江西省人民政府办公厅关于进一步做好农村富余劳动力就地就近转移就业和工业园区企业用工、工资分配、社会保险工作的意见(试行)

各市、县（区）人民政府，省政府各部门： 为促进农村富余劳动力就地就近转移就业和工业园区企业用工的有效对接，加强对企业工资分配的指导，完善社会保险工作，特提出如下意见：     

以国家行为促进初次分配公平

党的十七大报告中明确提出"初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系",对理论界持续争论的一个问题起到了明显的澄清作用。一段时间里"一次分配讲效率,二次分配讲公平",占据了主导地位,似乎在各种生产要素拥有者直接博弈的初次分配场合,     

论农民专业合作社的盈余分配制度——兼评我国《农民专业合作社法》相关规定

农民专业合作社作为一类特殊的商事主体，在盈余分配制度上存在着不同于普通营利性企业的特点。合作社盈余在性质上属于向社员“多收”或“少付”的款项，需遵循合理的分配顺序。同时，可分配盈余需遵循这样的分配原则：依据社员与合作社交易额（量）进行分配和资本报酬有限。合作社从盈余中提取的公共积累能否分割是合作社盈余分配制度中又一个重要内容。公共积累应否分割应分层考虑、区别对待。在合作社存续期间社员资格终止时以及合作社终止时，公共积累应否分割宜采取不同的做法。总之，我国《农民专业合作社法》的相关规定需要进一步完善。     

建设和谐矿区应把握的几个环节

党的十七大报告指出":要着力解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题,努力形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的局面。"近年来,临矿集团紧紧围绕中央的统一部署,科学把握     

新著作权法中的集体管理制度

著作权集体管理，是指一定的社会组织根据著作权人或与著作权有关的权利人的授权，对授权人的权利进行统一管理的活动。著作权集体管理组织取得授权后，可以监督作品使用情况，授权他人使用作品，收取和分配使用费以及进行涉及与所授权利有关的诉讼、仲裁活动。     

不当得利中“无法律上原因”之证明

根据法律要件分类说,我国民法关于不当得利的规定属于请求权形成规范,将无法律上原因的证明责任分配给不当得利返还请求权人,这是不当得利诉讼中无法律上原因证明责任分配的一般准则。但应将不当得利细化进行具体分析。不当得利分为给付型的不当得利和非给付型的不当得利,在非给付型不当得利中,非因请求人行为导致的不当得利,应当由被请求人证明其获益存在法律上原因。     

需求不足成因的新解析

长期以来,需求不足一直是一个困扰我国政府和企业的问题,它致使社会生产的产品和服务价值中的很大部分不能实现,影响了企业的健康成长,同时也严重制约了社会生产和服务的进一步发展,从而使经济发展速度放缓甚至出现局部衰退。目前的需求不足不仅是宏观上采取何种政策来刺激需求的问题,而是一个全方位的经济体制     

论我国生产者责任延伸制度的完善

生产者责任延伸制度是废弃物管理的重要制度之一,它将生产者对其产品所负的责任延伸到产品生命周期后的废弃物处置阶段。环境成本的内部化、企业的社会责任和环境权理论,是这一制度的理论基础。生产者责任延伸制度的功能,在于促进循环经济的实现,提高产品的综合控制水平,加强对个人环境权益的保护。为了完善这一制度,必须对其基本环节进行合理的设计,建立健全的相关保障制度。     

从"公平分配"角度解读提高党的执政能力构建社会主义和谐社会

我国现在这样一个发展关键阶段由"分配不公"引起新的矛盾和不良影响,成为当前社会不和谐的根源.我们党能否适应社会的深刻变化,重新取得人民群众对执政党执政的高度认同,建立有效的政党权威,关系到中国的发展方向.因此执政党必须提高执政能力,特别是提高构建社会主义和谐社会的能力,规范分配秩序,切实保障公民的根本利益,实现社会主义社会的和谐发展.