西方新书“解说”中国

《魅力攻势——中国的软实力如何改变世界》、《中国——朋友还是敌人？》、《中国的强国战略》……这是记者近来在美国、英国、日本等国的书店中抄录下来的几本书名，而这只是当地书店货架上众多关于中国书籍的一小部分。在这几个国家书店浩如烟海的各类书籍中，讨论中国话题的书都很抢眼，而且通常会被摆放在书架最显眼的地方。     

关于健全干部选拔制度的思考

干部考察法规形成完整体系,是避免干部考察失真失实问题的根本,也是遏制任人惟亲、跑官要官、买官卖官等用人上不正之风的关键。健全干部选拔制度应当遵循公开性原则、可操作性原则、可监督性原则,落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选拔权和监督权;积极修订、完善干部考核法规;大胆改革考核办法和手段;认真搞好试点,探索改革经验;逐步建立起公开、立体、动态、求实的干部考核机制。     

完善民主推荐的途径

民主推荐是干部选拔任用工作坚持走群众路线，努力扩大民主，提高群众参与程度，认真贯彻执行群众公认原则的有效形式和方法，也是提高选人用人水平，防止识人不准、用人失察和在干部选拔方面少数人说了算的一项重要措施。但是，由于种种原因，当前，民主推荐工作还存在一些问题和不足，亟需改进和完善的途径有哪些呢?     

完善制度 强化手段 着力实施干部选拔任用责任追究

近年来，西宁市委及其组织部门在严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的同时，大胆实践，积极探索，建立健全了党政领导干部选拔任用工作责任制度和用人失察失误责任追究制度。由于制度科学可行，责任明确，具有操作性，在执行中态度坚决。有效地杜绝了选拔任用干部不正之风和用人失察失误问题的发生。     

秉承优良传统 开创美好未来——江西师范大学新形势下的德育工作理论创新和经验评析

思想政治教育是我们党的传家宝.它在高校的建设和发展中也发挥着巨大的作用.在新形势下,高校思想政治教育要秉承传统,开拓创新,就必须改革传统观念,实现思想政治教育主体地位、内容、环境和评价机制的转变.我校一直有着思想政治教育的优良传统.这些传统在新的发展机遇中注入了时代的内容,具有内容丰富,形式多样,实效性强的特点.本文试从理论革新和实践发展两大决对此进行探讨.     

《简明武汉史》正式出版

十卷本的《武汉通史》正在出版，其精要在本刊已连载八期，根据《武汉通史》所编成的《简明武汉史》共50万字，已由武汉出版社在近日出版。本刊对《武汉通史》精要的连载告一段落。     

青海干部制度改革迈出了重要步伐

近年来，青海省根据《深化干部人事制度改革纲要》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和“5＋1”文件精神，在整体推进干部人事制度改革方面迈出了重要步伐。     

四川八项措施规范县（区）委书记用人行为

四川省日前制定《规范和监督调研试点县（区）委书记用人行为的八条暂行规定》，以规范监督调研试点县（区）委书记的用人行为。其主要内容：县（区）委书记有权直接提名推荐乡镇街道和部门党政正职领导干部人选，行使直接提名权时，应形成署名材料或有明确记录，提名人选必须按规定进入推荐（测评）、考察程序并经常委会集体研究决定；试行民主推荐“三票制”，在民主推荐下级党政领导干部人选时，可采用县级领导干部民主推荐票、科级干部和群众民主推荐票、所在单位民主推荐票等三票加权平均的办法确定；     

论《产品质量法》若干条款对公平竞争的维护

我国新修订的《产品质量法》中的若干条款对地区垄断、限制竞争行为进行了规制,其规制的范围与《反不正当竞争法》有其联系又存在较大的区别,准确理解这些条文的含义,明晰其与《反不正当竞争法》的关系将对维护公平竞争的市场秩序起到积极的作用。