“三门干部”一线练兵

让家门→校门→机关门的干部到情况复杂、矛盾突出的一线挂职实战,树立战场选马的导向 2005年被安排到一线挂职参与征地拆迁工作后,沈翔才真正走进过老百姓的家门,亲耳听到群众的抱怨和骂声。     

挂职干部地方观察

对挂职干部一律以实职对待,明确分管工作和部门,做到有职、有权、有位、有为上挂、下挂、外挂……多形式、多渠道的干部挂职锻炼,激活了干部队伍这潭水,为建设高素质干部队伍带来了生机和活力。在中央推进干部交流制度的部署下,     

外派挂职锻炼是培养提高年轻干部素质的一种有效手段

近几年来，在省委组织部的统一安排下，我们安阳市先后选派了8名正县职年轻干部到广东、上海和山东等沿海经济发达地区进行挂职锻炼。通过调研，我们认为，外派挂职锻炼与其他学习形式最大的不同就在于，挂职锻炼更为具体、深入，是对经济发达地区先进理念、领导方式、工作方法、工作作风的全面学习体验，是培养提高年轻干部素质的一种有效手段。     

张德春副主任看望省人大机关挂职锻炼干部

近日，省人大常委会张德春副主任在选任联工作室陈琼玻主任的陪同下，前往白沙、保亭和临高等三个县，看望正在那里挂职锻炼的省人大机关干部。     

台州市经济发展的经验与启示

经历了一个多月的挂职锻炼以后,我不仅深入实践,开阔了视野,学习到了沿海发达城市改革发展的先进经验,而且找到了差距,明确了推进太原市经济社会发展的新思路,比如:把解放思想、转变观念放在更加突出的位置;必须跳出传统的单靠资源开发的路子,走科学发展的路子;要转变政府职能,加快政府自身建设,提高行政效能,还要加强农村基层民主建设,推进社会发展.     

我省多批干部将挂职锻炼

前不久记者从省委组织部获悉,来自省直机关的50名优秀年轻干部近日将赴全省50个县(市、区)挂职锻炼。今年我省将着力抓好9个一批,推动全省培养选拔年轻干部工作取得突破性进展。     

情系红土地——记江西省肿瘤医院院长高国兰

1997年7月,中组部、团中央从全国选拔出23名博士组成“博士服务团”,分别被派往江西、四川和重庆市挂职锻炼一年。高国兰是23位博士中惟一的女性,被派往江西工作,挂职江西省肿瘤医院副院长。来到江西之前,高国兰同时还收到一份来自美国癌症研究中心的通知书,由对方出资,邀请她前往深造。美国休斯顿M.D癌症研究中心是目前世界上最具权威的癌症研究机构,能去那里深造,是她梦寐以求的愿望。但是,作为一名一直在高校工作的青年知识分子,缺乏基层工作经验,迫切需要得到基层工作的锤炼,而作为一名共产党员,更应时刻听从党的召唤。于是,她毅然选择…     

树立组工干部勤政廉洁形象 必须树立”四个意识”

《组工研讨》第21期刊登文章，指出当前加强和改进挂职干部管理工作应当解决好以下几个问题：一是重视解决“两不管”现象，切实增强责任意识。加强对挂职干部的管理，事关干部挂职锻炼的实际成效，建议对近年来挂职干部管理工作的实践进行全面、系统的回顾和总结，从而不断提高挂职干部管理工作水平。二是重视解决“过客”思想，引导挂职干部珍惜难得的锻炼机会。注意教育和引导挂职干部尽快进入角色，自觉做到“不做外行做内行，不当客人当主人、不站局外入局内”，从而克服和纠正急功近利、浮夸虚荣等不良作风。三是重视解决“多头选派”问题，加强干部挂职工作的统一管理。组织部门是干部挂职工作的主管部门，干部挂职工作必须在组织部门的统一规划、统一管理、统一组织、统一协调下进行，防止随意性。     

学习力是年轻干部最重要的能力

三年前的夏天,有幸成为首批优选生,加入了省委组织部的大家庭;去年8月,结束了基层两年的挂职锻炼回到部机关,正式开始了组工生活。毕业并不意味着为学习画上句号,而只是画了一个分号,以前的学历不等于今后的学习力,更重要的学习才刚开始。这一年来,我在努力养成严谨细致的作风。     

我省选派干部赴中央国家机关和经济发达地区挂职锻炼

3月22日,我省2009年赴中央、国家机关和经济相对发达地区挂职锻炼干部动员培训会在贵阳召开,对我省2009年选派到中央、国家机关和天津市、武汉市挂职锻炼的17名干部进行动员培训。