着力建设“五型”机关

一、以培训锻炼为基础，建设学习型机关。规定机关党员干部学习做到“六有”：即年度学习有计划、集中学习有记录、个人读书有笔记、集中调训有学分、学习交流有心得、学习调研有成果。先后选派11批34名机关副处级干部到区信访局带职锻炼、100名区管干部到100户重点税源企业挂职锻炼、12躬机关党员干部到社区担任“社区党建指导员”、10名机关年轻干部到南京六合区挂职锻炼。     

“三门干部”一线练兵

让家门→校门→机关门的干部到情况复杂、矛盾突出的一线挂职实战,树立战场选马的导向 2005年被安排到一线挂职参与征地拆迁工作后,沈翔才真正走进过老百姓的家门,亲耳听到群众的抱怨和骂声。     

挂职干部地方观察

对挂职干部一律以实职对待,明确分管工作和部门,做到有职、有权、有位、有为上挂、下挂、外挂……多形式、多渠道的干部挂职锻炼,激活了干部队伍这潭水,为建设高素质干部队伍带来了生机和活力。在中央推进干部交流制度的部署下,     

深入开展“双挂”活动 服务农村改革发展

2007年以来，为了配合县委的新农村建设战略，我们认真履行统战工作职责，充分发挥统战部门优势，动员非公有制企业在全县行政村广泛开展了“双挂”活动，即非公有制经济人士在行政村挂职挂扶；村干部到非公有制企业挂职锻炼。活动开展以来，全县已有112家非公有制经济人士自愿报名在105个行政村挂任村总支书记、     

检察干警当上“居委干部”——上海市检察二分院青年干警挂职锻炼活动记事

上海市检察二分院首推的“青一年干警下社区挂职锻炼”活动，在闸北区共和新路街道的积极支持和配合下，已开展2个多月了。两个多月来，青年干警按照“全脱产、沉到底”的要求，虚心向居委干部学习，踏踏实实在社区工作，全心全意为群众服务，受到了大家的欢迎和赞扬。     

选派机关优秀年轻干部挂职锻炼的实践与思考

实践出真知，实践增才干。把年轻干部放在实践中捶打磨炼，让他们充实经历、丰富阅历、早成才、快成才是我们党培养优秀年轻干部的一条重要途径。2006年9月以来，我局实施的选派机关优秀年轻干部下基层挂职锻炼，正是落实人才兴局战略，适应铁路义好又快发展的重要举措，为机关优秀年轻干部的成长，提供了接受实践锻炼提高自身素质的机遇，搭建了拼搏创业施展才华的舞台，也为机关干部队伍整体素质的提高，打下了坚实的基础。     

挂实职 真锻炼 有作为——朱华友：在这里，我有股很强的工作冲动

2009年5月，海南省委选派105名省直单位和市县年轻干部进行为期一年的双向挂职锻炼。其中，由省直单位到市县挂职锻炼的54人，从市县到省直单位挂职锻炼的51人。     

外派挂职锻炼是培养提高年轻干部素质的一种有效手段

近几年来，在省委组织部的统一安排下，我们安阳市先后选派了8名正县职年轻干部到广东、上海和山东等沿海经济发达地区进行挂职锻炼。通过调研，我们认为，外派挂职锻炼与其他学习形式最大的不同就在于，挂职锻炼更为具体、深入，是对经济发达地区先进理念、领导方式、工作方法、工作作风的全面学习体验，是培养提高年轻干部素质的一种有效手段。     

张德春副主任看望省人大机关挂职锻炼干部

近日，省人大常委会张德春副主任在选任联工作室陈琼玻主任的陪同下，前往白沙、保亭和临高等三个县，看望正在那里挂职锻炼的省人大机关干部。     

从人大到政府——挂职锻炼的几点体会

根据省委组织部的安排，我于2008年9月至2010年12月到威海市环翠区政府挂职担任区长助理。挂职期间，我严格按照科学发展观的要求，着眼于在挂职实践中锻炼自己，认真学习，扎实工作，不断改善自我、提升自我，政治素质和工作水平有了很大提高。