美国总统竞选党内提名中的代表分配机制和投票机制

在美国总统竞选候选人党内提名过程中,呈现出按比例分配代表时扭曲代表分配名额、按胜者全得制分配代表时浪费选票信息等缺点,形成排序复选制、赞成投票制等改革方案,并分别分析了这些方案的优缺点。     

“小成本”突围“大制作”

一度失去关注的电影专家奖“金鸡”,10月下旬候选名单一经推出便引发观众网上的“唧唧喳喳”：如投资上亿、入账近7亿的《唐山大地震》未出其“预测”—提名多多,可刷新它所保持的国产片票房纪录的《让子弹飞》,却“一发未中”,而同样大卖、众多明星加盟的《建国大业》更令人大跌眼镜—只获得“最佳录音”一项提名;     

国、民两党“立委”选举党内提名开战

近日,国、民两党正式展开第8届“立委”选举党内提名作业,积极协调部署最强阵容,因应即将到来的“立委”选战。由于这次选举将是国、民两党近年来最重要的一次交锋,对2012年“大选”乃至未来4年岛内政治生态具有至关重要的影响,因此受到各方高度关注。目前国、民两党按部就班开展提名作业,并初步取得一定成效。但同时也暴露出畏战及内...     

上海：干部选拔任用全程如实记录

选拔任用一名干部,当时是怎么动议的,谁提名,推荐得票情况如何,谁去考察的,考察和测评情况如何,会议讨论的情况又是怎样的……所有这些原始材料都将一一整理归档。上海近日全面推行干部选拔任用工作全程记实制度,加强全程监督,为责任追究提供依据。     

许添财：从财经“立委”到台南市长

8月9日,现任高雄县县长杨秋兴通过记者招待会正式宣布脱离民进党参加大高雄市市长选举,此后,所有舆论的焦点就转移到现任的台南市市长许添财的身上,是否仿效杨秋兴将同样未获民进党提名的许添财置于舆论的漩涡之中。其实,与民进党内许多选举型的政客不同,回顾在台湾政坛的20年,许添财取得的成绩已是相当不俗。     

射洪县：加强党外干部培养选拔

近年来,射洪县高度重视党外干部培养选拔工作,一是实施“三个联动”,为党外干部脱颖而出“铺路子”。强化组织“推动”,坚持每月一次专题例会、季度一次联席会,分析研究党外干部培养选拔情况。制定目标“拉动”,每年培养选拔10名党外干部,并分解落实到相关单位。完善机制“促动”,推行统战部定期推荐提名、组织部征求任用意见制度,实现了对党外干部同规划、同培养、同考察。二是围绕“三个注重”,为党外干部健康成长“压担子”。     

组织部致信村民：来参加干部选拔提名会吧

在人们惯常的思维中。讨论干部的选拔任用是隐秘保守的。是组织部关起门来做的事。而龙马潭区毫不避忌地卉放讨论过程。让参与旁听的30多名代表都有一种被“震撼”的感觉。     

邓科：从“坏孩子”到新锐导演

生活就像一杯浓酒,不经过三番五次的提炼,就不会香醇。凭着一种坚持,处女作《坏孩子的秋天》让邓科获得＂第20届金鸡百花电影最佳导演处女作＂提名、＂第6届华语年度新锐导演＂等众多电影节的提名和奖项。     

充分发扬民主 保障党员权利——山东省基层党组织和广大党员积极参加党的十八大和省第十次党代会代表候选人推荐提名工作

新泰市泉沟镇泉沟村76岁的老党员吴亲俭接到推荐十八大和省党代会代表候选人的通知后,第一个来到村支部,他激动地说:俺虽然只是一名普通农村党员,但谁当全国和省里的党代会代表这么大的事儿,     

创新干部选拔任用提名方式的思考

规范干部任用提名制度,是党的十七大和十七届四中全会提出的深化干部人事改革的重要方面。干部任用提名是干部选拔任用工作的初始环节,也是决定干部选拔任用工作质量的重要环节,对提高选拔党政领导干部的公信度和准确性,解决好选拔任用干部过程中“由少数人在少数人中选人”等突出问题具有重要意义,不仅是进一步深化干部制度改革的迫切需要。也是当前各级组织部门急需解决的一个重点和难点课题。