以德治国并不等于“人治”

在市场竞争日趋激烈的今天,企业的决策越来越依赖于获得的信息的微量、质量及利用方式的有效性。快速获得、大量汇集、准确处理、高效利用成为一个企业在市场竞争中制胜的关键。据零点调查公司最近对全国1986家企业进行的调查发现：在诸多信息中,企业最需要的是行业信息。     

未成年人因工受伤算不算工伤

正《工友》编辑部:我15岁的儿子去年退学后到一家企业做配料工,由于不熟悉操作规程,右手不慎被输送机的传送带绞伤。作为母亲,我要求该企业给予工伤待遇,但对方却以我儿子尚未成年为由,屡屡拒绝。请问:未成年人因工受伤是否属于工伤?蒋艾萍蒋艾萍读者:我国《劳动法》等法律规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。《工伤保险条例》第66条规定:"用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。"这     

劳动争议协商制度的欠缺及其再构建

劳动争议的协商程序是劳动争议处理程序当中的一个非常重要的程序,但是在实际的争议处理过程中却没有起到应有的作用。由于协商程序的缺失,一方面影响了劳动关系双方当事人的实体权利,另一方面,极大地损害了劳动关系的和谐与稳定。对此,应当再造协商程序,完善协商制度的规定,明确协商、主体、内容和协商协议的效力,并且将协商作为争议处理的一个必不可少的程序,只有这样,才能使协商起到应有的作用。     

对待群众上访“三宜三不宜”

松下集团的管理秘笈中,有一条是“终极管理”,即要求每一位领导者都要有“终极管理”的危机感。它有这样几个含意：首先,“终极管理”让领导者保持一种危机感,从而保有一颗突破、开拓的心。其次,“终极管理”哲学可以杜绝领导者左右为难、不敢作决定的行为发生,“终极管理”能让领导者产生破釜沉舟的勇气与决心,不至于贻误商机。再次,“终极管理”时时警示领导者在考量一件事时,要做好最坏的心理准备,才能有更好的心理承受能力,预先做好防范,并保证尽快恢复可能发生的创伤。终极管理     

公安机关对民事纠纷的处理在立法上存在的问题及建议

公安机关处理了大量的民事纠纷,但现有法律关于这方面的规定却存在不明确、不协调、不合理等缺陷,造成执法上的困惑和混乱。建议取消公安机关对民事纠纷的裁决权;完善公安机关对违法犯罪引起的民事纠纷的调解权;明确公安机关对一般民事纠纷的处理权。     

城市生活废弃物回收、利用与处理的对策

将生活垃圾进行无害化处理转变成视其为资源化的概念并采用市场经济机制进行有效管理、开发与利用 ,提出了解决我国城市生活废弃物 (垃圾 )的系统性思路     

公文处理科学化--《国家行政机关公文处理办法》之浅析

自2001年1月1日开始施行的<国家行政机关公文处理办法>与废止的1993年国务院办公厅发布的<国家行政机关公文处理办法>相比较,在总则、公文种类、公文格式、行文规则、公文办理、公文管理等方面作了重要调整.为行政机关公文处理工作的规范化、制度化、科学化提供了遵循的依据.     

如何处理经济建设与保护耕地的关系

如何处理好经济建设与保护耕地的关系,切实做到既积极支持促进地方经济发展,又严格依法保护耕地,这是土地部门所面临的一个永久的题目,应当在着力研究解决这一重大问题上多下功夫。 　　第一,正视矛盾的存在,从而找到解决问题的方法。建设的需要与用地的保障存在着矛盾。首先是人多地少的矛盾。仅举耕地为例,目前,世界人均耕地 3. 54亩,俄罗斯 13. 23亩,美国 9. 89亩,而我国只有 1. 51亩,曲靖市仅为 0. 83亩。其次是加快发展与供地不足的矛盾。发达国家的基础设施建设已经差不多了,而我国还非常薄弱,而耕地少还需要大量的建设…     

采取有力措施 妥善解决信访问题

近年来,四川省材料与工艺研究所纪委采取积极措施。认真查办各类信访件,妥善处理各种矛盾,两年来未发生到院集体访和越级访的情况。我们的主要做法是：