对提升社会主义学院科研能力的思考

发挥社会主义学院主阵地作用离不开科研支撑,科研能力代表着社会主义学院的学术水平和实力。社会主义学院科研能力的构成要素主要包括:一支高水平的科研队伍,高质量的统战理论研究成果,科学、规范、高效的科研管理和完善的科研制度,具备统战特色的学术期刊。提升社会主义学院整体科研能力,是新时期和新形势下社会主义学院科学发展的迫切要求。     

“夜莺”自恋曲——探析菲茨杰拉德自恋人格成因

作家菲茨杰拉德的自恋人格源自满足早期自体的两个基本需求（夸大的自体和获得父母的理想化意象）受到一定程度的损伤,但他通过建立良好的人际关系以及以体育运动、写作,以文会友作为寻求他人赞美的途径成功地进行自我提升,使其自恋需求朝着健康的方向发展,其自恋人格具有时代代表性。     

从教学技能大赛看云南警官学院教学能力提升

首届全国公安院校教学技能大赛于2012年8月在辽宁大连举办,我院虽经努力拼搏,但终因敌强我弱及西部边境与发达地区显而易见的差距未获理想成绩。大赛让我们开阔了眼界,锻炼了队伍,发现了问题并明确了努力方向。作为此项活动的亲历者,现结合大赛情况就我院教学质量提升进行研究反思,以期抛砖引玉。     

新刑事诉讼法背景下的侦查取证风险

新刑事诉讼法已经实施,由于本次修改初步建立了以证据资格和证明力为基点的证据规则体系,这对于侦查工作来说是一个巨大挑战。传统的侦查取证方式将面临一系列可能的法律风险。这些风险是可以识别和控制的,需要侦查机关在风险管理和侦查能力提升上多下功夫。     

推进人力资源管理提升服务企业质量效益发展

人力资源管理作为企业管理的基础与核心,是连接企业战略规划和公司业绩的必由之路。近年来,面对由于历史和多种因素影响造成的组织运行效率偏低、冗员与结构性缺员并存等问题,人力资源管理系统以管理提升活动为契机,以三控制一规范工作为主线,统筹推进内部业务结构调整和组织队伍结构优化升级,实现组织运行效率的有效提升和人力资源的高效配置利用,为推动企业管理效率效益的稳步提高奠定了坚实基础。     

基于信息化条件下的组织效率提升方案设计

保持企业组织持续性管理提升需提高企业组织效率。提升组织效率应坚持目标明确、执行到位、沟通有效、考核公平等原则。在信息化迅猛发展的今天,应借助信息化手段,为搭建协同管理平台、提升组织效率提供解决方案。这种平台应具有工作任务层层下达分解、明确界定工作优先等级、日工作计划制定落实、工作进展即时反馈交流、工作任务有始有终、工作任务分类管理、工作经验成果充分共享、为绩效考核提供信息支撑等功能。     

用好换位思考提升优服水平

市场竞争迫使银行提升优质服务水平,用好换位思考可满足多元化服务需求.将换位思考贯穿服务之中,可从根本上改变优服质量.在人才培养中植入换位思考、在规章制度中融入换位思考、在文化建设中围绕换位思考,实现用换位思考更加有效地引领优质服务.     

遵义县职业农民培训的调查与思考

遵义县是贵州省农业大县,为了现代农业的快速持续发展,努力推动“三化”同步城乡统筹,使农业大县变成农业强县,引领贵州现代农业发展,把推进职业农民培训作为重要工作来抓紧抓好,取得了明显成效。笔者在对遵义县2009年以来职业农民培训进行调查的基础上,就培训的现状、取得的经验、存在的问题以及对策作出思考,以期对于进一步加强遵义县的职业农民教育培训工作有一定参考价值。     

基层图书馆亟需提升馆员素质的必要性及其基本途径

本文分析新形势下提高图书馆工作人员自身素质的必要性,提出了图书馆工作人员应具备的素质以及提高图书馆工作人员素质的途径。