围绕转型跨越发展 提供机构编制服务

省委书记袁纯清在全省领导干部大会上提出了转型发展、跨越发展目标。作为机构编制部门,学习贯彻落实袁纯清书记的重要讲话精神,就是要紧紧围绕四位一体发展战略,发挥职能优势,通过调整职能配置,理顺职责关系,合理设置机构,核定人员编制及确定领导职数等,为十二五经济总量翻番和实现转型跨越发展提供体制和机制保障。     

法官不得私下接触案件关系人

为加强对法院内部人员的自我约束,抵御请托说情之风,最高人民法院出台了《关于在审判一作中防止法院内部人员干扰办案的若干规定》。规定要求,法院工作人员不得私下接触本人审理案件的当事人及其亲属、代理人、辩护人等关系人,同时要求因不明情况或者其他原因接触并可能引起社会公众及当事人合理怀疑的,应当自行申请回避。     

民事非法证据排除问题初探——兼评《关于民事诉讼证据的若干规定》第68条

对民事非法证据的排除 ,反映了民事诉讼对程序权利和宪法权利问题的关注正日益上升。而民事非法证据排除的具体内容 ,则与一国的诉讼体制和诉讼传统密切相关。作者认为 ,首先 ,为了实现程序公正 ,就要对非法证据予以排除 ;同时 ,为了保证民事诉讼目的的全面实现 ,就应在刚性规定之外 ,给法官提供一定的自由裁量的空间 ;此外 ,为了避免审理法官受非法证据的不当影响 ,应将非法证据排除在庭审之外 ,并对非法证据的证明标准进行明确     

解读信息网络传播权之权利限带

信息网络传播权是著作权在网络中最重要的权利之一，是著作人的权利在网络中的延伸和扩张。网络技术的发展给著作权的限制带来了前所未有的挑战，对信息网络传播权限制的研究成为著作权领域的重要内容。本文通过对信息网络传播权概念、特征的分析，阐述了信息网络传播权利限制的必要性及其具体内容，并提出了一些立法建议。     

体面劳动不能止于“加薪”

体面劳动离不开合理报酬,而体面劳动的实现也不能止于“加薪”,“体面劳动”必须成为企业价值观。近来。一些企业不约而同地给职工加薪,引起普遍关注。在呼吁和推动关爱生命、保障员工合法权益的大环境下,提高职工的劳动报酬,不仅是对职工劳动强度和精神压力的一种缓解,同时也是对体面劳动理念与潮流的积极顺应。     

构建改任非领导职务干部发挥作用新机制

<正>因体制、政策、年龄等原因,我们如东县现有改任非领导职务干部299名,占科级干部总数的29.4%。这些同志在长期领导实践中积累了丰富的工作经验和良好的群众基础,但改任非领导职务后,存在有力使不上的问题,造成干     

对话陈瑞华：非法证据排除的“问题与主义”

初次接触到“非法证据排除规则”这一概念,还是在7年前。那时。北京大学法学院陈瑞华教授在他的《问题与主义之间——刑事诉讼基本问题研究》一书中,用了专门的章节。详细地阐述了非法证据排除的基本理论、中国司法实践中存在的问题以及如何建立非法证据排除规则。在当时,除去专业学者以外,对于“非法证据排除规则”了解的人并不很多。那还是一个较为深奥的概念。     

论社会进步代价评判的前提——合理代价思维的确立

随着社会的发展与进步,进步代价问题也越来越突出地显现出来,对社会进步代价进行评判,离不开一个基本的前提,那就是合理代价思维的建立。合理代价思维以实践为基础并以合真性和合义性作为自己存在的前提,合理的代价表征了人类在实现其真正的自由全面发展的道路上所必须经受的历史痛苦和磨难,正是它们的存在才表明代价是社会发展进步的内在环节。合理代价思维具有描述、解释、预测、规范功能,其构建要在实践基础上遵循反思、批判、超越的维度。     

把激发干部活力贯彻到干部一生的全过程

不仅在干部资源上要充分使用,而且要在干部未达到国家规定的退休年龄以前合理使用,使干部在逐步轻松的工作中适应退休。目前很多地方党委划定干部副科级50     

聚焦“十二五”规划新提法新亮点——“十二五”规划纲要(草案)解读

<正>3月5日,提请十一届全国人大四次会议审查的十二五规划纲要(草案),在代表委员和广大干部群众中引起强烈反响。翻阅这本有着6万余字、厚达118页的草案文本,代表委员和专家们发现了许多新提法、新部署、新亮点。改善民生行动计划格外亮眼十大措施重若千钧着力改善民生是纲要草案的重点所在。纲要草案中设置的改善民生行动计划引人关注,其中涵盖扩大城乡