讲团结 干实事 见实效

一、努力实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的路线方针政策，遵守国家法律、法规，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，两个文明建设一起抓学校领导班子调整后，制定了学校“十五”期间“四三四”发展目标，即“四新”、“三发展”、“四个多一些”。“四新”指新观念、新方法、新路子、新面貌; “三发展”即发展高层次教育、发展多渠道、多层次创收、发展基础设施建设；“四个多一些”是办学层次多一些、职工收入多一些、教育设施及绿化面积多一些、校园欢声笑语多一些。组织全校教职工深入学习江泽民同志“七·一”讲话精神和“三…     

应高度重视家庭美德建设

家庭生活与社会生活有着密切的联系,正确对待和处理家庭问题,共同培养和发展夫妻爱情、长幼亲情、邻里友情,不仅关系到每个家庭的美满幸福,也有利于社会的安定和谐。     

“三个代表”与社会稳定

江泽民同志在“５．３１”重要讲话中，号召全党要坚持“讲大局、讲团结、讲稳定”。我们必须认真学习和深刻领会江泽民同志的讲话精神，坚持从“三个代表”角度观察新形势下的社会稳定问题，努力用“三个代表”重要思想指导和加强社会稳定工作。一、站在“三个代表”高度充分认识社会稳定的战略意义“三个代表”不仅是指导党的建设的根本要求，也是衡量各项工作成败得失、重要与否的评价标准。我们必须站在“三个代表”的高度，充分认识新形势下社会稳定的战略意义。１．社会稳定是实践“三个代表”的重要目标从社会主义现代化建设的根本目…     

浅论城市现代化与城市设计——金寨县新城规划前的思考

城市，是一个具有生命力的有机的社会综合体，并处于不断的动态过程中，它不仅集聚着众多的人口，也集聚着人类文明的最主要成果，代表着一个时代最先进的生产力。不同的社会政治、经济、文化背景，产生不同形态的城市。所谓城市现代化，我以为应该具有“高效能”和“高情感”两方面的内涵。也就是我们常说的，要使城市具有高度的现代物质文明和现代精神文明。首先，城市结构是保障城市发挥高效能的基础和关键。早在本世纪初，一些学者就提出了“花园城市”、“卫星城市”等理论，试图解决大城市中人口过于集中、市中心过于拥挤而造成的一系…     

重视农村党支部村委会团结工作

市场经济条件下，农村党支部与村委会工作如何，直接关系着农村社会主义建设大业是否能全面快速发展。我多次参加了村两委换届选举工作工作组，在工作中发现农村一些党支部与村委会存在不团结的现象。有的村党支部与村委会之间的关系较为紧张，工作不协调，各做各的事，为一点小事你告我的状，我拆你的台，有的甚至公开对立，造成村里工作难以开展，农村工作设人管的局面。     

努力实现思想政治工作与企业文化的有机融合

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，企业改革发展出现了许多新情况、新问题，干部职工的思想越来越活跃，这对企业思想政治工作提出了新挑战。在新的形势下，企业思想政治工作要有吸引力，就必须结合时代变化进行改进和创新，做到以变应变、以新迎新。大力加强企业文化建设，是拓宽思想政治工作渠道的有效途径和有益探索。     

保持共产党员先进性教育有规可循

中国共产党的先进性建设是马克思主义政党自身建设的根本任务。党的先进性和共产党员的先进性是有机联系在一起的。党的先进性主要体现在党的理论、路线、纲领以及由此制定的方针、政策和制度、纪律等方面。共产党员的先进性主要体现在党员按照党的先进性要求,在社会实践中发挥先锋模范作用的素质、能力和实际行动上。当前,要紧密配合这次保持共产党员先进性教育活动,深入进行新时期保持共产党员先进性的研究,认真总结保持党员先进性的经验,积极探讨保持党员先进性的规律和途径。尤其是在党员的学习、教育、管理和先进性具体标准等方面,积极…     

团结协作 严谨求实 创新发展 争创一流——奋进中的湖北省黄石市第七中学

湖北省黄石市第七中学创建于1958年，1978年被确定为市重点高中。经过近50年的建设和发展，学校抢抓机遇，以“上得起、信得过、高质量、有特色”为办学目标，开拓进取，跨越发展，努力创荆楚一流名校。     

弘扬中华文化 推进广大港澳台同胞、海外侨胞的团结凝聚

中华文化是维系港澳台同胞、海外侨胞的精神纽带,也是做好港澳台、海外统战工作的重要载体。弘扬中华文化,有利于不断开创港澳台、海外统战工作的新局面,实现中华民族伟大复兴。     

影响中国律师产业化发展的若干因素

一、管理人才的缺乏对律师产业化发展的影响律师事务所作为市场经济的主体，与其他行业一样，需要管理人才，需要高水准的优秀管理人才。目前我国律师事务所最高管理者大部分都是承担双重责任，既从事律师业务，又从事管理工作。无论是小型律师事务所，还是大型律师事务所，都存在一个如何发展，如何提高管理水准的课题，这种承担双重责任的管理方式远远不能适应律师事务所发展需要，许多成功的律师事务所与不太成功的律师事务所的差距就在于其是否具有一名优秀的管理者，优秀管理者是保持律师事务所团结的催化剂。在中国律师业往产业化发展…