增强干部民主推荐的科学性和真实性

党的十七大报告谈到干部人事制度改革时强调指出，要“扩大干部工作民主，增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性”。与以往表述不同的是，这里增加了“科学性”的新提法。这三个字意义重大，既客观反映了当前干部民主推荐中存在的问题，也有针对性地提出了干部工作的新要求。为了切实增强干部民主推荐的科学性和真实性，必须着力在以下四个方面做好文章，做好工作.     

凌虚图

杂文家孙波的第18部作品集《伏枥集》由华艺出版社出版。全书收杂文近70篇，共15万字。孙波先生长期从事新闻出版工作，现为北京市杂文学会理事，其杂文以褒善贬恶、剖析人生、正反比较、古今对照见长，富有哲理、文采斐然，近年来多次获奖。     

图书推荐

作者:延北老几三流女明星半夜在家被杀。有证据证明,死者死前曾噬咬自己的胳膊!不信命、不顾禁忌的老法医负责尸检,但刚接触尸体便突然发疯自残。案情愈发扑朔迷离。“我”奉命接手尸检。原以为普通的案件却另藏玄机。解剖过程中,诡异事件频繁发生,“我”的爱人与队友接连死亡,几起看似无关的凶杀案,透露出令人窒息的死亡气息。     

《带队伍》

<正>推荐理由:一次随缘涉猎,意外读了一本好书——《带队伍》,开启了我这个老团干部的愚头钝脑。书似烟海,必须择善而从之。选择好书来读,就如同和自己风雅正派的良师益友,在温馨自然的气氛中品味美茶促膝长谈,从中受益匪浅、感悟颇多,也能读出书中的真谛。人们常用慧眼识珠来赞赏一个人的鉴别力,其实读书评书,也需要具有     

用“六个一”培育好人文化

按照省委宣传部和省文明办关于推选"吉林好人"、践行社会主义核心价值观的相关要求,四平市委宣传部、市文明办精心安排、周密部署,用"六个一"推动全市思想道德建设尤其是"吉林好人"推荐评选活动的深入开展,取得显著成效。一是建立一个科学的评选机制。去年初,四平市委宣传部、市文明办联合下发《关于做好"吉林好人"候选人推荐工     

运用民主的方法治理拉票贿选

安徽省委组织部副巡视员谭用发在学习时报撰文,披露了干部选拔中出现的新问题。如有少数地方以抵制拉票贿选为由",动议"阶段便把拟推荐的职位全部确定到人头,违背了民主集中制的原则。拉票贿选,不仅严重扰乱、败坏党风政风,损害了选人用人公信度,也严重影响了人们对扩大干部工作民主的信心和决心,阻碍了民主政治建设的进程。     

新书推介

《习近平谈治国理政》,由国务院新闻办公室会同中央文献研究室、中国外文局编辑,由外文出版社以中、英、法、俄、阿、西、葡、德、日等多语种出版发行。编辑推荐《习近平谈治国理政》谈中国、论世界,为各国读者开启了一扇观察和感知中国的窗口。阅读这本书,可以了解以习近平同志为总书记的党中央的治国理念和执政方略,品味悠长醇厚的中国历史文化,感受当代中国的深刻变革和梦想追求,进一步增进对中国发展理念、发展道路、内     

贯通干部考察培养链 展现干部识别多维度——上海市闵行区委党校探索干部培训新模式

基层党校承担着基层培养领导干部和理论干部的重任,近年来,中共上海市闵行区委党校利用中青年干部培训契机,近距离、长时间、集中性地对中青年干部开展"培训展示、考察识别、分析推荐"工作,探索出在党校培训阶段考察培养干部的新模式,有效拓展了干部培养链,做实了干部培养的"前端管理",起到了与区委组织部考核使用干部衔接联通的作用,为培养和选拔优秀中青年干部提供了基础保障。     

公推直选

是指把党委直接提名和委任变为在党组织领导下,通过党员个人的自我推荐、党员群众的联名推荐、党组织的推荐这三个环节产生候选人,然后由全体党员直接参与选举产生党组织领导班子。     

校长推荐制,不妨再大胆些

<正>这个大胆,其中一个重要方面就是淡化高考分数,降低自主招生录取分数线。如其不然,校长推荐制将一无是处。6月19日,北大发布2012年"中学校长实名推荐制"实施方案,规定被校长推荐的学生只要通过北大面试,高考时只需通过当地一本线就能被录取。