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151.
《公司法》改革已经成为学界共识。本文没有拘泥于公司法的具体条文修改,而是为公司法改革提出了一条新思路:变革立法体系,将有限责任公司法与股份有限公司法进行分立立法。基于两种公司的本质差别,有限责任公司法与股份有限公司法具有不同的立法范式,它们在立法重心、立法技术、概念语词组成及制度架构方面大相径庭,难以求同存异,实有必要对其分立立法。重构公司法体系,这必将对我国公司法的完善和经济发展产生巨大的推动作用。 相似文献
152.
1987年出生的我,曾就读于吉林建筑工程院城建学院,创业最大的感悟莫过于懂得要用笑容来面对一切,用行动来检验想法。团队是我最大的财富,也是我最值得骄傲的,希望我的创业经历能给即将毕业的大学生们一点点启发。 相似文献
153.
154.
随着市场经济和公司制度的发展,一人公司以自身的特点赢得了投资者的关注,并被许多国家所认可。一人公司已在实践中对我国《公司法》实施提出了挑战。实践中,一人公司大量存在,完全禁止绝无可能。为了我国市场经济和企业的科学发展,应从法律上对一人公司进行规制,确认一人公司的合法地位,并加以积极规范以趋利避害。 相似文献
155.
156.
157.
合作制律师事务所是1988年以来,为加速律师体制改革,克服占编律师事务所的一些弊端,加快律师队伍的发展,而采用的一种改革试点措施。合作所的出现打破了国家包办律师事务所的局面,使律师事务所的发展不再受国家编制的限制,事务所的建立也不再单纯依赖于国家投资。 相似文献
158.
北京六建集团有限责任公司是个有着55年历史的国有企业,是全国建筑业第一个实行产品保修制、用户回访制的企业,是全优栋号的发源地.在组织开展群众性经济技术创新活动中,工会坚持不断创新竞赛形式和内容,将劳动竞赛从生产型向经营型延伸发展.从2010年开始,工会就组织开展了总部机关13个部室、17个管理系统人员每年一届的重学习、比技能、做贡献,人人争当岗位能手主题竞赛活动,为企业的管理人员创造了良好的竞赛氛围.三年来共有51名职工荣获岗位能手称号,提升了企业各系统管理人员的业务素质能力和系统管理水平,得到了管理人员的认可和党政领导的支持. 相似文献
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160.
股东有限责任制度作为公司法上的重要原则与规则,很大程度上鼓励了社会经济活动的发展。然而,因公司股东并非完全承担其经济活动所带来的全部风险,且因为个体的磋商能力存在明显限制。其尤其体现在侵权行为被害人在与公司作为侵权行为人的情况时;藉此,现行学说意图通过人格否认制度以及替代责任规则修正来限制现行的有限责任制度体系。 相似文献