2000年高校毕业生如何就业

人事部最近发出通知，要求各级人事部门继续贯彻落实国务院有关文件精神，做好2000年高校毕业生接收工作。     

正确处理再就业工作中的几个关系

就业是世界性的一大难题，各国都在探索减少失业扩大就业的途径。我国劳动力资源相当丰富，现又处于一个特殊的发展时期，劳动力供大于求的矛盾更加突出，加之社会保障体系很不健全，我国就业形势相当严峻。当前实施的再就业工程是就业工作的重要组成部分，是缓解就业压力的重要措施。就业工作是社会经济问题的多元复合体，涉及到社会的方方面面。做好再就业工作要标本兼治，处理好各方面的关系。笔者认为：重点应处理好再就业与经济发展的关系，再就业与其它就业工作的关系，在实施再就业工程中政府与企业、个人的关系。 一、再就业与经济…     

高校毕业生对“北上广”热度在降

正2014年高校毕业生达到727万人,比2013年增加了28万人,创历史新高。赶集网与北京大学市场与媒介研究中心联合发布的《赶集网90后毕业生饭碗报告》显示,截至2014年6月30日,只有14.3%的应届生找到了工作,与2013年相比,这一数字下滑了2.5%。受应届生数量增加和经济放缓等因素的影响,2015届应届生求职竞争将更加激烈。那么,正在迈入职场的90后的择业观又是怎样的?智联招聘发布的《2014年应届毕业生就业力调研报告》显示,在参与调查的2014届应届毕业生中,     

大学生择业观的变化和对策

随着社会主义市场经济的蓬勃发展，社会用人制度改革的不断深入，高校大学毕业生就业方式也随之进行着深刻的变革，由国家“统一分配”向“双向选择、自主择业，逐步走向市场”的方向转化。面对新形势、新问题，涉世未深的大学生们会不由自主地产生一些复杂的心态，形成多元化的择业观。如何理解和解决这些现实问题，是高校加强大学毕业生就业指导不可忽视的重要环节。     

把梦留住——一个大学毕业生的思考

曾经梦想飞上蓝天与白云嬉戏,潜入深海与水草玩闹;也曾梦想身着戎装驰骋沙场或抹上红妆笑傲商圈。而今,当岁月的年轮在我们曾经幼稚过的脸盘留下深深浅浅的印记时,蓦然回首,我们的梦却早已在一次次的冲击与挫折中,一次次的徘徊与失望中,一次次的退却与放弃中成为泡影。有人说,七、八十年代的我们是幸运的,因为我们挨不着战     

新人能将这份工作做得多好——如何成为职场赢家

一些刚踏上工作岗位的大学毕业生常常发牢骚，抱怨自己工作环境不好。有的毕业生到一个工作岗位没多久就跳槽，有的甚至一年之内跳几次槽，到哪个单位都感到不顺心。出现这样的问题，主要是一部分大学生将职业满足感和好工作联系在一起。可是，是否有成就感和满足感，更为重要的因     

美国青少年的择业观

据美国的一个比较权威的机构调查,他们的学生心目中最理想的职业是医生(7.9％),紧随其后的是管理人员(8.9％),接下来依次为运动员(7.5％),教师(6.6％),娱乐圈(即我们通常所指的文艺界,6.1％),法官和电脑行业(5.3％),以前一直被青睐的律师没有名列前茅,皆因该行业竞争激烈,大有供过于求之虞。     

公务员考试热视角的大学生择业观偏差与调适对策

大学生择业观受多种主观因素和客观因素的影响.随着我国公务员考试录用制度的日渐完善,报考公务员的大学毕业生日益增加.公务员考试热的成因不仅包括政治、经济、社会文化、家庭等外部环境因素,也与大学生自身素质息息相关.公务员考试热是一把双刃剑,其效应包括正面效应和负面效应.公务员考试热折射了一系列大学生择业观困境,如自我定位不准、择业目标过高、职业认知偏差等.在深化公务员考试录用制度改革过程中,有必要从大学生本人、家长、高校、社会、政府等方面入手,调适大学生择业观念,端正大学生的考公动机与态度,强化大学生的公共服务意识,增强大学生的创新创业能力.     

择业观对新生代农民工择业行为的影响研究——基于贵州省的实证调查

新生代农民工择业行为与其就业质量息息相关。笔者在分析新生代农民工择业行为现状的基础上,探讨了新生代农民工的择业观对其择业机会、职业选择和职业适应的影响程度。研究结果表明:目前新生代农民工择业行为在不同程度上呈现出不理性状态,识别择业机会的能力较弱,职业选择盲目,职业适应困难;新生代农民工的择业代价观、职业发展观、职业声望观和职业报酬观对其择业行为有显著影响。因此,要切实优化新生代农民工的就业环境,引导其由生存型择业提升为发展型择业,提高其就业质量。