国企在新一轮破茧中蓄势待飞 在国有企业改革上的思与行

湖南省委、省政府出台了《关于进一步深化国有企业改革的意见》,围绕“打造具有国际竞争力、国内一流的新型国有企业”的目标,按照“清理退出一批、重组整合一批、发展壮大一批”的思路,抓住发展混合所有制经济、推进现代企业制度建设、完善国资监管体制等重点,全面启动湖南新一轮国有企业改革     

推进混合所有制企业员工持股研究

2013年11月,中共十八届三中全会做出了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,指出“允许混合所有制经济实行企业员工持股,形成所有者和劳动者利益共同体”.2014年6月,证监会制定并发布了《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》.期间(2014年4月),重庆市委、市政府制定并下发了《关于进一步深化国资国企改革的意见》(渝委发[2014]11号),指出“稳妥推进混合所有制企业员工持股.有序推进混合所有制企业关键岗位的管理者、业务骨干、核心技术人员等,以货币、物权、股权、知识产权等出资参与本企业改制,形成资本所有者与劳动者的利益共同体”.2014年9月,国资委相关人士向媒体透露,2015年将正式出台混合所有制企业员工持股的指导意见.     

混合所有制企业员工持股计划财务问题探讨

"允许混合所有制经济实行企业员工持股",这是在国企混合所有制改革中,政府对其在员工利益分配方面所给予的一项政策。混合所有制企业推行员工持股计划应坚持全员均可持股的指导思想,但不能搞绝对化和平均化,特别是须对员工持股计划中所涉及的有关财务问题进行探讨,包括各类员工持股的参与比例、资金来源、产权问题、股份来源、持股期限、风险防范以及员工持股信息披露内容等。     

国企混改亟须打破无形“玻璃门”

“刚进行混改时,就有很多声音质疑我们侵吞国有资产,造成国有资产流失,尽管后来我们企业的混改很成功,还是有人给我们扣这样的帽子.”在一家被称为“混改样本”的企业采访时,企业负责人私底下跟记者说. 通过机制改革,最大化激发企业家精神和市场活力,一直是我国混合所有制改革的重要目标.然而,记者近期在采访中听到多位企业家反映,混改面临三重束缚,导致企业家被捆住手脚,难以充分发挥活力:大量国资流失风险点和制度死角存在,导致混改面临较大风险,企业管理者担心被舆论秋后算账,被扣上“国资流失”“侵吞国资”等帽子;混改企业面临党管干部和市场选人用人的矛盾;员工持股改革遭遇法律障碍,相关法律配套滞后,导致员工持股难以操作.     

防范国资委直接持股的法律风险

从长远看．今后国资委的行政监管的职能与出资人职能应当分别由不同的部门或组织来行使。     

低调袁隆平,中国版高贵

毫无疑问,已80高龄的著名科学家袁隆平是富人。2000年,我国第一个以科学家名字命名的股票"隆平高科"上市交易。目前,袁隆平持股4458143股,占1.61%的持股比例,在其公司持股股东中位列第五。以2010年9月15日隆平高科开盘价25.72元计算,袁隆平拥有股价市     

建立和完善职工持股制度

中国石油四川石化公司高级主管赵金波日前发表文章说，提高职工收入是多年来常说常新的话题。我认为，建立并完善职工持股制度是个不错的选择。     

上市公司交叉持股风险毕露

只有正视上市公司交叉持股现状,方能对中国股市有着全面的认识,降低股市泡沫化速度。     

双周

环保的出路"全球变暖"成为了时下非常热门的话题,关于"全球变暖"的中文网页有400万项之多。相信看过电影《后天》的人,不难回忆里面恐怖的气候变化景象,虽然电影里面对地球未来的预示并未出现,但在种种灾难和自然危机的威胁之下,各国政府也开始重视并且把气候问题纳入政治视野。