实行管办分离 强化行政审批的监督制约机制

为了加强对行政权力的监督，从程序上杜绝“权力寻租”的现象，局党组积极推行管办分离。管办分离不但符合政府转变职能的要求．而且可以对行政审批权力实行有效的制约，为廉政勤政起到保障作用。     

受托人的忠实义务与善管义务

在信托中,忠实义务和善管义务属于受托人的重要义务,并被各国信托立法和理论研究视为重要的制度安排。它们作为基础性、原则性的抽象义务,各自具有不同的特质。忠实义务与善管义务在实体内容上存在彼此相似的地方,在适用程序时应将二者结合起来,综合考量,一并运用。但就忠实义务与善管义务之间的关系而言,善管义务应是建立在忠实义务的基础之上。     

深化改革实现管办分离接轨市场提升服务效能

近年来,江苏省盐城市市级机关事务管理局按照科学发展观的要求,紧紧围绕“管理科学化、保障法制化、服务社会化”的改革发展方向,从创新体制机制入手,从立足实际情况着眼,积极探索管办分离多种实现形式,努力推动从办后勤向管后勤转变,从传统后勤向现代后勤转型,取得了较好的成效。     

国企反腐要将改革进行到底

正国有资产经营不善、资产流失严重、权利腐败已成为不可回避的问题。如果"政企不分"现状不解决,这些问题还会存在,并且会越来越严重国家能源局副局长许永盛等4名能源局官员落马后不久,中纪委官网日前发布消息称,国资委纪委对中国电力建设集团有限公司原党委常委、副总经理黄保东涉嫌严重违纪违法问题进行了立案调查。能源系领域反腐行动再次向前推进。据不完全统计,已有22名能源领域的官员和国企高管落马,其中3月后落马的官员占到了17人。从中石油窝案到能源局     

任人“七忌”

正选人用人事关党和人民事业的兴衰成败。组织部门作为党管干部的重要职能部门,必须严格贯彻执行《干部任用条例》,按照习近平总书记提出的"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"的好干部标准选人用人,坚决防止用人上的不正之风,做到任人"七忌",端正导向,提高公信度。一忌任人唯亲。在选人用人过程中,切忌任人论远近,看亲疏,眼光仅停留在本部门、本单位和身边少数人身上;只看圈内人,不管一线人;只重人情,不重人才。要坚持五湖四海、任人唯贤,坚持公平、竞争、择优的选人用人原则。     

警用室内靶场专用设备的配备分析

公 安大 学 新 建 室内 射 击 训 练靶 场 已 于 近 日 竣 工 ,这极 大 地 改 善了 我 校 射 击教 学 与 训 练条 件 ,为 受 训 人 员 提供 了 良好 的训 练 环境 。该 靶场 采用 了 一套 现代 化 实弹 射击 训 练 系 统 ,配 备 了 安 全 可 靠 的 防 护 系 统 ,自 动 化 悬 挂     

建党百年视阈下党管干部的实践历程、基本经验与发展路径

建党百年来,党管干部经历了四个阶段的发展,形成了四种模式,即新民主主义革命时期高度集中的干部管理模式、社会主义革命和建设时期以分部分级为核心的干部管理模式、改革开放和社会主义现代化建设新时期以分级分类为核心的管理模式以及中国特色社会主义新时代以强化顶层设计为重点的干部管理模式。干部始终坚守理想信念、永葆革命激情,始终坚持党对干部的集中统一领导,始终抓领导干部这个“关键少数”,始终坚持干部制度建设,始终坚守以人民为中心,是百年来党管干部的重要历史经验。新时代历史命题下,党管干部要把政治能力建设摆在突出位置,加强制度设计,全面提升干部治理能力,不断推进党管干部向更加科学化、民主化、制度化方向发展。     

加强乡土人才队伍建设的思考

科右中旗深入贯彻"创新乡土人才培育引进使用机制,造就更多乡土人才"的要求,积极拓宽思路,创新思维,充分发挥党管人才的组织优势,用"抓党建""选干部""抓高层次人才"的思路,抓实了乡土人才队伍建设,它的经验做法给予我们思考。提高思想认识,是重要前提。     

中华人民共和国和比利时王国关于移管被判刑人的条约

中华人民共和国和比利时王国(以下简称“双方”),在相互尊重主权和平等互利的基础上,为加强两国在刑事司法领域的合作,使被判刑人得以在其国籍国服刑,以有利于被判刑人重返社会,议定下列各条:第一条定义在本条约中:(一)“判刑方”是指在其境内对可能或者已经被移管的人员判处刑罚的国家.