多管齐下治“拉票”

“群众公认”是干部选拔任用的一个重要原则，考察对象的确定，必须经过民主推荐，从获得多数人认可的人选中产生。因此，民主推荐中的得票多少，成为干部是否提拔使用的重要依据。于是，每逢提拔调整干部之际，拉票现象就会在一些地方沉渣泛起。     

渭南市完善干部选拔任用制度问题调查与思考

用什么样的制度与机制选用干部,选拔任用什么人来当领导干部,这是关系党的干部队伍建设和国家兴衰成败的大事。渭南市近年来在积极推行差额选拔干部制度,提高干部选任质量;扎实推行"三推两考两票决"制度,规范干部选任程序;不断创新方式方法,完善竞争性选拔干部的制度机制;扎实推进干部交流,激发干部队伍活力等方面取得了显著成绩,但也存在诸多问题。为此应加强创新初始提名制度,完善干部考察评价制度,落实干部监督管理制度,细化竞争性选拔干部制度,坚持干部培养锻炼制度,深化干部交流轮岗制度,有效改进干部"下"的方法。     

好书推荐

《山高水长——回忆父亲聂荣臻》 聂力 著 上海文艺出版社2006年10月版 本书以饱蘸深情的笔墨，丰富翔实的史料，记述了聂荣臻元帅为中国革命胜利和社会主义建设事业光辉奋斗的一生。书中不仅充分展现了聂帅作为开国元勋战斗在白区和炮火前线的动人风采，更全面记录了聂帅为我国国防科技事业特别是“两弹一星”发射成功，殚精竭虑、鞠躬尽瘁的丰功伟绩。此外本书还从侧面展现了聂帅作为一个体贴爱人的丈夫、牵挂女儿的父亲、疼爱孙女的祖父的普通人的情感世界，刻画出一位开国元勋、科技主帅、厚道长者的生动形象。全书布局有致，详略得当，无溢美之词，多细致描述，文笔朴实，生动感人，可读性强。     

增添新活力 党内选举制度日趋完善

2011年10月至2012年5月,辽宁省按照中央要求,在十八大代表选举工作中,把发扬党内民主贯穿于十八大代表选举工作的全过程。各推荐单位按照制度化、规范化、程序化的要求,认真落实党员在党代表选举工作中的各种权利,圆满地完成了党的十八大代表选举工作。辽宁省各推荐单位利用媒体开设专栏,基层党组织利用板报、电     

“三推两考”提高选人用人公信度

近年来，黄石市委组织部把增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性作为干部人事制度改革的突破口，着力解决干部选拔任用工作中存在的推荐不负责、座谈不坦诚、测评不真实等突出问题，积极探索推行以“会议推荐、实名推荐、谈话推荐．     

《干部任用条例》修订的重点问题

3月28日省委举行《干部任用条例》宣讲报告会,中组部部务委员、干部一局局长邓声明作专题辅导报告。为方便各地进一步深入学习贯彻《条例》,本刊对专题辅导报告予以摘发,供学习参考。     

党务咨询

修订后的《干部任用条例》在改进完善民主推荐方面有哪些新措施？ 我们党历来坚持干部工作走群众路线，注重群众公认。民主推荐是干部工作发扬民主、走群众路线的重要制度安排，在选准用好干部、防止个人或少数人说了算方面发挥了重要作用，但在实践中也出现了一些突出问题，比如参加民主推荐人员存在投“利益票”“感情票”“跟风票”等现象，导致民主推荐质量不高、推荐结果失真失实；部分地方、单位党组织被推荐票“绑架”，过分看重票数，简单以票取人；一些领导干部因怕丢票．不敢担当、当“老好人”，甚至出现拉票贿选等问题。     

让群众评判科长履职优劣

正山东省庆云县连续四年深入开展以科室站所负责人述勤述廉,让群众评价其工作、作风为主要内容的"百名科长双述双评"活动,将"述"、"评"、"问"、"改"融为一体。在去年的"百名科长双述双评"活动中,有46个部门的119个科室站所负责人被列为评议对象。评议对象"双述"的内容强化"为民务实清廉"的主题,突出为民服务、高效落实、廉洁从政三项内容,向群众报告为民服务的新举措、     

读书思廉做公仆

今年“七一”党的79岁生日刚过,辽宁省的许多市厅级领导干部发现自己的案头出现一封不同寻常的信,信封上用钢笔工工整整写着自己的名字,落款是辽宁省纪律检查委员会。“省纪委给我的信！”这些同志迫不及待地打开信封,几行大字跃入眼帘:关于向我省市厅级领导干部推荐廉政建设文章的信……他们一口气读完了信,     

南宁市西乡塘区 创建充分就业城区工作成效显著

<正>本刊讯(通讯员韦晓丹)今年上半年以来,南宁市西乡塘区紧紧围绕创建充分就业县区的目标,深入开展就业创业活动,取得明显成效。截至8月,城镇新增就业人数完成13956人,城镇下岗失业人员再就业人数5019人,大龄就业困难再就业人数1013人,城镇登记失业率2.75%。主要举措是:一是不断创新完善公考机制,实现人才充分就业。结合南宁市西乡塘区的实际,科学制定招考计划,根据部门特点、人员队伍的知识、年龄结构,合理、科学设置岗位。2014年共公开考试招考227人,其中公务员95人,事业单位132人。