农工党内蒙古自治区第六届委员会第四次全体会议召开

正近日,中国农工民主党内蒙古自治区第六届委员会第四次全体会议在呼和浩特召开。农工党自治区委主委牛广明,副主委云治厚、张伯群、王学东、李一飞及常委、委员共25人出席会议。会议学习了《中国农工民主党中央关于做好2014-2017年省级组织领导班子后备干部队伍建设工作的意见》(农工中发[2014]12号),审议通过了《中国农工民主党内蒙古自治区委员会自治区级组织领导班子后     

新书

这是2004年诺贝尔文学奖得主耶利内克的代表作。小说叙述的是一个叫埃里卡的女子在母亲极端的钳制下心灵如何被扭曲和情爱如何被变异的痛苦历程。小说的心理描写非常成功,常有令人惊奇的描绘,对人性的观察可谓洞烛幽微。女作家天才另类的笔触,产生了惊才绝艳的美学效果。     

基层动态

灵武市——强化措施疏通干部下的渠道近年来,灵武市深入推进干部人事制度改革,不断疏通干部下的渠道,切实解决了党政机构改革、乡镇合并、事业单位机构改革等遗留的干部分流问题。     

新书

《拉丁美洲革命现场》 作者孤身行走万里，穿越拉美九国，带你一起探访拉丁美洲汹涌澎湃的革命现场，见识二十一世纪切·格瓦拉式的世界新实践。本书入选“亚洲周刊年度十大好书”之一！     

质疑北大的中学校长实名推荐制

此举的目的,显然是打破高者的"一考定终身"的格局,用意应该是好的.但殊不知,"一考终身"不管多么不合理,在残缺的制度中多少提供了形公平竞争.     

领导干部要经受住换届的考验

目前,地方党委换届工作正在陆续展开。这次换届,中央的要求高,改革的力度大,涉及许多干部的进退留转。面对换届,绝大多数干部能够讲党性、顾大局、守纪律,保持了积极向上的精神状态。但是,也有少数干部心浮气躁,产生了一些不正常的心态和行为:有的四处活动,跑上级领导,跑有推荐权、选举权的同志;有的感到提拔无望,精神不振,该抓的工作不抓了;有的对职务安排不满意,向组织讲条件,对群众发牢骚;极个别的甚至无视党的组织原则和干部工作纪律,拉票贿选,行贿买官。这些问题如不及时解决,势必影响换届工作的顺利进行和正常工作的开展,也会损害党的…     

“三评三荐”干部考察方法的实践与启示

干部考察是了解干部情况的重要途径，是选拔任用干部的一项基础性工作，也是加强干部监督的重要手段。兰州市红古区从2002年开始，在干部考察中推行上级评荐下级、平级互评互荐、下级评荐上级的“三评三荐”方法。实践证明，这种干部考察方法是对建立科学的考核评价体系，落实干部群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，加强对“一把手”的监督，提高干部选任工作水平的有益探索，成效显著。     

监督是关键

由于拉票问题的存在，优秀干部难以显现，往往那些注重实干的同志，有时却名落孙山。确定民主推荐和个别谈话的范围不合理。表现在民主推荐和个别谈话的参与群众范围不合理。就被推荐干部来说，参与群众的含义应该是包括对其了解、熟悉的上下左右、方方面面的人，但实际考察中，确定人选缺乏代表性，因而反映民意不全面。存在着不分对象、不分系统，不管熟悉与否，所有具有被推荐资格的干部统一由同样的“群众”给予推荐或测评。     

重视科技的威力

春秋战国时，子皮为郑国上卿，统管郑国军政大权。当他发现子产具有杰出的政治才华和治国能力，即向郑简公推荐。子产执掌郑国国政后，以出色的治国方略使弱小的郑国在晋、楚争霸的情况下得以政清民和。由此，孔子发出了“荐贤贤于贤”的感叹。的确，能够推荐贤人的人是比贤才更重要的人才。