民主集中制执行得不好的原因究竟在哪里

自从1905年民主集中制这一概念诞生近100年来，世界上的马克思主义政党大都坚持这一重要组织原则，中国共产党也不例外。然而，客观地说，我们坚持得还很不够。既然是科学合理有效率的制度，为什么还执行得不好呢？症结在哪里？笔者认为主要有以下几个因素在作怪：一、官本位的左右。在封建社会中，“官”对大多数中国人来说是一个极为神圣和尊贵的字眼。官的特权充斥于社会生活的每个角落，官本位的思想观念始终占据着社会生活的主导地位，成为与民本位根本对立的价值取向。所谓民本位，即“以民为本”。作为党的干部，想问题，做事情，尤…     

党内民主研究前沿述评

近年来,党内民主成为中国政治发展研究的热点问题。围绕党内民主,研究者提出了许多理论建设和实践主张。本文分析了党内民主同民主、民主集中制的关系,描述了当今研究者对加强党内民主缘由的探究,最后对加强党内民主的途径做了归纳。在介绍这些研究成果时做了简要的评述,并在其中提出了一些自己的看法。     

“四治”管理模式是构建和谐农村的重要抓手

创新“党治、民治、德治、法治”的农村工作管理模式，是江苏省灌云县近年来在推进村级规范化建设中总结出来的经验做法，它对于构建社会主义和谐农村更具有直接的作用：构建和谐农村是构建社会主义和谐社会的基础工程，是全面建设小康社会，推进农村三个文明健康协调发展的客观需要，是繁荣农村经济、维护农村稳定、保证百姓安居乐业的有效载体。因此，     

延安市检察机关机构改革的构想

检察机关的管理体制和机构设置是关系到检察事业发展的重要问题。建立科学的人员、机构设置和管理体制，是推进检察改革的重要保障，也是加强基层检察院建设的重要措施，有利于完善职能配置，优化人员结构，提高队伍素质，保障检察机关依照宪法和法律履行监督职能。为此，就我市检察机关面临的机构改革，谈谈自己的构想。     

浅议正确坚持民主集中制

民主集中制是我们党和国家的根本组织制度和领导制度。切实增强学习理论的自觉性,不断提高思想政治素质,是正确坚持民主集中制的基础;准确认识和把握民主与集中的关系,努力实现民主与集中相结合,是正确坚持民主集中制的核心和本质;正确处理好“班长”和班子成员之间的关系,增强领导班子的凝聚力和战斗力,是正确坚持民主集中制的关键;加强制度建设,建立健全有效的监督机制,是正确坚持民主集中制的有力保证。     

全面推行竞争上岗积极探索干部“能上能下”的有效途径

竞争上岗是《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)规定的选拔任用党政领导干部制度的一项重要改革,也是解决干部“能上能下”的有效途径之一。竞争上岗的全面实施,必将彻底打破任用干部的旧观念,不断优化任用干部的新机制。为了进一步探索干部“能上能下”的有效途径,笔者认为,竞争上岗工作应注重解决好以下问题。一、坚持正确的用人导向,确保在竞争上岗中用好的作风选作风好的人(一)坚持正确的用人导向。《条例》第二条明确规定了选拔任用干部应坚持的原则,其中“任人唯贤、德才兼备”、“群众公认、注重实绩”、“公开、平…     

党内法规与党内制度的区别

在党的制度建设研究中,经常会遇到“党内法规”和“党内制度”这两个基本概念,而且许多人在表述中是不加区别的,认为两者是一回事。尽     

领导班子中正副职矛盾的产生及处理

在领导班子面临的各种矛盾中,正副职之间的矛盾是主要矛盾。产生矛盾的原因,既源于制度效用的有限性,也源于正副职自身在德才素质方面的某些欠缺。解决这类矛盾,需要选好“一把手”,提高班子成员的自身素质,也需要上级组织的及时掌控和帮助。     

领导干部要坚持“和而不同”

“十六字”方针，是加强党委班子建设特别是加强民主集中制建设的根本指导方针，同时也是加强“一班人”团结的行为准则。“十六字”方针的有效贯彻，“一班人”团结是基础，而要达到良好的团结局面，就要坚持“和而不同”，反对“同而不和”。