,科学整合管理资源;依托量化,按岗位量身定制薪酬标准;科学评价,提高行政服务工作效率和质量,在行政服务工作的考核评价方面作了一些积极探索。     

报业创新创优的八大关节点

新的时代对中国报业提出了新的要求，这种新的要求基于两种前提：一是新闻产业发展中报媒工作上呈现的滞后及其所反映的问题迫切需要我们创新创优：二是现代报业的竞争环境和发展要求促使我们的媒体创新创优。事实上，报业作为中国经济社会发展中活跃的元素之一，其内在的许多关节点已与其先进性的外部特质不相对称，特别是一些党报性质的媒体更是落后于当前的市场形势。     

民族地区党报副刊特色的拓展

金庸先生说：“副刊是报纸的生命线。” 作为现代报纸“四大基本构件”之一的副刊，正以其丰富多彩、别具特色的魅力，在报业竞争激烈的今天，与新闻共同担负着服务读者、吸引客户的重任。     

中国城市报的现状探析

目前中国城市报在中国的报业市场中占据着非常重要的地位，对城市市民具有相当大的影响力。中国城市报存在着广告比例过大，内容低俗化，城市报之间缺乏横向联系等问题。本文认为，要想促进城市报的发展，必须把握好定位，创造特色，走大报路线，提高政治舆论作为的能力，创办地方版并实现差异化生存。     

从世界报业史的视野看都市报可持续发展

我国都市报竞争的现实图景是：“马太效应”正在都市报业中持续扩散，优势资源向领军者集中，“大树为王”的法则在报界已初见雏形。虽然目前在西方报业早巳司空见惯的一城一报格局在我国尚未成型，但是市场的铁律告诉我们：大浪淘沙的竞争局面将不可避免，真正成为市场赢家的报纸只是那些市场占有率排名数一数二的报纸。