大姚县“四个注重”抓好发展党员工作

迪庆州大力实施“走出去”的干部培训模式，有效地提高了藏区领导干部的能力和素质。一是按照与上海市签定的干部挂职锻炼合作协议，从2005年起全州选派45岁以下的处级干部到上海挂职锻炼，到目前为止，共选派64名干部到上海市嘉定区、宝山区有关职能部门挂职锻炼。同时，在上海市有关部门的大力支持下，2005年至2006年期间，参加上海“展望计划”、人力资源培训、信息化管理等专题培训的迪庆干部达到211人次。     

感受爱辉

2005年7月份，我被天津市人民检察院选派到黑龙江省黑河市挂职锻炼，担任爱辉区人民检察院副检察长兼党组成员、检委会委员。在已经过去的4个多月里，黑河人民的淳朴、热情给我留下了美好而难忘的印象。同时黑河市、区院各位领导从工作、学习、生活上给予了我无微不至的关怀与照顺，并为我提供了宽松有序的工作空间，使我的思想认识上升到新的高度，增强了全局意识，同时提高了领导能力，这是我个人人生道路中意义深刻的历程，这浓重的一笔，也是我人生中一份最宝贵的精神财富。结合这4个多月的工作与生活，我有如下几点体会：     

锻炼干部 服务企业——玉林市机关企业“双向交流”挂职互动双赢

2004年以来,玉林市开展机关、企业“双向交流”挂职活动,先后选派了91名机关优秀中青年干部和企业优秀管理人员进行挂职锻炼。这种交流互动的做法,增强了机关干部的经济工作能力,提高了企业管理人员的经济法规政策和管理水平,达到了双赢的目的。     

关于党校教师到基层站段挂职锻炼的思考

如何提高干部培训质量,更好地适应铁路又好又快发展要求,是党校工作面对的一个重要课题。而提高干部培训质量的一个非常重要的因素取决于培训师资素质,所以提高培训师资素质显得尤其紧迫。就目前党校师资存在的突出问题看,主要集中在缺乏实践锻炼,解决这一问题的一条很好的途径就是让教师到基层站段挂职锻炼,本文就此问题谈一些粗浅看法。     

我省多批干部将挂职锻炼

前不久记者从省委组织部获悉,来自省直机关的50名优秀年轻干部近日将赴全省50个县（市、区）挂职锻炼。今年我省将着力抓好“9个一批”,推动全省培养选拔年轻干部工作取得突破性进展。     

各地传真

嵩县培养学习型组工干部有实招；浙川县“六策并举”强化流动党员管理;通许县实施干部外派挂职锻炼“百千工程”;北关区成立全省首家私营经济协会党组织;鲁山县加强农村党支部建设     

滑县与沿海地区互派干部挂职锻炼

近年来,滑县县委充分发挥本地人力资源丰富、投资环境优越等有利条件,积极与福建莆田涵江区联系,寻找双方互利合作的“结合点”。走出了一条通过互派干部挂职锻炼带动劳务输出和招商引资,从而促进双方经济快速发展的新路子。     

增强干部交流工作的系统性规范性和科学性

近两年,围绕首都发展战略,北京市有计划地培养和选拔年轻干部,确定了以“交流任职、挂职锻炼、轮岗交流”三大方式为主体的干部培养锻炼工程,着力推进跨地区、跨部门、跨行业的干部交流,社会反响良好,干部资源配置不断优化,队伍结构不断完善,干部素质能力不断增强,干部交流工作的长效机制逐步建立。     

赴企挂职 实现培养干部与服务企业互动双赢

基层和生产一线是锻炼年轻干部的广阔天地基层和生产一线是年轻干部成长的大熔炉、成才的大课堂、成事的大舞台,是培养锻炼年轻干部的广阔天地。潞城市从创新干部管理方式、提高干部队伍整体素质入手,择优选派23名优秀的机关年轻干部到22家企业挂任总经理助理职务,着力探索在经济建设主战场培养锻炼年轻干部的新路子。一、选派干部赴企挂职,为推动项目建设注入新活     

倾力打造：上海党外代表人士挂职锻炼基地——专访上海市宝山区委书记吕民元

2008年7月9日,上海市委统战部与宝山区委联手共建上海党外代表人士挂职锻炼基地,至今已成功运作了两年,得到了中央统战部、上海市委统战部以及各民主党派有关领导的充分肯定。这种模式是缘何产生的？其价值和意义何在？有哪些特点和优势？日前,本刊专访了中共上海市宝山区委书记吕民元。