基于情绪劳动管理的公共部门人力资源管理再审视

公共服务过程是一种关系性过程,情绪劳动作为认知与体力劳动以外的一种劳动表现形式,从积极的方面讲,能够有助于建构政府与公众之间的和谐关系,而如果不注重情绪劳动管理,将会间接损害二者之间的关系。传统的公共部门人力资源管理过程并没有体现出对情绪劳动管理的重视,在关系建构的理论与实践背景下,认识公共部门的情绪劳动管理的价值并在现代公共部门人力资源管理职能设计中体现出来是建设人性化政府不可或缺的维度。     

基层治理是“交响乐”不是“独角戏”

基层服务型党组织建设是推动基层治理不断深化和完善的重要抓手。基层治理需要党组织、村委会、群团组织、社会组织、经济组织和人民群众广泛参与，良好的基层治理关系是一部“交响乐”，不是哪一方的“独角戏”。
　　要使基层服务型党组织在基层治理中更好地发挥领导、协调、桥梁等作用，同时通过基层服务型党组织建设促进基层治理、构建良好的基层组织关系，让二者更好地实现良性互动，还必须进一步建立健全体制机制。     

后工业化不确定性治理向度下服务型政府若干思考

后工业化境遇下不确定性丛生,为推进一种网络结构的多元合作治理体系的形成,建构实施共享领导的服务型政府势在必行。服务型政府简单理解为政府公共服务职能的放大,甚至与"公共服务型政府"概念等同使用,这是一种原理性误读。亦应注意到,服务型政府为实现密集的不确定性的有效治理,片面拔高多元治理的大众政治取向,反向否定政治精英的力量,也是极为不妥的,后者对于多元力量的教育引导功能以及前瞻性思考能力,在后工业化时期可谓弥足珍贵。最后,服务型政府推动不确定性的多元合作治理,尤其需要形成一种体现信任、声誉和互惠等要素的道德领导力,为此另须引入女性视角,凸显情感力量,改造传统男性话语主导的公共行政。     

立足“三关”修新法 构筑防火新“屏障”——解读新修订的《江西省森林防火条例》

作为南方重点林区,江西的林业工作一直以来都是喜忧参半。"喜"的是我省森林资源丰富,林地面积1.59亿亩,森林覆盖率63.1%,居全国前列;"忧"的是森林防火形势严峻,森林火灾越来越成为一个突出问题。2012年9月27日,省十一届人大常委会第三十三次会议表决通过了新修订的《江西省森林防火条例》。这是该条例实施23年来首次     

“四种意识”与建设服务型政党

党的十八大报告在强调必须增强＂四种意识＂的同时,提出要建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党,确保党始终成为中国特色社会主义事业的领导核心。本文运用唯物主义观点探讨＂四种意识＂与建设服务型马克思主义政党之间的深层意蕴,以及如何全面推进服务型政党建设。     

肩担重任 力保平安——记黔江区公安消防支队

2011年,黔江区公安消防支队在总队和黔江区委、区政府及区公安局的正确领导下,紧紧围绕"平安黔江"建设大局,以构筑社会消防安全"防火墙"工程为主线,以"清剿火患"战役为推手,以打造"消防铁军"为重点,狠抓部队管理和社会防控火灾的能力,开展了一系列消防专项整治活动,为黔江地方经济的发展创造了良好的消防安全环境。"今年以来支队以构筑社会消防安全‘防火墙’工程     

法治视野下消防行政处罚若干问题探析

消防行政执法是公安机关消防机构依据法律法规的授权所实施的涉消防事务的管理活动,是消防权能的社会化。消防行政处罚作为消防执法的重要形式既具有一般行政处罚的共同性特征,也具有与消防管理相联系的独特性。实践中由于制度上的缺失使得消防行政处罚备受病诟。本文从当前消防行政处罚所面临的实际问题着手,以消防行政处罚的原生宗旨为引入,着力解析当前消防行政处罚实施中所遇到的问题,并试从立法、执法、权力监控等方面探求新的改进方案,为完善我国消防行政执法提供有意义的借鉴,并希望起到抛砖引玉之效果,引起理论界和实务界更多的对消防执法领域的关注。     

不断奋进的高邑县工商行政管理局

高邑县工商局在当地县委、政府的正确领导下，按照省、市工商局工作部署，致力提高服务水平、监管水平、内部管理水平，打造创新型、服务型、和谐型、廉洁型、法制型工商队伍，全力服务广大民众，为县域经济发展，保护消费者合法权益做出了积极贡献。     

把创先争优与服务型党组织建设紧密结合起来

建设"服务型"政党是党的十八大首次明确提出的要求,推进服务型党组织建设是建设服务型政党的应有之义。创先争优活动是保持党的先进性的有效形式,把创先争优活动同服务型党组织建设有机结合起来,以服务型党组织提升创先争优这项长期性工作,在创先争优活动取得成果的基础上,积极推进服务型党组织建设,两者有机结合,才能保证我们党在长期执政过程中始终走在时代的前列。     

消防部队大型危化品事故跨区域协同处置机制研究

大型危化品企业时有事故发生,给国家和人民的生命财产造成了巨大的损失。跨区域协同作战的手段多次被应用于此类事故之中。然而,实施过程中,跨区域协同作战还存在力量调派不协调、现场通信不通畅等问题。采取完善应急预案、有针对性地开展演练、加强指挥程序的构建以及协同其他救援能力等方法,能够有效解决存在的问题,提高处置能力。