论比例原则在给付行政中的适用

比例原则作为行政法中的一个基本原则,在产生之初仅适用于规制行政之中。随着现代行政的发展,规制行政已不是行政的全部或主要内容,以给付行政为核心的新型行政行为大量出现,并日益成为现代行政的主要方式。那么,在现代行政的条件下,比例原则是否还是用呢?笔者通过分析认为,比例原则应扩大至授益性行政行为。     

法治·民主视点

辩论机制促进民主立法；立法需要公开且平等的博弈；建立完善的社保基金监管法律、法规体系；民众参与是破除“部门利益法律化”的基础；扩大对代表候选人的介绍；人大代表名额不能简单按人口比例分配。     

《合并财务报表》会计准则征求意见稿的主要特点分析与探讨

《〈合并财务报表〉征求意见稿》(以下简称《征求意见稿》)是针对我国企业合并财务报表的编制和列报而作出的规范。《征求意见稿》在主要方面与目前执行的规定都保持了一致,只是在合营公司按比例合并、在确定合并范围时不再强调重要性原则、合并现金流量表正表和补充资料的编制方法等方面做出了一些调整和补充。该规范有助于解决我国企业特别是上市公司会计处理中所面临的问题,进一步完善我国会计准则体系,也有助于规范我国会计实务,提高上市公司会计信息披露质量。     

城市管理综合执法手段的合比例原则考察

城市管理综合执法手段的实质就是相对集中行政处罚权行使的具体方法、方式,有其丰富的表现形式,实践中由行政综合执法机关依法进行自由裁量。通过运用比例原则的三个子原则剖析实践中城市管理综合执法手段的行使,提出从立法、执法和司法三个方面来运用比例原则以对城市管理综合执法手段的行使进行有效控制。     

对上海市公益性岗位就业人群工作和生存状况的分性别比较

一、研究背景和方法近年来有关就业问题的调查和研究都证明,"市场经济无论是在实现有效的资源配置以及提升社会生产力的效率方面,还是实现公共物品的提供、经济的稳定增长、社会公平分配方面都存在着无法克     

论上市公司管理层持股转让限制与股权激励

让管理层持有公司股份并对其股份的转让进行一定的限制,是为了绑定管理层与公司的利益,降低代理成本,激励公司管理层提高企业经营绩效,同时防止内线交易,保护投资者利益。为更好地贯彻《公司法》的规定使激励效应最大化,应当区分不同行业相机选择激励机制,增大上市公司管理层持股比率,并严格其诚信义务,完善公司治理环境。     

淮安推行“共有产权房”模式

“要是没有‘共有产权房’政策，我一辈子也买不起这么舒心的房子。”江苏淮安市下岗女工郑楠芳道出心里话。单位倒闭后，郑楠芳每月领240元低保，再做保姆挣点收入，住的是20平方米的危旧漏房。淮安推出“共有产权房”政策后，她购买的这套59．6平方米的“共有产权房”享受到两个优惠：一是政府按照经济适用房价格出售；二是以5：5的产权比例购买。     

物业税为何难以出台

从2003年10月物业税首次在十六届三中全会上被提出到现在,物业税已在北京、辽宁、江苏、深圳、宁夏、重庆、安徽、河南、福建、天津等十个省市进行了模拟评税试运转,特别是中央财经工作领导小组办公室副主任刘鹤在2007年12月10日接受<财经>记者采访时透露,2008年将研究试点开征物业类税种,物业税的开征似乎山雨欲来.……     

权威发布

我国将逐步实行免费中等职业教育；我国将新增1800万城镇就业人口；医保报销比例有望提高；财政部：将规范国有金融高管薪酬.     

深化政工职评改革努力提高政工职评质量和公信力

天津市南开区坚持把政工职评工作与事业单位岗位设置管理工作结合起来，严格结构比例和职数控制；与提高政工人员整体素质结合起来。严格规范政工职评工作，确保申报人员质量；与推进政务公开、打造“阳光职称”结合起来，着力维护职评工作的严肃性和公正性，在提高评审工作公信力上下功夫，取得了明显成效。