外资银行中国新谋略

与10年之前"鲶鱼来了"的喧闹相比,历经了金融危机之后的外资银行,在中国市场又怀揣着怎样的新谋略?其与中资银行的竞争呈现什么样的新变化?对于监管层而言,又该怎样转变监管思路?2002年,花旗银行亚太区总经理查理·布朗在某次官方论坛上曾预言,10年后外资银行在中国大陆市场份额不会超过10%。10年之后,来自普华永道会计师事务所的最新报告印证了这     

十八大：开启建成小康社会的壮丽宣示

被海外舆论称为"2012年世界最重要事件"的中共十八大,于11月14日在北京胜利闭幕。世界以前所未有的热情关注着这个东方大国,关注着这个有着8200多万党员的大党。之所以广受瞩目,是因为2002-2012的短短十年,中国取得了让世界震撼的辉煌成就:综合国力显著增强、国际影响力与日俱增、经济总量跃居世界第二、民族自信力空前增强……这是人类发展史上从来没有过的奇迹!面向未来,十八大报告提出了一系列富民强国的新目标,其中的两个百年奋斗目标格外令人瞩目——在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会;在新中国成     

个人破产法与破产管理人制度探析

没有个人破产制度的破产法是不完整的"半部破产法",建立个人破产制度不仅对实现主体间平等保护有着不可或缺的作用,而且对满足社会发展的需要具有重要意义。新《破产法》增加破产管理人制度是该领域的一项重大进步,但是新规定存有法院在破产管理人制度中权力过大,以及旧破产法中行政干预经济的痕迹,因此,新《破产法》还有待于进一步完善。     

六盘水创新理论宣讲方式的探索

<正>六盘水市"精准宣讲团"坚持理论和舆论当家,围绕党和国家的工作主题、主线,围绕市委市政府的中心工作,紧扣改革发展的主要任务,紧贴后发赶超、全面小康、开放创新的生动实践,深入开展理论宣讲活动,取得了一定成效,得到了社会各界的认可。为推动宣讲工作由传统模式向现代方式转变,在市委宣传部的领导和推动下,六盘水市委讲师团组建了六盘水市"精准宣讲团"。成员     

当代印度尼西亚棉兰华社发展的新态势——基于华人社团与社团领袖的考察

华人社团与社团领袖一直是透视海外华社的重要参考,也是学界认为值得努力研究的方向之一。印度尼西亚棉兰华人是印度尼西亚华人的一部分,但受内外因素综合影响,深具印度尼西亚华人的共性和自身的独特性。受全球化、跨国化的浪潮影响以及印度尼西亚民主化的推进,当代印度尼西亚棉兰的华人社会发生了一系列新的变化。而它又凝聚于华人社团与社团领袖的行动方式中。本文以田野调查资料为基础,透过印度尼西亚棉兰华人社团与社团领袖的考察,冀图解读当代印度尼西亚棉兰华人社会的新态势,从而由局部到整体地把握印度尼西亚华人的特殊性与共同性。     

思想政治教育话语范式解读

思想政治教育话语范式存在被误读和泛化的问题,表现为把话语范式等同于言说(表达)方式、把话语范式等同于话语体系、缺少话语范式导致学科话语研究泛化。确定思想政治教育话语范式须遵循价值性、规范性、目的性与发展性原则。其基本结构可分三层:处于核心层的价值体系;处于中间层的规范体系;处于外层的目标体系。如此划分有利于发挥话语范式的三大功能:确定思想政治教育科学共同体的特征与边界;避免低效率的理论重复引导学科向纵深发展;为思想政治教育孕育新的话语。     

新全球化时代大国战略互信的生成与维护——基于中俄关系的研究

大国之间的战略互信,对于维护世界和平和促进人类发展,对于维护国际秩序稳定和推进国际体系转型,均至关重要。新全球化已对大国关系产生了多方面的深刻影响,因此,大国之间战略互信的生成与维护需要形成新思路,采取新方法。通过对中俄战略协作伙伴关系系统地研究,可以得出如下结论:在新全球化时代,大国战略互信的生成,需要相关国家在核心利益上存在较大交集并达成明确共识,需要政治领袖的强有力推动,需要相关国家采取明确、可感知和被认可的友好行为;而大国战略互信的维护,则需要有政治领袖共同、持续的努力,建立战略合作机制并不断丰富其形式和内容,不断拓展战略合作的广度和深度,不断强化战略互信的社会基础。     

奥巴马的“美国制造”

剖析奥马巴总统提出的“四个美国”蓝图中涉及“美国制造”部分的相关政策及其明显的新贸易保护主义倾向，并分析了相关政策可能对中国经济产生的影响及应对之策。     

团结一心 开拓创新 为推进兵团跨越式发展和长治久安努力奋斗——在兵团工会基层重点工作现场推进会上的讲话

正2012年8月26日这次兵团工会基层重点工作推进会,是深入贯彻落实兵团党委六届十次全委(扩大)会议精神,认真贯彻落实全总十五届执委会主席团第十三次全体会议精神,进一步贯彻落实向松副政委在兵团工会四届十次全委会议上,代表兵团党委对兵团工会工作提出的新要求,统一思想、提高认识,承前启后、开拓创新,努力为推进兵团跨越式发展和长治久安作出     

新业态企业对酒店劳动关系的影响

分享经济环境下,酒店行业作为传统服务业受到新业态企业的冲击。依托互联网技术高效配置信息和分享经济的消费理念,新业态企业对酒店劳动关系的影响主要体现在三个方面:一是加剧了人才竞争,二是间接挤出部分酒店用工需求,三是新商业组织重塑新型劳动关系。由此引发的劳动关系治理问题主要集中为协调多样化的灵活用工方式,为此需要完善现有的劳动法律体系和加大相关部门协同治理力度。