加强政风行风建设 开展专项反腐斗争——太原煤炭运销分公司工作掠影

太原煤炭运销分公司成立于1984年5月,隶属于山西煤炭运销集团有限公司,主要担负着太原地方煤炭的外销及管理任务。分公司现辖10个县(市、区)公司,1个运销部;     

农十三师工会干部作风建设年活动成效显

<正>连日来,农十三师各级工会领导开始进行自己挂靠户的走访慰问活动,为进一步加强工会干部作风建设年活动的扎实开展打下了坚实的基础。为切实转变工会干部作风,农十三师工会要求各级工会干部把     

提高员工幸福感 促进企业发展

企业是社会的细胞,是推动社会进步、构建幸福中国的重要主体。一个有持续健康发展眼光的企业,毫无疑问要千方百计提高员工在企业中的幸福感,员工对企业认可和在企业中感到幸福,企业才能凝聚起强大的发展动力。强化幸福管理幸福感是每一个企业员工的核心需要,每个员工努力工作的根本目的就是为了过上幸福生活,企业要把"幸福"作为企业文化概念融入内部管理之中。"幸福管理"是基于以人为本的管理理念,以开发员工的幸福感和提升工作幸福指数为切入点,构建起新的管理模式。这种新的管理模式与经济管理的有机融合,必然会在企业生产经营中营造幸福氛围,培育幸福文化,开发幸福之光。     

抓住新的历史机遇推进山东省经济发展方式转变

党的十八大报告指出,"在当代中国,坚持发展是硬道理的本质要求就是坚持科学发展.以科学发展为主题,以加快转变经济发展方式为主线,是关系我国发展全局的战略抉择."同时提出,要"确保2020年实现全面建成小康社会宏伟目标."这就需要"经济持续健康发展,经济发展方式转变取得重大进展."这是对中国全面建成小康社会战略目标路径的科学判断.     

把握北部湾经济区科学发展关键词

广西北部湾经济区（以下称北部湾经济区）发展规划自2008年经国家批准正式实施以来，始终保持着持续快速发展的良好态势，下一步发展应重点把握好四个关键词：合作立区、以港兴区、绿色强区、和谐安区。     

职工为多元化增收进言献策

近日,二师三十六团工会、政研部门在广大干群中开展了"促职工多元化增收进言献策"活动,引导干群结合本单位的实际,共同谋划团场增效、职工增收的新思路。活动开展以来,各基层工会以召开职工代表大会为契机,动员广大职工积极参与,围绕着团场调整作物结构、拓展职工     

卡死“会员卡腐败”

不久前,中纪委决定向自我开刀,在全国纪检监察系统中开展会员卡专项清退活动。没想到,这场纪委内部的自我清查行动大受"欢迎",科技部、体育总局等部门也及时开展了类似活动。清理会员卡,真正指向的其实是"隐秘腐败"。随着国家打击腐败犯罪力度的加大,直接收受财物或银行转账等"传统"贪腐形式逐渐被摒弃,那些蒙着神秘面纱的高级会所则成为腐败官员权力寻     

“三个三”机制破解民行检察工作难题

近年来．河南省南阳市宛城区人民检察院高度重视民行检察工作，将民行工作与刑检、自侦工作放在同等位置来谋划和推进．注重调查研究和机制创新，立足“三个转变，三个注重，三个并举”机制建设，努力破解制约民行检察工作案件发现难、查证难和处理难三大难题，推动民行检察工作持续健康发展。     

任世茂到咸宁开展立法调研

3月13日至14日,省人大常委会副主任任世茂赴咸宁市,就税收征管法修订工作开展调研。调研期间,任世茂与咸宁市人大常委会及市政府相关部门、财税专家学者、工商界代表进行了座谈,并实地考察了南玻集团咸     

包容性增长下“按劳分配”理论的再认识——兼评劳动收入GDP占比持续下降

在"包容性增长"的理论框架下,重读马克思"按劳分配"理论文献,"按劳分配"的内涵又可以得到新的比较准确的定位。在社会主义制度下,"按劳分配"中的"劳"是"非市场性"的劳动,"按劳分配"中的分配主体是劳动者,而不是资本,劳动者具有主体性的特征,在社会主义阶段,实践"按劳分配"具有复杂性。近30年来,劳动收入在国民收入系统中的占比持续下降,主要原因是:工资并不是由劳动者的贡献而主要是由社会供求关系决定的;而社会制度是影响供求力量的重要因素,因而收入差距是一定分配制度的产物。模型发现:在包容性增长理论的指引下,应最大化"按劳分配",同时最小化"按资分配"。