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云南省选派少数民族和民族地区干部到中央国家机关和经济发达地区挂职锻炼成效显著2010年12月22日,云南省选派到中央国家机关和上海市挂职锻炼的15名挂职干部回到昆明,圆满结束挂职锻炼任务。从1990年起,我省共选派了21批、378名地厅级和县处级领导干部到中央、国家机关和经济相对发达地区挂职锻炼。     

努力强化党组织保障作用

一、激发干部队伍生机活力。推行干部异地培训和挂职锻炼。采取“企业点训”、“异地交流”等方式,选派188名干部到省内外发达地区挂职锻炼和培训。激发了广大干部加快发展的内生动力。突出科学发展主题,完善干部考核评价体系。把经济、环保和民生指标作为主要内容,对全市乡科级领导班子和干部进行考核．表彰了考核成绩优异的“十佳学习型”、“十佳实践型”领导班子。着眼树立正确用人导向,完善干部选拔任用机制。     

王楚蝶：“挂”在这学在这，实际运用却远不止在这

“从镇里微观、具体、实际的工作,到转入机关把握大方向、宏观性、规范化的工作,这是一次大的转变。”在省商务厅挂职锻炼半年多,王楚蝶体会最深的是机关的规范化运作。     

农村工程建设中存在的问题、原因及对策

近几年,党和政府出台了一系列惠农政策,使得农村经济有了相当大的发展。一些富起来的村庄也舍得花钱投资道路、水利等基础设施建设,动辄花费十万数十万已是常事。这本来是为民利民的大好事,但笔者在辖区农村挂职锻炼期间,通过翻阅相关文件资料发现,此类工程建设中存在着诸多问题,亟应引起有关领导、部门的重视并加以规范。     

青年检察官的社区情结

上海市检察二分院首推的为期半年的＂青年干部下社区挂职锻炼＂活动,在闸北区共和新路街道合作下,已开展两个多月了。今年7月1日,市检察院陈旭检察长、闸北区委书记方惠萍出席了签约仪式。这是全市检察机关开展五年内千余名青年干警进社区锻炼的第一批，     

“阅历”比“简历”更重要

干部挂职,要在深入实际、攻坚克难、应对复杂局面中锻炼成长纵观干部挂职的发展历程,越来越多的干部认识到:挂职锻炼不仅仅是写在简历里的几行字,而是提升执政能力的重要抓手。     

大学师生到农村挂职锻炼可以有效地促进整体构建新农村和谐德育目标体系

新农村建设是我国和谐社会社会建设的重要内容.我国是一个农业大国,农村人口比例很大,坝上、丘陵、山区、老区和贫困地区较多,这些地区的新农村和谐德育目标是摆在各级政府面前的一大任务,是关系到建设和谐河北的至关重要的大问题.社会要安定,首先就要让农民安定,农民要安定就要首先整体构建新农村和谐德育体系,该问题的有效解决,无疑是关系整个社会安定以及构建新农村和谐德育体系的建设能否顺利进行的重要关节点.     

盐池县多措并举培养选拔年轻干部

近手来，中卫市委紧紧围绕中央、自治区党委关于培养选拔使用女干部的总体要求，针对全市女干部队伍的实际，通过选派参加各类培训班、学历教育、推荐到区内外及经济发达地区挂职锻炼等措施，切实提高女干部的综合素质和工作能力。     

中央赴黔挂职干部的“贵州内涵”

从2001年开始，中央组织部有计划、有组织地选派干部到西部地区挂职锻炼，中央赴黔挂职干部带来的新观念、新思路，为我省经济社会发展注入新的活力。     

“四比四看”树干部形象

江西省景德镇市委组织部存全体组工干部中深入开展了“四比四看”活动，彰显了新时期组工干部的新形象。一比常规工作，看准的实际或效大。通过健全工作运行机制、建立工作保障机制、实施量化考核制度，为选人用人提供重要依据。二比个人水平，看谁的综合能力强。通过设立部内“机关讲台”，推行部外“实践讲台”，实施“挂职锻炼”等方式，培养锻炼干部实际工作能力。