提高行政成本效能

随着社会主义市场经济的发展,各项改革的不断深入,经济、社会和工作、生活的方方面面都提出了成本的要求。适应日新月异的新形势,对我们一个突出的要求就是低耗高效,把成本降到尽可能低的程度。计划生育工作也小例外,如何较好地发挥有限的人力、物力和财力等的作用,达到最佳的工作效果．就是一个不容回避的成本问题。     

德国企业内职业培训的多维度探析——基于成本-收益、社会合作及质量保障的视角

德国企业内职业培训是其双元制职业培训的核心组成部分,本文尝试从以下几个维度对它进行分析和解读:基于经济学视角,分析企业内职业培训的成本收益关系;基于社会机制视角,探讨参与培训的合作伙伴之间的关系和互动机制;基于质量控制与管理视角,考察培训的质量控制机制和方法。本文认为,德国企业内职业培训之所以能够长期有效运作,既有经济合理性方面的原因,有社会合作伙伴的支持与协作,也有较为有效的质量保障体系的作用;它依靠的是这些因素共同作用所形成的体系力量。     

尴尬的“光荣”：一个独生子女家庭和一场官司

领了《独生子女父母光荣证》,却没享受任何法定优惠政策。怎么办？一对农民夫妇把乡政府告上法庭,讨要计划生育奖励金。一审法院判给他们60元。他们不服,上诉。二审法院维持原判。辛苦只换来60元,和维权成本相比,得不偿失。他们感觉很冤,但是,怨谁呢？这对农民夫妇该不该讨要计划生育奖励金？法院是如何审理和判决的？通过这场官司,人们要吸取什么教训？     

为困难职工撑起一片绿荫——昆明市总工会困难职工帮扶中心维权纪实

困难职工作为社会的弱势群体,在合法权益受到侵害时,往往考虑到自身经济条件、维权成本等诸多问题,迫于无奈而选择放弃。若工会坚定立场,及时伸出援助之手,为其提供切实有效的法律援助,肯定能让这些困难职工的维权之路少一些艰辛,为他们撑起一片绿荫。     

看看昆明人的通胀成本

天然气调价了、汽柴油价涨了、食用油价涨了、菜价肉价涨了、奶粉也涨价了……进入这11月后,东西更贵了,一张百元大钞,一换零,三下五除二就没了。物价飞涨的影响正前所未有地渗透到老百姓吃、住、用、行等方方面面,普通百姓的生活成本账单正随着物价的上涨而跳跃到一个个新的数字。     

积极参与事关职工切身利益的规章制定

随着企业的发展和结合企业构建多层次用工体系的需要,公司根据总体部署提出了改革现行的薪酬制度。但改革薪酬制度涉及职工切身利益和公司经营成本,说起来容易做起来难。我们的办法是把企业规章制度作为维护职工合法权益的“防火墙”,积极参与编制、修改、完善工作。     

论国有企业资本结构优化的标准

一、现代资本结构理论的产生与发展 诺贝尔经济学奖获得者莫迪格利亚尼和米勒在1958年发表了《资本成本、公司财务与投资理论》,提出了莫迪格利亚尼—米勒定理(简称M—M定理),开创了现代资本结构理论,使资本结构研究成为一种严格的理论。我们现在所说的资本结构理论,就是指以M—M定理为起点至今关于资本结构理论研究的成果。     

人口集中的社会经济及生态效应

社会经济及生态的发展 ,不仅要注重基础设施、资本融通、人才引进等方面的硬措施 ,更应重视潜在性问题。本文从社会、经济、生态的综合成本入手 ,运用相关的经济理论分析论证 ,得出人口集中与分散情况下的效应反差结论 ,并提出人口集中的理性设想。     

路径依赖于体制跃迁—兼述中国经济体制渐进式变革

经济体制跃迁在不同国家及同一国家的不同阶段,有着很大的差异性。改革开放以来,中国经济体制渐进式跃迁所体现的正是中国特色的制度演进、变革模式,其路径依赖的特征十分明显。     

股份制改革思路的再思考

股份制是国有企业改革的方向,介由于股份制所要求的外部约束机制的缺乏。在这种情况下盲目推进股份制改造,可能会使国有企业从一种低效率矗立 向另一种低效率;同时,由于“马太效应”的存在,旨在通过其他产权主体的加入来提高国有企业效益的改革思路有必要进上步探讨。对国有控股企业来说,由于缺乏竞争性环境,国家不得不负提低效率企业的全部监督成本,其他产权主体搭国家的便车。国有资本的收益可能更低。鉴于此,国企改革应