东安市场开展职工体育系列活动

日前，东安市场召开了六届一次职工代表大会。会议审议通过了《东安市场2004年行政工作总结》、《东安市场2005年行政工作计划》；听取了关于《东安市场2004年业务招待费使用情况》、《东安市场劳动安全和三险缴纳情况的报告》。执行主席方翠琴受主席团委托向与会代表进行了筹备工作报告。职工代表对总结和报告给予了充分肯定。     

劳动关系调整应该得到重视

我是一名企业做了二十多年劳动工资工作的劳资人员，这些年可以说经历了劳动关系的不断变化和调整。特别是近几年企业改革的不断深入，使得劳动关系发生了很大的变化，从一名企业劳资人员的角度看，现在的劳动关系调整工作，从社会到有关部门对这项工作重视是不够的。党的十六大和十六届三中、四中全会明确提出了构建社会主义和谐社会的重大任务。     

应用数字医保强化医保费用稽核管理

面对信息化带来的空前机遇和挑战,近年来福建省医疗保险工作坚持以建设数字医保为手段,以信息共享为基础,以基金安全运营为重点,以扩大参保人群范围,满足参保人员基本医疗需求为目标,树立通过信息建设来加强服务、加强管理的观念,逐步建立完善基本医疗保险基金收支的全过程监控和稽核的现代化管理,推进医疗保险制度稳健运行和可持续发展。众所周知,医疗费用管理是一道世界性的难题。如何处理好参保人员无限制的健康要求与医疗保险基金有限供给这个矛盾,是摆在面前亟需解决的一个突出问题。建立一套医疗费用稽核系统以及相应管理措施,来引导医生正确把握治疗费用标准,提高参保人员费用节约意识,从而在降低医疗服务成本的同时相应提高服务质量是十分必要的。首先,通过与定点医疗机构网络联接,采集各类医疗消费相关数据。如:处方明细、住院病人的病情诊断、出入院时间、费用日清单等,为医疗费用审核和分析提供有价值的、准确的数据来源。     

员工的“心理收入”你给了吗？

现代企业如何激励员工成了管理者面临的一大难题,而薪酬作为一种最基本的激励工具,对调动员工的积极性起关键的作用。然而,目前许多企业的人力资源管理者在设计企业内部的薪酬体系时,往往只注重员工的经济收入等物质报酬,而忽视了员工的心理报酬,最后导致企业虽然给了员工很高的工资待遇,但员工忠诚度、满意度仍然不高,严重的甚至跳槽。什么是员工的心理收入呢?从广义的角度讲,薪酬是由两种不同性质的内容构成的(?)经济报酬和非经济报酬,经济     

中外政府绩效管理的行政生态学比较

无论在理念上还是在实践中,要完善我国政府绩效管理,提升政府绩效以满足公众需要,改善政府形象,必须从行政生态学角度出发,基于自身特定的环境背景,建立我国政府绩效管理的内部系统。必须完善政府绩效管理的内部生态,强调内外生态间的相互作用与影响,才能促进我国政府绩效管理取得成功。     

陆昊在“安康杯”表彰会上的讲话（摘要）

在全党开展保持先进性教育活动的重要时刻召开“安康杯”总结表彰会，对进一步动员各级工会组织、安全生产监管系统和企业广大职工群众认真贯彻《安全生产法》，以科学发展观为指导，以“安康杯”竞赛活动为有效载体，从构建社会主义和谐社会的高度，推动企业加强安全生产管理和基础工作，切实维护广大职工的生命健康和生产安全，确保实现全市安全生产状况的稳定好转，具有十分重要的意义。     

共创美好的明天——记北京二商集团东方友谊食品配送公司

在北京南三环玉泉营环岛西北角有一个花园式企业，3座淡绿色的冷库被绿荫与花草环绕，院内车水马龙，一派繁荣景象，这就是——东方友谊食品配送公司。     

构建和谐社会:企业的社会责任

当今,部分企业在发展中无视自己的社会责任,加剧了社会保障、环境保护、劳动就业等社会矛盾,企业在社会主义和谐社会建设中面临着巨大挑战。企业作为社会的基础、市场的主体,必须在构建和谐社会中义不容辞地担负起社会责任。     

我国房地产市场的未来走向--以上海为例

近期针对房地产市场的调控政策频繁出台,其关键就在于通过调节市场需求,平抑高位运行的房价,从而确保房地产市场的持续健康稳定发展.与此同时,在缓和供求关系之际,如何定向支持弱势购房群体的消费需求,从而为发展构建和谐的经济社会基础而努力.     

武汉制造：打造“三个百亿”

2005年度全市经济工作会议提出“大力发展规模经济，提高规模经济效益，加快打造百亿元产业、百亿元企业和百亿元园区”(以下简称“三个百亿元工程”)，这既是市委、市政府对经济工作的政治号召和政策导向，又是对全市发展现代制造业的基本把握和部署。就此问题，本刊约请了五位专家学者展开笔谈，发表各自意见。